АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2010 г. № 1020
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных учреждений городского округа Ревда по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества, на основании Постановления
Правительства Свердловской области от 06.12.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" администрация городского округа Ревда постановляет:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Ревда (прилагается).
2. Осуществить до 1 декабря 2010 года введение новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, образования, культуры и других отраслей в городском округе Ревда.
3. Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств городского округа Ревда, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, предусмотренных главным распорядителем средств местного бюджета в местном бюджете в части оплаты труда работников.
4. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Ревда: управлению здравоохранения (Белецкий С.В.), управлению культуры и социальной политики (Денисова Т.П.), комитету по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму (Войт Е.О.), имеющим подведомственные учреждения, управлению образования городского округа Ревда (Мещерских Т.В.), муниципальному учреждению городского округа Ревда "Ревдинское городское лесничество" (Паздникова Н.В.):
1) в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в городском округе Ревда, утвержденным настоящим Постановлением, разработать и представить в отдел по экономике администрации городского округа Ревда в срок до 1 ноября 2010 года согласованные с соответствующими отраслевыми профсоюзами проекты нормативных правовых актов, утверждающих положения об оплате труда работников муниципальных учреждений (включая установление размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеров повышающих коэффициентов к окладам, условий осуществления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, условий оплаты труда руководителей соответствующих учреждений, порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих), с учетом рекомендаций и примерных положений об оплате труда работников соответствующих областных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области;
2) разработать механизмы увеличения фонда оплаты труда за счет источников средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждений;
3) использовать разработанные отраслевыми Министерствами Свердловской области методические рекомендации для муниципальных образований в Свердловской области по переводу муниципальных бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда.
5. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителем средств местного бюджета в местном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.
6. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Ревда Кузнецова Е.Л.
Глава администрации
городского округа Ревда
А.В.СЕМЕНОВ
Приложение
к Постановлению администрации
городского округа Ревда
от 28 апреля 2010 г. № 1020
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ РЕВДА
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Ревда (далее - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и городского округа Ревда, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) муниципальных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положений об оплате труда работников учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых постановлениями администрации городского округа Ревда;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются постановлением администрации городского округа Ревда в соответствии с установленным порядком и в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, городского округа Ревда.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются постановлениями администрации городского округа Ревда.
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения городского округа Ревда устанавливается постановлением администрации городского округа Ревда.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, городского округа Ревда.
11. Главный распорядитель средств бюджета городского округа Ревда (далее - местный бюджет), в ведении которого находятся подведомственные учреждения, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда работников, формируемые за счет ассигнований местного бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2011 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований местного бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования.
Средства на оплату труда работников, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
14. Главный распорядитель средств местного бюджета, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится это учреждение.
