ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 485
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
(в ред. постановлений Правительства РМ от 08.06.2009 № 256
,
от 07.06.2010 № 248
)
В соответствии со статьей 4
Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг.
2. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
постановление
Правительства Республики Мордовия от 31 марта 2005 г. № 119 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 1 декабря 2005 г. № 447 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 13 августа 2007 г. № 379 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Республики Мордовия";
пункт 2
постановления Правительства Республики Мордовия от 29 декабря 2007 г. № 602 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Республики Мордовия".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. № 485
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
(в ред. постановлений Правительства РМ от 08.06.2009 № 256
,
от 07.06.2010 № 248
)
1. Общие положения
]]>51. Руководителем учреждения работникам, занимающим общеотраслевые должности специалистов, служащих и общеотраслевые профессии рабочих, может устанавливаться повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы в следующих размерах:
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦ Стаж непрерывной работы ¦ Размеры повышающего коэффициента ¦
¦ ¦ за стаж непрерывной работы ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦от 1 года до 3 лет ¦ 0,10 ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦от 3 до 5 лет ¦ 0,20 ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦свыше 5 лет ¦ 0,30 ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
Порядок исчисления стажа непрерывной работы работников учреждений определяется приказом Министра социальной защиты населения Республики Мордовия.
52. Руководителем учреждения работникам, занимающим общеотраслевые должности специалистов, устанавливается повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за работу в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа в размере до 0,25.
53. На основе настоящего Положения учреждение разрабатывает внутреннее Положение об оплате труда, не противоречащее действующему законодательству в сфере оплаты труда.
Приложение
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Мордовия,
занятых в сфере предоставления
социальных услуг
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
(в ред. постановления
Правительства РМ от 07.06.2010 № 248)
Врач-специалист
Медицинская сестра
Санитарка
Специалист по социальной работе
Социальный работник
Фельдшер
Воспитатель
Заведующий отделением (социальной службой)
(в ред. постановления
Правительства РМ от 07.06.2010 № 248)
(см. текст в предыдущей редакции
)
