СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 мая 2010 г. № 185
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ОТ 12.11.2007 № 439 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Пензенской обл. № 913-пП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Пензенской области" издано 28.12.2007, а не 28.12.2008.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Бюджетным кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением
Правительства Пензенской области от 28.12.2008 № 913-пП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Пензенской области", со статьей 4.2.1
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Собрание представителей решило:
1. Внести в решение
Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области" (в редакции от 24.12.2007 № 456, от 08.08.2008 № 551, от 25.11.2008 № 600, от 19.06.2009 № 50, от 21.12.2009 № 135) следующие изменения:
в Положении
об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области:
Действие подпункта 1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (подпункт 1 пункта 2
данного документа).
1) абзац второй пункта 2.7
и абзац второй пункта 2.8
исключить;
Действие подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (подпункт 1 пункта 2
данного документа).
2) дополнить
новым пунктом 2.9 следующего содержания:
"2.9. При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячного денежного поощрения Главе города Заречного, муниципальным служащим устанавливается в размере 18 должностных окладов в расчете на год.";
3) Пункты 3.1
- 3.16
изложить в новой редакции:
Действие пункта 3.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
"3.1. При формировании фонда оплаты труда предельный размер общего премиального фонда исчисляется исходя из трехкратного должностного оклада лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих.
Действие пункта 3.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.2. Общий премиальный фонд подразделяется на основной премиальный фонд и дополнительный премиальный фонд.
Размер дополнительного премиального фонда составляет до 30 процентов общего премиального фонда, исчисленного в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения.
Действие пункта 3.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.3. Конкретный размер дополнительного премиального фонда устанавливается на каждый финансовый год правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять своим правовым актом средства общего премиального фонда между основным премиальным фондом и дополнительным премиальным фондом. При этом размер дополнительного премиального фонда не должен превышать 30 процентов общего премиального фонда.
Действие пункта 3.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.4. За счет средств основного премиального фонда производится премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих по итогам работы каждого квартала.
]]>Действие пункта 3.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.5. Премия по итогам работы каждого квартала начисляется в абсолютном размере и выплачивается не позднее последнего месяца каждого квартала.
Премия по итогам работы каждого квартала начисляется и выплачивается в пределах предельного квартального премиального фонда, определяемого в размере 25 процентов основного премиального фонда.
Предельный квартальный премиальный фонд рассчитывается для каждого структурного подразделения органа местного самоуправления.
В случае наличия в структуре органа местного самоуправления структурных подразделений и специалистов, не входящих в состав структурных подразделений, предельный квартальный премиальный фонд рассчитывается отдельно для каждого структурного подразделения и для специалистов, не входящих в состав структурных подразделений органа местного самоуправления.
Действие пункта 3.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.6. Конкретный размер премии муниципальных служащих определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего, и максимальными размерами не ограничивается.
При этом конкретный размер премии каждого муниципального служащего определяется руководителем органа местного самоуправления на основании предложения непосредственного руководителя муниципального служащего в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, его личного вклада в решение в отчетном периоде задач, заданий и функций структурного подразделения и (или) органа местного самоуправления.
Предложения непосредственного руководителя до 18 числа последнего месяца каждого квартала оформляются в виде служебной записки, согласовываются с заместителем руководителя органа местного самоуправления, курирующим деятельность структурного подразделения (муниципального служащего), и представляются руководителю органа местного самоуправления.
Решение о премировании заместителей руководителя органов местного самоуправления принимается руководителем органа местного самоуправления.
При определении муниципальному служащему конкретного размера премии, как правило, учитывается:
а) проявление инициативы при исполнении должностных обязанностей;
б) новаторство в труде;
в) разработка, реализация инициативных и творческих предложений по улучшению деятельности органов местного самоуправления;
г) разработка методических рекомендаций по вопросам, относящихся к сфере его деятельности;
д) отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на муниципального служащего за неправомерное действие или ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей.
Действие пункта 3.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.7. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, Главе Администрации города Заречного по итогам работы за квартал премия выплачивается в размере одного должностного оклада.
Действие пункта 3.8 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.8. За счет дополнительного премиального фонда производятся выплаты:
а) единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности;
б) единовременной премии при награждении наградами Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении благодарности Президента Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении благодарности Губернатора Пензенской области, Законодательного Собрания Пензенской области, Главы Администрации города Заречного;
в) единовременной премии к юбилейным датам лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия);
г) единовременной премии к нерабочим праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации;
д) иных видов денежных поощрений, установленных законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, правовыми актами Пензенской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Заречного.
Действие пункта 3.9 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.9. Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих по результатам работы за год производится в конце текущего финансового года при наличии экономии средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления с учетом пункта 3.6 настоящего Положения.
Действие абзаца первого пункта 3.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.10. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим может выплачиваться материальная помощь.
Действие абзаца второго пункта 3.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (подпункт 1 пункта 2
данного документа).
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.
Действие пункта 3.11 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (подпункт 1 пункта 2
данного документа).
3.11. Материальная помощь оказывается на основании заявления лица, замещающего выборную муниципальную должность, муниципального служащего.
Действие пункта 3.12 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (подпункт 2 пункта 2
данного документа).
3.12. Вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения материальной помощи до дня увольнения), а также при изменении размера должностного оклада в течение года материальная помощь может начисляться пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
Действие пункта 3.13 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (подпункт 1 пункта 2
данного документа).
3.13. Расчет материальной помощи вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения материальной помощи до дня увольнения) производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в следующем порядке:
МП = ДО/РДплан. x РДфакт.,
где МП - сумма материальной помощи, ДО - должностной оклад, РД план. - плановое количество рабочих дней в году; РД факт. - фактически отработанное количество рабочих дней в году.
Расчет материальной помощи при изменении размера должностного оклада в течение года производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году при каждом значении должностного оклада в следующем порядке:
МП = ДО1/РДплан. x РДфакт.1 + ДО2/РДплан. x РДфакт.2 +...,
где МП - сумма материальной помощи, ДО1 - должностной оклад до изменения, РДплан. - плановое количество рабочих дней в году; РДфакт.1 - фактически отработанное количество рабочих дней в году при должностном окладе до изменения, ДО2 - должностной оклад после изменения, РДфакт.2 - фактически отработанное количество рабочих дней в году при должностном окладе после изменения и так далее.
Действие пункта 3.14 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (подпункт 1 пункта 2
данного документа).
3.14. Размер материальной помощи, которая может быть фактически выплачена работнику в текущем году, не должен быть более двух должностных окладов с учетом пунктов 3.12 и 3.13 настоящего Положения.
Действие пункта 3.15 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (подпункт 1 пункта 2
данного документа).
3.15. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.
Действие пункта 3.16 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (подпункт 1 пункта 2
данного документа).
3.16. Вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до дня увольнения), а также при изменении размера должностного оклада в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в порядке, аналогичном для расчета материальной помощи в соответствии с пунктом 3.13 настоящего Положения.
В случае если в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся ее часть выплачивается работнику в конце текущего года с учетом абзаца первого настоящего пункта на основании правового акта органа местного самоуправления.";
Действие подпункта 4 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие со дня официального опубликования настоящего решения (подпункт 3 пункта 2
данного документа).
4) подпункты "а)"
и "б)" пункта 5.1
изложить в новой редакции:
"а) Главе города Заречного, Главе Администрации города Заречного, муниципальным служащим Собрания представителей города Заречного - на основании правовых актов Главы города Заречного;
б) муниципальным служащим Администрации города Заречного, руководителям иных органов местного самоуправления города Заречного - на основании правовых актов Администрации города Заречного;".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется:
1) с 01.01.2010 применительно к подпунктам 1
и 2 пункта 1
настоящего решения, абзацу второму пункта 3.10
Положения в редакции настоящего решения, пунктам 3.11
, 3.13
- 3.16
Положения в редакции настоящего решения;
2) с 01.08.2010 применительно к пунктам 3.1
- 3.9
, абзацу первому пункта 3.10
, пункту 3.12
Положения в редакции настоящего решения;
3) со дня официального опубликования применительно к подпункту 4 пункта 1
настоящего решения.
3. Руководителям органов местного самоуправления города Заречного привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
4. Настоящее решение опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
5. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию правовую, по контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (председатель Савин С.А.).
Глава города
В.Ф.АДАЕВ
