АДМИНИСТРАЦИЯ ДЕМЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2010 г. № 598
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ РАЙОНА
ОБЛАСТНОГО ЗАКОНА ОТ 31.03.2010 № 731-ОЗ
В соответствии со статьями 6
и 7
областного закона от 31.03.2010 № 731-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, поселках городского типа Новгородской области" постановляю:
1. Утвердить с 1 апреля 2010 года прилагаемый Порядок
реализации на территории района областного закона
от 31.03.2010 № 731-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, поселках городского типа Новгородской области".
2. Признать утратившим силу с 1 апреля 2010 года постановление
Администрации Демянского муниципального района от 07.12.2009 № 1831 "Об утверждении Порядка реализации на территории района областного закона от 27.08.2009 № 587-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, поселках городского типа".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на Михалёву Н.А., заместителя Главы администрации по социальным вопросам.
3. Опубликовать постановление в газете "Авангард".
Глава района
А.П.ФЕДОРОВ
Утвержден
постановлением
Администрации района
от 21.04.2010 № 598
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ РАЙОНА ОБЛАСТНОГО ЗАКОНА
ОТ 31.03.2010 № 731-ОЗ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, ПОСЕЛКАХ
ГОРОДСКОГО ТИПА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан во исполнение областного закона
от 31.03.2010 № 731-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, поселках городского типа Новгородской области" (далее - Областной закон).
1.2. Права и обязанности, связанные с исполнением переданных органам местного самоуправления муниципального района отдельных государственных полномочий по принятию решений о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам, указанным в статье 1
Областного закона, по предоставлению указанным педагогическим работникам установленных Областным законом мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг, возлагаются на Администрацию района, комитет по образованию Администрации района, комитет культуры, туризма и молодежной политики Администрации района в отношении работников подведомственных муниципальных учреждений.
2. Порядок предоставления мер социальной поддержки
2.1. Порядок предоставления мер социальной поддержки, педагогические работники, имеющие право на меры социальной поддержки, меры социальной поддержки, а также их размер и условия предоставления установлены областным законом
от 31.03.2010 № 731-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, поселках городского типа Новгородской области".
2.2. Для предоставления мер социальной поддержки педагогический работник, за исключением указанного в пункте 2.3
настоящего Порядка, представляет письменное заявление на имя Главы района в отдел по бухгалтерскому учету и отчетности Администрации района (далее - отдел) или соответствующий комитет Администрации района (далее - комитет) в соответствии с подведомственностью муниципального учреждения, в котором он работает (работал).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1. В соответствии с Областным законом
к заявлению прилагаются следующие документы:
1) копия паспорта;
2) копия трудовой книжки;
3) копия пенсионного удостоверения (для педагогических работников, вышедших на пенсию);
4) копия документа, подтверждающего право владения, пользования жилым помещением;
5) справка о составе семьи;
6) копии документов, подтверждающие факт нахождения на иждивении нетрудоспособного члена семьи (свидетельство о рождении, справка с места учебы, иные документы о нахождении на иждивении, включая решение судебных органов);
7) справка из органа социальной защиты населения о неполучении педагогическим работником, членами его семьи мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иным основаниям.
Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо специалистом, осуществляющим прием документов при наличии подлинных документов.
2.3. Педагогический работник, которому меры социальной поддержки до 1 апреля 2010 года предоставлялись в натуральной форме, для принятия решения о предоставлении мер социальной поддержки в виде компенсации представляет в отдел или в комитет в соответствии с подведомственностью муниципального учреждения, в котором он работает (работал):
1) письменное заявление на имя Главы района;
2) справку из органа социальной защиты населения о неполучении педагогическим работником, членами его семьи мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иным основаниям;
3) справку из образовательного учреждения, подтверждающую факт предоставления педагогическому работнику мер социальной поддержки до 1 апреля 2010 года.
2.4. О предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки комитет или отдел разрабатывает проект постановления Администрации района и представляет его на подпись Главе района.
2.5. Постановление о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки в соответствии с Областным законом
и на основании представленных заявителем документов принимается Администрацией района в течение 10 рабочих дней со дня поступления письменного заявления педагогического работника со всеми необходимыми документами в комитет, отдел.
2.6. Комитет или отдел в течение 5 рабочих дней со дня принятия Администрацией района постановления о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки направляет указанное постановление заявителю.
2.7. В решении об отказе в предоставлении мер социальной поддержки должны быть указаны причина отказа и право на обжалование.
2.8. Для получения мер социальной поддержки педагогические работники ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за месяцем предоставления мер социальной поддержки, представляют платежные документы в комитет или отдел.
Комитет или отдел в течение 10 рабочих дней рассматривает представленные платежные документы и производит расчет размера компенсации расходов по предоставлению мер социальной поддержки.
2.9. Меры социальной поддержки предоставляются педагогическому работнику до 28 числа месяца, следующего за месяцем предоставления мер социальной поддержки, путем перечисления Администрацией района, комитетом денежных средств на счет, открытый педагогическим работником в кредитном учреждении, либо посредством выдачи педагогическому работнику наличных денежных средств в отделениях федеральной почтовой связи. Способ выплаты компенсации указывается педагогическим работником в письменном заявлении.
2.10. Комитет, отдел разъясняет педагогическому работнику его обязанность извещать комитет, отдел о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение (изменение объема) предоставления мер социальной поддержки, в месячный срок со дня наступления указанных обстоятельств.
Излишне понесенные по вине педагогического работника расходы (предоставление документов с недостоверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право предоставления (или объем) мер социальной поддержки) подлежат возмещению в областной бюджет, в том числе в судебном порядке.
В случае смерти педагогического работника предоставление мер социальной поддержки прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть педагогического работника.
3. Ответственность комитета
3.1. Муниципальные служащие комитета, отдела, на которых возложены обязанности по приему документов от педагогических работников с целью получения мер социальной поддержки, а также по подготовке проекта постановления Администрации района о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки и по направлению постановления педагогическому работнику, несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
