СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 ноября 2009 г. № 27/2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НАРО-ФОМИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального
района МО от 22.03.2010 № 96/7)
В целях обеспечения формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразного применения для лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправлении и отраслевых (функциональных) органах администрации Наро-Фоминского муниципального района, работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительных органов муниципального района, а также лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления муниципального района, руководствуясь ст. 53
Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" № 131-ФЗ от 06.10.2003, ст. 45
Устава муниципального образования - Наро-Фоминский муниципальный район Московской области, Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда лиц в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района (прилагается).
2. Принять за основу для расчета размера должностного оклада лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органах администрации Наро-Фоминского муниципального района, работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительных органов муниципального района, а также лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления муниципального района, - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области.
3. Настоящее Положение
вступает в силу с 01.01.2010.
4. Рекомендовать представительным органам городских и сельских поселений Наро-Фоминского муниципального района при определении размеров и условий оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих с 2010 года руководствоваться Положением
о системе оплаты труда в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района.
5. Отменить решение
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 25.12.2007 № 14/49 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района и отраслевых (функциональных) органах администрации Наро-Фоминского муниципального района" с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 26.12.2008 № 179/12
, от 30.01.2009 № 190/13
, от 20.03.2009 № 211/15
, от 26.06.2009 № 246/18
, от 28.08.2009 № 280/20
.
6. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Основа".
Глава Наро-Фоминского
муниципального района
А.Н. Баранов
Утверждено
решением Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 27 ноября 2009 г. № 27/2
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального
района МО от 22.03.2010 № 96/7)
1. Общие положения
1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органах администрации Наро-Фоминского муниципального района (далее по тексту - муниципального района), работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительных органов муниципального района, или работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления муниципального района (лица иных рабочих профессий).
1.2. Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс
РФ, Федеральный закон
"Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Устав
Московской области, Закон
Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Закон
Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и Московской области, Устав
Наро-Фоминского муниципального района, иные муниципальные правовые акты Наро-Фоминского муниципального района.
1.3. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и органов администрации, а также лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления и органах администрации, осуществляется за счет средств бюджета Наро-Фоминского муниципального района.
1.4. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района о местном бюджете на очередной финансовый год.
1.5. Основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов местного самоуправления и органов администрации, в составе местного бюджета является размер денежного содержания.
]]>┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│от 1 до 5 лет │ 10│
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 15│
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 20│
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│от 15 до 20 лет │ 25│
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Свыше 20 лет │ 30│
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
Стаж работы лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности аппарата Совета депутатов, устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим, формируемой главой Наро-Фоминского муниципального района; по техническому обеспечению деятельности Администрации - комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим, формируемой руководителем Администрации;
(в ред. решения
Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 22.03.2010 № 96/7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- премию по результатам труда в размере до 50% должностного оклада;
- материальную помощь в размере двух должностных окладов;
- другие компенсационные выплаты.
6. Структура оплаты труда иных сотрудников, работающих
в органах местного самоуправления Наро-Фоминского района
6.1. Оплата труда лиц, работающих в органах местного самоуправления Наро-Фоминского района, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 3
и 5
настоящего Положения (водителей, уборщиц, истопников, лиц иных, рабочих профессий), производить за счет средств бюджета Наро-Фоминского муниципального района в соответствии с таблицей
коэффициентов, приведенной ниже.
┌───┬────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│№ │Наименование должности │Коэффициент │
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│1 │Водители │ 0,9-1,1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│2 │Рабочие профессии (кроме водителей) │ 0,5-0,7 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
6.2. Оплата труда водителей.
Денежное содержание водителей состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок за классность, ненормированный рабочий день, напряженность труда, премии по результатам труда, материальной помощи.
Водителям выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
- водителям 1 класса - 25 процентов тарифной ставки;
- водителям 2 класса - 10 процентов тарифной ставки;
- водителю автобуса с числом посадочных мест до 14 включительно (микроавтобуса) - 10 процентов от оклада.
Водителям выплачивается ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов должностного оклада работника.
Водителям выплачивается ежемесячная надбавка за напряженность труда в размере 2500 рублей.
По результатам труда водителям может выплачиваться премия в размере до 50% должностного оклада.
6.3. Оплата труда лиц рабочих профессий (кроме водителей).
Лицам рабочих профессий, работающим в органах местного самоуправления и органах Администрации, предусматривается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим в работе в особые условия труда до 2,5 окладов в год.
По итогам календарного года лицам рабочих профессий, работающим в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, может выплачиваться премия в размере до 2 окладов в год.
6.4. Выплата материальной помощи.
Лицам, работающим в органах местного самоуправления Наро-Фоминского района, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 3
и 5
настоящего Положения (водителям, уборщицам, истопникам, сотрудникам иных рабочих профессий), ежегодно выплачивается материальная помощь в размере до 2 должностных окладов в год.
