ПОДОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2007 г. № 29/11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В Г. ПОДОЛЬСКЕ
(в ред. решений Подольского городского Совета депутатов МО
от 01.10.2009 № 45/3
, от 25.12.2009 № 47/18
)
Руководствуясь Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Законом
Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Московской области", статьей 31
Устава муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", Подольский городской Совет депутатов решил:
(в ред. решения
Подольского городского Совета депутатов МО от 25.12.2009 № 47/18)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в г. Подольске (прилагается).
2. Направить Положение
о муниципальной службе в г. Подольске главе города для подписания.
3. Решение
Подольского городского Совета депутатов от 31.08.2006 № 12/5 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Подольске" считать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по нормотворчеству и организации депутатской деятельности, общественной безопасности, ГО и ЧС (Храпач С.В.).
Председатель Подольского
городского Совета депутатов
Д.Н. Машков
Утверждено
решением Подольского
городского Совета депутатов
Московской области
от 25 декабря 2007 г. № 29/11
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В Г. ПОДОЛЬСКЕ
(в ред. решений Подольского городского Совета депутатов МО
от 01.10.2009 № 45/3
, от 25.12.2009 № 47/18
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о муниципальной службе (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральными законами № 131-ФЗ
от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", № 25-ФЗ
от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", иным федеральным законодательством, Законами Московской области № 137/2007-ОЗ
от 24.07.2007 "О муниципальной службе в Московской области", № 28/97-ОЗ
от 09.06.1997 (ред. 08.12.2006) "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", иными нормативно-правовыми актами Московской области, Уставом
муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - Устав города Подольска).
1.2. Настоящее Положение устанавливает требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Подольска, определяет условия и порядок прохождения муниципальной службы, статус муниципального служащего, управление муниципальной службы.
2. Основные понятия, применяемые в Положении
2.1. Муниципальная служба в г. Подольске (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2.2. Муниципальный служащий муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
]]>- председателями комитетов, управлений с правом юридического лица - в отношении лиц, поступающих на муниципальную службу в эти комитеты, управления.
10.8. Примерная форма трудового договора утверждается главой города.
11. Поощрения муниципального служащего
11.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
- денежная премия;
- иные стимулирующие выплаты;
- объявление благодарности;
- награждение муниципальной наградой.
При объявлении благодарности или награждении Почетной грамотой муниципальному служащему может быть выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок.
(подп. 11.1 в ред. решения
Подольского городского Совета депутатов МО от 25.12.2009 № 47/18)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11.2. Глава города Подольска вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в муниципальном образовании "Городской округ Подольск Московской области". Председатель Подольского городского Совета депутатов вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в муниципальном образовании "Городской округ Подольск Московской области", муниципальной наградой Подольского городского Совета депутатов.
11.3. За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном законодательством.
12. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
12.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
12.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится актом представителя нанимателя (работодателя).
12.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
13. Стаж муниципальной службы
13.1. Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и пенсии за выслугу лет, включает в себя время работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) должностях руководителей и специалистов в местных органах государственной власти и управления, органах государственной власти и органах местного самоуправления.
13.2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в пунктах 1
-5
настоящей статьи устанавливается законом Московской области, применяемым для исчисления стажа государственной гражданской службы Московской области.
14. Реестр муниципальных служащих
(введен решением
Подольского городского Совета депутатов МО
от 25.12.2009 № 47/18)
14.1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих.
14.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
14.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
14.4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается постановлением главы города Подольска.
Глава города
Н.И. Пестов