СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 2 июня 2006 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ БЮДЖЕТА КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Руководствуясь п. 2 ст. 51 Устава Ковылкинского муниципального района, Совет депутатов Ковылкинского муниципального района решил:
1. Ввести в систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, непосредственно финансируемых за счет средств бюджета Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия, оплата труда которых основывается на Единой тарифной сетке, ежемесячную стимулирующую выплату за особые условия труда, сложившиеся на территории Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия.
2. Утвердить прилагаемое положение
о порядке формирования фонда стимулирования муниципальных учреждений, непосредственно финансируемых за счет средств бюджета Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия.
3. Признать утратившим силу положение о порядке формирования фонда стимулирования учреждений здравоохранения, утвержденное решением сессии от 3 августа 2005 г. № 2.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 мая 2006 года
Председатель Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района
Л.МИРОНОВ
Утверждено
решением сессии Совета депутатов
Ковылкинского района
Республики Мордовия
от 2 июня 2006 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА
СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
КОВЫЛКИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Настоящее положение регулирует отношения, связанные с формированием фонда стимулирования муниципальных учреждений непосредственно финансируемых за счет средств бюджета Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия (далее - муниципальные учреждения), в которых система оплаты труда работников основывается на Единой тарифной сетке.
Формирование фонда стимулирования муниципальных учреждений осуществляется в зависимости от выполнения социально-экономических показателей в целях повышения заинтересованности специалистов, руководящих и технических работников муниципальных учреждений в результатах социально-экономического развития муниципального образования.
2. В целях настоящего положения используются следующие термины:
социально-экономические показатели - показатели развития Ковылкинского муниципального района, на территории которого находятся муниципальные учреждения;
плановый размер фонда стимулирования - фонд денежных средств муниципального учреждения, направляемый на ежемесячные стимулирующие выплаты за особые условия труда, сложившиеся на территории Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия (далее - премии);
доля планового показателя в фонде стимулирования - часть планового размера фонда стимулирования, выраженная в процентном отношении;
абсолютный размер планового показателя в фонде стимулирования - сумма денежных средств, определенная в результате умножения планового размера фонда стимулирования на долю планового показателя в фонде стимулирования;
абсолютный размер итогового показателя в фонде стимулирования - сумма денежных средств, определенная в результате умножения абсолютного размера планового показателя в фонде стимулирования на процент выполнения социально-экономического показателя;
фактический размер фонда стимулирования - размер фонда стимулирования по итогам выполнения социально-экономических показателей;
плановый фонд оплаты труда - фонд оплаты труда, формируемый для выплаты тарифных ставок (окладов), надбавок и доплат, предусмотренных отраслевыми положениями об оплате труда, за исключением выплат, предусмотренных настоящим положением.
3. Фонд оплаты труда муниципального учреждения состоит из планового фон да оплаты труда и фонда стимулирования.
Из фонда стимулирования специалистам, руководящим и техническим работникам муниципальных учреждений, оплата труда которых основывается на Единой тарифной сетке, производится выплата премий.
4. Плановый размер фонда стимулирования для работников, которым установлены тарифные ставки (оклады) 1 - 3 разрядов ЕТС, составляет 5 процентов планового фонда оплаты труда, для работников, которым установлены тарифные ставки (оклады) 4 - 18 разрядов ЕТС, составляет 15 процентов планового фонда оплаты труда.
5. При невыполнении показателя его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования уменьшается на один процент за каждый невыполненный процент показателя.
При перевыполнении показателя до 110 процентов включительно его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования увеличивается на один процент за каждый процент перевыполнения показателя.
При перевыполнении показателя свыше 110 процентов его абсолютный размер в плановом размере фонда стимулирования увеличивается на 0,5 процента за каждый процент перевыполнения показателя свыше 110 процентов.
6. Начисленный в соответствии с пунктами 4
и 5
настоящего положения размер фонда стимулирования по итогам выполнения социально-экономических показателей корректируется на процент сохранности поголовья скота к соответствующему периоду предыдущего года.
За каждый процент снижения поголовья скота к соответствующему периоду предыдущего года размер фонда стимулирования снижается на 2 процента. За каждый процент роста поголовья скота размер фонда стимулирования увеличивается на 1 процент при условии одновременного сохранения или роста поголовья коров.
7. Определение фактического размера фонда стимулирования администрацией Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия производится пропорционально проценту выполнения показателей социально-экономического развития, исходя из их доли в плановом размере фонда стимулирования.
Доли плановых показателей в размере фонда стимулирования определяются аналогично установленным Законом
Республики Мордовия "О межбюджетных отношениях в Республике Мордовия" для Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия долям указанных показателей в плановой сумме субсидий Ковылкинскому муниципальному району Республики Мордовия для долевого финансирования социально значимых расходов, выплачиваемых в зависимости от выполнения социально-экономических показателей.
8. Определение размера премии, выплачиваемой из фонда стимулирования конкретному работнику муниципального учреждения, производится в зависимости от степени эффективности выполняемой им работы в рамках трудового договора в соответствии с положением о премировании, утверждаемым администрацией Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия:
специалистам и техническим работникам муниципального учреждения - руководителем данного учреждения;
руководящему работнику - главой администрации Ковылкинского района Республики Мордовия.
9. Фонд стимулирования муниципального учреждения определяется за первые два месяца квартала по итогам за отчетный месяц, в последний месяц квартала - нарастающим итогом с начала года.
10. Размер фонда оплаты труда муниципального учреждения за соответствующий месяц после применения системы стимулирования определяется как сумма планового фонда оплаты труда и фактически начисленного фон да стимулирования.
11. Действие настоящего положения распространяется на работников, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, система оплаты труда которых основывается на Единой тарифной сетке.
