Постановлением
Волжской городской Думы
от 27 апреля 2007 г. № 37/8
ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 11 мая 2007 г. № 162-ВГД
(в ред. Городских положений Волжской городской Думы
Волгоградской обл. от 19.07.2007 № 235-ВГД
,
от 24.05.2010 № 54-ВГД
)
1. Общие положения
1.1. Городское положение (далее - Положение) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области разработано в соответствии со статьями 135, 143, 350 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании Постановления
Главы Администрации Волгоградской области от 30.06.2006 № 801 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области", других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области независимо от источника поступления средств, предназначенных на оплату труда.
1.3. Размеры ставок (окладов) работников муниципальных учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - ЕТС).
1.4. Оплата труда по должностям служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением, производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками должностей служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
1.5. Определение размеров заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области производится в зависимости от наименования должности, места работы, группы учреждения по оплате труда руководящих работников, стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, наличия квалификационной категории и других условий оплаты, предусмотренных настоящим Положением и действующими нормативными актами.
1.6. Муниципальные учреждения здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области, в пределах планового фонда оплаты труда, самостоятельно определяют виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением.
Заработная плата работников максимальным размером не ограничивается.
1.7. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо от объема выполняемых работ, исходя из сдельных расценок, а также доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.
1.8. Размер заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должностям, занимаемым в порядке совместительства, устанавливается по каждой из должностей (виду работ) раздельно.
1.9. Размер месячного фонда заработной платы работника муниципального учреждения здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области по занимаемой должности по тарификационному списку определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности, доплат и надбавок за условия труда, а также надбавок за продолжительность непрерывной работы.
Должностной оклад работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области формируется из тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду оплаты труда ЕТС согласно занимаемой должности и требований к квалификации.
Должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья и на особо тяжелых условиях труда, формируется из тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду оплаты труда ЕТС согласно занимаемой должности и повышений к нему, упомянутых в настоящем Положении.
1.10. Ставки (оклады) по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам ЕТС с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Номенклатура
должностей медицинского, фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа - город Волжский Волгоградской области приведена в приложении № 1 к настоящему Положению.
1.11. Разряды оплаты труда работников учреждений здравоохранения определяются по результатам тарификации. Порядок
тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения приведен в приложении № 2.
1.12. Изменение размеров тарифных ставок (окладов), надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:
а) при изменении разряда оплаты труда - с момента издания приказа по учреждению;
б) при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания, но не ранее вступления в силу настоящего Положения;
в) при присвоении квалификационной категории - с момента издания приказа Комитета по здравоохранению Администрации Волгоградской области о присвоении квалификационной категории (установленная ставка (оклад) действительна на период присвоения квалификационной категории) и вступления в силу настоящего Положения;
г) при присуждении ученой степени - с момента вступления в силу решения о присуждении ученой степени и настоящего Положения;
д) при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня предоставления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж, и издания приказа по учреждению.
1.13. При формировании годового фонда заработной платы за счет соответствующих бюджетов (городской бюджет, фонд обязательного медицинского страхования) дополнительный фонд на оплату труда планируется в размере:
- до одного процента годового фонда оплаты труда учреждения по ЕТС - на выплату стимулирующих надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде;
- до одного процента годового фонда оплаты труда учреждения по ЕТС - на повышение тарифных ставок (окладов) работников, получивших в планируемом периоде квалификационную категорию;
- до двух процентов годового фонда оплаты труда учреждения по ЕТС - на выплату работникам премий за достижение наилучших результатов в работе, за повышение качества медицинского обслуживания населения, за выполнение установленных плановых показателей.
Кроме того, муниципальные учреждения здравоохранения городского округа город - Волжский Волгоградской области при формировании годового фонда заработной платы могут планировать дополнительный фонд заработной платы за счет средств обязательного медицинского страхования - за объемы работ, превышающие нормы нагрузки, утвержденные Генеральным тарифным соглашением в системе обязательного медицинского страхования Волгоградской области.
Дополнительный фонд заработной платы за счет средств обязательного медицинского страхования за объемы работ, превышающие нормы нагрузки (D), формируется по формуле:
D = А x (В / С - 1),
где:
А - фонд оплаты труда всего персонала медицинского учреждения по ЕТС согласно утвержденному штатному расписанию (фонд оплаты труда по тарификации; замещение на время отпуска; доплата за работу в ночное время, выходные, праздничные дни; стимулирующая надбавка в размере 23%);
]]>Волгоградской области
от 11 мая 2007 г. № 162-ВГД
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ В НИХ, РАБОТА
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ
20 ПРОЦЕНТОВ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ,
СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА
ЧЕЛОВЕКА
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Характер выполняемой ¦
¦п/п¦ ¦ работы ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ А ¦ Б ¦ С ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ 1.¦Учреждения здравоохранения и их ¦Непосредственный ¦
¦ ¦структурные подразделения. ¦контакт с больными ¦
¦ ¦Должности медицинского персонала, ¦СПИДом и ¦
¦ ¦руководителей, специалистов, служащих ¦ВИЧ-инфицированными ¦
¦ ¦и профессии рабочих ¦при проведении ¦
¦ ¦ ¦диагностики, лечении ¦
¦ ¦ ¦и непосредственном ¦
¦ ¦ ¦обслуживании больных,¦
¦ ¦ ¦консультаций, ¦
¦ ¦ ¦осмотров ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
¦ 2.¦Лаборатории (отделы, отделения, ¦Проведение всех ¦
¦ ¦группы) учреждений здравоохранения, ¦лабораторных ¦
¦ ¦на которые возложено органами ¦исследований крови ¦
¦ ¦здравоохранения обследование населения¦и материалов, ¦
¦ ¦на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и¦поступающих от ¦
¦ ¦биологических жидкостей, поступающих ¦больных СПИДом и ¦
¦ ¦от больных СПИДом и ¦ВИЧ-инфицированных ¦
¦ ¦ВИЧ-инфицированных. ¦ ¦
¦ ¦Должности медицинского персонала, ¦ ¦
¦ ¦руководителей, специалистов, служащих ¦ ¦
¦ ¦и профессии рабочих ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------------------+
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН
