АДМИНИСТРАЦИЯ КОЧКУРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 477
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с пунктом 2
решения Совета депутатов Кочкуровского муниципального района Республики Мордовия от 29.10.2008 № 104 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений", администрация Кочкуровского муниципального района Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников образования Кочкуровского муниципального района.
2. Признать утратившим силу:
постановление администрации Кочкуровского муниципального района Республики Мордовия от 23.05.2006 № 57 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений образования Кочкуровского муниципального района Республики Мордовия".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава администрации
Кочкуровского муниципального района
С.Н.ГЕРАСИМОВА
Утверждено
постановлением администрации
Кочкуровского муниципального района
от 29.10.2008 № 477
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ КОЧКУРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников образования Кочкуровского муниципального района (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений образования Кочкуровского муниципального района и разработано на основании решения
Совета депутатов Кочкуровского муниципального района от 29.10.2008 № 104 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Кочкуровского муниципального района", и включает в себя:
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.2. Оплата труда работников Учреждения состоит из:
базовых окладов по соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утвержденных постановлением
Главы администрации Кочкуровского муниципального района;
повышающих коэффициентов к базовым окладам;
выплат компенсационного характера и стимулирующего характера.
Заработная плата работников муниципальных учреждений образования предельными размерами не ограничивается.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Оплата труда работников Учреждения, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
1.5. Установление и (или) изменение размеров повышающих коэффициентов по занимаемой должности, за почетные звания и за ученую степень доктора наук и кандидата наук производится:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении или со дня представления документа о стаже, дающего право на установление и (или) изменение размера повышающих коэффициентов;
]]>¦учителям за проверку письменных работ по русскому языку, ¦ до 15 ¦
¦родному языку и литературе ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦учителям за проверку письменных работ по математике, ¦ до 10 ¦
¦иностранному языку, черчению ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦ за классное руководство: ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦учителям за классное руководство в образовательных учреждениях:¦ ¦
¦1 - 4 классы ¦ до 15 ¦
¦5 - 11 классы ¦ до 20 ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦ за заведование ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦учителям за заведование в школах учебными кабинетами ¦ до 10 ¦
¦(лабораториями) <**>
¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦учителям (на период обслуживания) за заведование ¦ до 25 ¦
¦учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами) ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских ¦ до 20 ¦
¦(за заведование учебными мастерскими) <**>
¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по ¦ ¦
¦физическому воспитанию в школах (в целом на школу) с ¦ ¦
¦количеством классов-комплектов: ¦ ¦
¦от 10 до 19 ¦ до 25 ¦
¦от 20 до 29 ¦ до 50 ¦
¦30 и более ¦ до 100 ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦Учителям, ведущим работу с библиотечным фондом учебников в ¦ ¦
¦школах при наличии экземпляров: ¦ ¦
¦от 200 до 800 ¦ до 2 ¦
¦от 801 до 2000 ¦ до 4 ¦
¦от 2001 до 3500 ¦ до 7 ¦
¦за каждые последующие 15000 экземпляров ¦до 4, но ¦
¦ ¦не более ¦
¦ ¦ 20 ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦учителям за обслуживание вычислительной техники, при наличии ¦ до 20 ¦
¦11 и более машин (за работающие компьютеры) ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
Примечание
<*> Установление выплат за проверку письменных работ производится пропорционально обслуживающему контингенту.
<**> Установление выплаты за заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими) производится по итогам аттестации учебных кабинетов (лабораторий, мастерских).
<***> Помощникам воспитателя в дошкольных учреждениях производится доплата в размере 30% за помощь воспитателю в работе с детьми.
