АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2010 г. № 258
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 26.05.2009 № 161
Администрация Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в постановление
Администрации области от 26.05.2009 № 161 "О конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области":
1.1. В Положении
о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области", утвержденном названным постановлением (далее - Положение):
1.1.1. Изложить пункт 1.5
в редакции:
"1.5. Конкурс проводится в четырех номинациях:
правовое и организационное обеспечение;
муниципальное управление, экономика и финансы;
управление социальным развитием (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика);
муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения (номинация включает в себя вопросы распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности, организации в границах муниципального образования электро-, газоснабжения населения, дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог местного значения, тепло-, водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом в отношении городского округа, городских и сельских поселений).";
1.1.2. Изложить в пункте 4.1 третий абзац
в редакции:
"проводит оценку профессиональных и творческих способностей участников конкурса по представленным документам и материалам, по результатам личного собеседования с учетом перечня показателей, указанных в приложении 2 к настоящему Положению;";
1.1.3. Дополнить пункт 6.2
после слов "следующие документы" словами "(в печатном и электронном виде)";
1.1.4. Изложить пункт 6.5
в редакции:
"6.5. Творческий проект - письменная работа, содержащая описание рационального предложения, методики, исследования, проекта муниципального правового акта, программы, плана мероприятий или иного документа, разработанного муниципальным служащим или при его непосредственном участии и применяемого в муниципальном образовании области.
Требования к содержанию творческого проекта:
аннотация (краткое содержание работы) (не более 1 листа);
введение;
теоретическая часть;
практическая часть (результаты внедрения, эффективность);
заключение.
Требования к оформлению творческого проекта:
формат листа А4;
шрифт Times New Roman;
размер шрифта 14;
межстрочный интервал 1,5.";
1.1.5. Дополнить в разделе 7 третий абзац
словами "Финалисты конкурса награждаются призами в денежной форме.";
1.2. В приложении
к Положению:
1.2.1. Заменить слово
"Приложение" на "Приложение 1";
1.2.2. Дополнить
после абзаца "Краткие результаты..." абзацем следующего содержания:
"Наличие дисциплинарных взысканий (за истекший год, с указанием
мотивировочной части) _____________________________________________________
_________________________________________________________________________";
1.3. Дополнить Положение
приложением 2 следующего содержания:
"Приложение 2
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
в Новгородской области"
]]>ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ - УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦ № ¦ Характеристика деятельности ¦Количество¦ Примечание ¦
¦п/п ¦ муниципального служащего ¦ баллов ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦1. ¦Наличие рекомендательного письма ¦ 1 ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2. ¦По данным заявления-анкеты ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2.1.¦Наличие высшего профессионального ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦образования, соответствующего направлению ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности муниципального служащего ¦ ¦ ¦
¦ ¦по замещаемой должности ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2.2.¦Повышение квалификации (наличие сертификата ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦или свидетельства) за последние 3 года ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2.3.¦Развернутое описание профессиональной ¦ от 1 ¦ ¦
¦ ¦деятельности участника конкурса ¦ до 3 ¦ ¦
¦ ¦по соответствующей номинации (категории) ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2.4.¦Количество реализованных достижений ¦ 1 ¦+1 за каждое¦
¦ ¦(проектов) и их практическая ценность ¦ ¦достижение ¦
¦ ¦(за последний год) ¦ ¦(проект) ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2.5.¦Наличие публикаций, в том числе положительно¦ 1 ¦+1 за каждую¦
¦ ¦характеризующих деятельность муниципального ¦ ¦публикацию ¦
¦ ¦служащего ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2.6.¦Наличие поощрений и наград за последние ¦ 1 ¦+1 за каждое¦
¦ ¦3 года ¦ ¦поощрение ¦
¦ ¦ ¦ ¦или награду ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2.7.¦Умение оценить результативность своей работы¦ от 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ до 5 ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦2.8.¦Наличие дисциплинарных взысканий ¦ -1 ¦за каждое ¦
¦ ¦ ¦ ¦взыскание ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦3. ¦На основании творческого проекта ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦3.1.¦Способность муниципального служащего ¦ от 1 ¦ ¦
¦ ¦предлагать и применять новые (иные) варианты¦ до 5 ¦ ¦
¦ ¦(способы) выполнения поставленных задач ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦3.2.¦Способность муниципального служащего ¦ от 1 ¦ ¦
¦ ¦излагать новые (иные) варианты (способы) ¦ до 3 ¦ ¦
¦ ¦выполнения поставленных задач ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦3.3.¦Практическая значимость проекта, ¦ от 1 ¦ ¦
¦ ¦представленного муниципальным служащим ¦ до 3 ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦3.4.¦Степень реализации проекта, представленного ¦ от 1 ¦ ¦
¦ ¦муниципальным служащим ¦ до 3 ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
¦4. ¦Практическое применение результатов ¦ от 1 ¦ ¦
¦ ¦служебной деятельности муниципального ¦ до 10";¦ ¦
¦ ¦служащего в решении органами местного ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления области вопросов местного ¦ ¦ ¦
¦ ¦значения (по результатам собеседования) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+----------+------------+
1.4. Внести изменения в состав
конкурсной комиссии, утвержденный названным постановлением:
1.4.1. Считать Тилинина В.А. заместителем Главы администрации области - руководителем аппарата Администрации области, председателем конкурсной комиссии;
1.4.2. Включить в качестве члена конкурсной комиссии председателя комитета социальной защиты населения Новгородской области Дряницина А.З., исключив Архипову Н.П.
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области -
руководитель аппарата Администрации области
В.А.ТИЛИНИН
