ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОМУТНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2009 г. № 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение распоряжения главы администрации Омутнинского муниципального района Кировской области от 22.10.2008 № 1825 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений" и в целях обеспечения непрерывного рабочего процесса в муниципальных учреждениях Омутнинского района постановляю:
1. Утвердить Порядок
установления заработной платы руководителей районных муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Омутнинского района Кировской области. Прилагается.
2. Утвердить Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей районных муниципальных учреждений Омутнинского района Кировской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Хорева Д.Г.
4. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Наша жизнь".
Глава администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
В.Е.СЛАСТНИКОВ
УТВЕРЖДЕН
постановлением
главы администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
от 10 марта 2009 г. № 15
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Заработная плата руководителей районных муниципальных учреждений Омутнинского района Кировской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Должностной оклад руководителя районного муниципального учреждения Омутнинского района Кировской области (далее - учреждение) устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работодателем.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от показателей деятельности данного учреждения и может составлять до 3 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу, устанавливаются главными распорядителями средств бюджета муниципального образования по согласованию с органом исполнительной власти.
]]>3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями).
Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются к заработной плате.
5. Главные распорядители средств бюджета муниципального образования вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам районных муниципальных учреждений Омутнинского района Кировской области, утвержденным постановлением главы администрации Омутнинского района.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальными нормативными актами главных распорядителей средств бюджета муниципального образования.
6. К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности и повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом выполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых главными распорядителями средств бюджета муниципального образования, в ведомственной подчиненности которых они находятся.
8. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются за счет средств, централизованных главными распорядителями средств бюджета муниципального образования, предусмотренных в размере до 5% общего объема фонда оплаты труда работников соответствующих учреждений.
9. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
главы администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
от 10 марта 2009 г. № 15
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей районных муниципальных учреждений определяет порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения (далее - учреждение).
2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и может составлять до 5 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения. Главные распорядители средств бюджета муниципального образования самостоятельно определяют источники (бюджетные ассигнования и (или) доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), за счет которых осуществляется выплата окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения.
Расчет средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
В случае невозможности определения средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, либо в случае отсутствия основного персонала учреждения в штате учреждения должностной оклад руководителю учреждения устанавливает работодатель.
3. Размер средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, определяется по следующей формуле:
ЗП
общ
ЗП = ------- / 12, где:
ср Ч
ср
ЗП - средняя заработная плата работников, относящихся к основному
ср
персоналу учреждения;
ЗП - сумма окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
общ
работников, относящихся к основному персоналу учреждения, за отработанное
время в предшествующем календарном году;
Ч - среднегодовая численность штатных должностей (педагогических
ср
ставок) основного персонала учреждения в предшествующем календарном году;
12 - количество месяцев в календарном году.
При этом среднегодовая численность штатных должностей (педагогических ставок) основного персонала учреждения в предшествующем календарном году определяется по следующей формуле:
Ч + Ч
нг кг
Ч = -----------, где:
ср 2
Ч - численность штатных должностей (педагогических ставок) основного
нг
персонала на начало предшествующего календарного года;
Ч - численность штатных должностей (педагогических ставок) основного
кг
персонала на конец предшествующего календарного года.
Численность штатных должностей (педагогических ставок) основного персонала учреждения на начало и на конец предшествующего календарного года определяется исходя из занятых штатных должностей (педагогических ставок).
