УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 23 апреля 2010 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
УПРАВЛЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
В целях совершенствования порядка организации и проведения уведомительной регистрации и содействия в урегулировании коллективных трудовых споров, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)", подпунктом 5 пункта 11.3.2
Положения об Управлении здравоохранения и социальной защиты Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 29.12.2007 № 282-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
предоставления Управлением здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа государственной услуги по уведомительной регистрации и содействию в урегулировании коллективных трудовых споров.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Начальник Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
А.А.АПИЦЫН
Утвержден
приказом Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 23.04.2010 № 5
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И
СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
I. Общие положения
1. Административный регламент предоставления Управлением здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа услуги по уведомительной регистрации и содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Управление) по уведомительной регистрации и содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (далее - коллективные трудовые споры).
2. Государственная услуга по уведомительной регистрации и содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (далее - государственная услуга) предоставляется Управлением.
3. Полномочия по предоставлению государственной услуги осуществляются в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004 № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52 (1 ч.), ст. 5498; 2007, № 1 (1 ч.), ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч. 1), ст. 3613; ст. 3616 (ч. 2); № 52 (ч. 1), ст. 6235, (ч. 1), ст. 6236; 2009, № 1, ст. 17, ст. 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604, № 46, ст. 5419); № 48, ст. 5717;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 06.10.1999 имеет номер 184-ФЗ, а не 184.
Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184 "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 18.10.1999, № 42, ст. 5005, Российская газета, № 226, 27.11.2009);
]]> предусмотренных законодательством Российской Федерации
+-+
¦1¦
+++
¦
\/
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 73. Юридическим фактом для начала предоставления государственной¦
¦услуги является обращение получателя государственной услуги в случае,¦
¦если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного¦
¦трудового спора, если работодатель (его представитель) или представители¦
¦работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, не¦
¦выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного¦
¦трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, или в¦
¦случае продолжения взаимодействия со сторонами коллективного трудового¦
¦спора с этапов рассмотрения коллективного трудового спора согласно¦
¦порядку разрешения коллективного трудового спора ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦
\/
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 74. Специалист Управления информирует получателя государственной¦
¦услуги о способе разрешения коллективного трудового спора посредством¦
¦проведения забастовки, условиях и порядке объявления и проведения¦
¦забастовки, незаконных забастовках, ограничении права на забастовку,¦
¦гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением¦
¦забастовки, ответственности за незаконные забастовки, ответственности за¦
¦уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение¦
¦соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры,¦
¦неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража,¦
¦обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе проведения¦
¦забастовки ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦
\/
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 75. Специалист Управления осуществляет подготовку предложений по¦
¦урегулированию коллективного трудового спора и выдает (направляет) их¦
¦сторонам коллективного трудового спора ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦
\/
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 76. Специалист Управления фиксирует выдачу (направление) предложений¦
¦по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
