ДУБОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 февраля 2010 г. № 7/36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ (ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ)
ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
И УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Дубовской районной Думы
Волгоградской обл. от 31.03.2010 № 8/57)
В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением
Администрации Волгоградской области № 322-п от 14.09.2009 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год", руководствуясь Уставом
Дубовского муниципального района, Дубовская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) Дубовского муниципального района Волгоградской области на 2010 год согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих Дубовского муниципального района Волгоградской области на 2010 год согласно приложению № 2.
3. Решение
Дубовской районной Думы № 2/5 от 29.10.2009 считать утратившим силу.
4. Настоящее решение вступает в законную силу и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2010.
5. Настоящее решение опубликовать в газете "Сельская новь".
6. Контроль за исполнением данного решения возложить на администрацию Дубовского муниципального района.
Председатель районной Думы
А.А.БАЙБАРОВ
Глава Дубовского
муниципального района
В.П.КЛОЧКОВ
Приложение № 1
к решению
Дубовской районной Думы
Волгоградской области
от 12 февраля 2010 г. № 7/36
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ (ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ) ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД
(в ред. решения
Дубовской районной Думы
Волгоградской обл. от 31.03.2010 № 8/57)
1. Общие положения.
]]>
5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(процентов к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
7. Порядок и условия выплаты материальной помощи
7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки муниципальным служащим.
7.2. Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Дубовского муниципального района на основании заявления муниципального служащего в размере двух должностных окладов.
7.3. Материальная помощь выплачивается частями (один должностной оклад в первом полугодии календарного года, один должностной оклад во втором полугодии календарного года). По распоряжению главы Дубовского муниципального района может быть применен иной порядок выплаты материальной помощи в пределах фонда оплаты труда.
7.4. Муниципальным служащим, не отработавшим полный календарный год, а также вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному времени.
8. Условия выплаты денежного поощрения
8.1. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за:
- надлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями;
- добросовестное отношение к труду;
- выполнение особо важных заданий руководства администрации Дубовского муниципального района.
8.2. Денежное поощрение муниципальных служащих выплачивается по занимаемой должности по результатам работы за месяц, за год. Выплата денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере не более 33% должностного оклада.
Денежное поощрение по результатам работы за месяц выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.
8.3. По итогам работы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается денежное поощрение в размере не более двух должностных окладов, установленных на момент начисления денежного поощрения.
Вновь принятым муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время.
Уволенным муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год может быть выплачено за фактически отработанное время.
8.4. По распоряжению главы Дубовского муниципального района денежное поощрение может не выплачиваться полностью или частично муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание.
Полная или частичная невыплата денежного поощрения производится за тот расчетный период, в котором применялось дисциплинарное взыскание.
8.5. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается на основании распоряжения главы Дубовского муниципального района. Начальниками отделов администрации Дубовского муниципального района могут вноситься предложения о частичной или полной невыплате денежного поощрения муниципальным служащим, находящимся в непосредственном подчинении.
8.6. Муниципальным служащим, уволенным за виновные действия, денежное поощрение не выплачивается.
8.7. Отношения, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются на основании действующего трудового законодательства.
Управляющий делами
администрации Дубовского
муниципального района
С.Р.ОЧЕРЕТЯНЫЙ
