АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2010 г. № 54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, выявлению и использованию потенциальных возможностей муниципальных служащих и граждан, претендующих на должности муниципальной службы, формирования подготовленного к муниципальной службе кадрового резерва Администрация муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области.
2. Считать утратившим силу постановление Главы муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области от 01.09.2008 № 260 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области Новикову О.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального образования
"Ельнинский район"
Н.Д.МИЩЕНКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Ельнинский район"
Смоленской области
от 24.02.2010 № 54
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 29 ноября 2007 года № 109-3 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области".
1.2. Положение определяет последовательность действий по формированию кадрового резерва для замещения высшей группы должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области (далее - кадровый резерв) и порядок работы с лицами, зачисленными в кадровый резерв.
1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы;
- улучшения качественного состава муниципальных служащих;
- своевременного удовлетворения потребности в кадрах;
- повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.
1.4. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
- равный доступ и добровольность включения в кадровый резерв;
]]>
Приложение № 5
к Положению
о кадровом резерве
для замещения вакантных
должностей муниципальной
службы в Администрации
муниципального образования
"Ельнинский район"
Смоленской области
"УТВЕРЖДАЮ"
________________________
________________________
"___" __________ 20__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
____________________________________________________________,
(Фамилия, имя, отчество)
зачисленного в 20__ г. в кадровый резерв на должность _____________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
┌───┬────────────────────────────┬────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Содержание мероприятия <*> │Сроки исполнения│ Отметка о прохождении │
│п/п│ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴────────────────────────────┴────────────────┴───────────────────────┘
Наименование должности _______________________
(подпись)
