РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МАКАРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2010 г. № 377
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МАКАРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Костромской области от 09.11.2007 № 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", Уставом
Макарьевского муниципального района Костромской области, в целях повышения эффективности формирования и использования кадрового резерва в органах местного самоуправления Макарьевского муниципального района, Собрание депутатов третьего созыва решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службе в органах местного самоуправления Макарьевского муниципального района Костромской области.
2. Контроль за исполнением данного решения возложить на управляющего делами администрации муниципального района постоянную депутатскую комиссию по регламенту.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Настоящее решение направить Главе муниципального района для подписания и официального опубликования.
Глава Макарьевского Председатель
муниципального района Собрания депутатов
Костромской области Макарьевского
П.М.САФРОНОВ муниципального района
Костромской области
Н.П.КОЛЕСОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Макарьевского
муниципального района
Костромской области
от 27.04.2010 г. № 377
Положение
о кадровом резерве для замещения вакантной должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Макарьевского муниципального района Костромской области
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о кадровом резерве в органах местного самоуправления (далее - Положение) определяет основные принципы, порядок формирования и организацию работы с кадровым резервом органов местного самоуправления Макарьевского муниципального района Костромской области.
2. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Уставом
Макарьевского муниципального района Костромской области.
3. Кадровый резерв - это специально сформированная группа муниципальных служащих (граждан), соответствующих установленным квалификационным требованиям, обладающих необходимой профессиональной компетентностью и личностно-деловыми качествами.
]]>для замещения вакантной должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Макарьевского муниципального
района Костромской области
СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА __________________________________
(наименование органа местного
самоуправления)
+---+------+-----+---------+----------+-------+------+-------+---------+-------+-------+
¦ № ¦Ф.И.О.¦Год, ¦Образова-¦Замещаемая¦Стаж ¦Дата ¦Должно-¦Отметка о¦Отметка¦Отметка¦
¦п/п¦ ¦число¦ние ¦должность ¦муници-¦прове-¦сти ¦професси-¦о ¦об ¦
¦ ¦ ¦и ¦(наимено-¦муниципа- ¦пальной¦дения ¦муници-¦ональной ¦назна- ¦отказе ¦
¦ ¦ ¦месяц¦вание ¦льной ¦службы ¦конку-¦пальной¦перепод- ¦чении ¦от ¦
¦ ¦ ¦рож- ¦учебного ¦службы, ¦(стаж ¦рса ¦службы ¦готовке, ¦на дол-¦замеще-¦
¦ ¦ ¦дения¦заведе- ¦дата и ¦работы ¦ ¦для ¦повышении¦жность ¦ния ¦
¦ ¦ ¦ ¦ния, ¦номер ¦по ¦ ¦замеще-¦квалифи- ¦муници-¦вакант-¦
¦ ¦ ¦ ¦год его ¦приказа ¦специ- ¦ ¦ния ¦кации или¦пальной¦ной ¦
¦ ¦ ¦ ¦оконча- ¦(распоря- ¦альнос-¦ ¦ ¦стажиров-¦службы ¦должно-¦
¦ ¦ ¦ ¦ния, ¦жения) ¦ти) ¦ ¦ ¦ке в ¦(дата ¦сти ¦
¦ ¦ ¦ ¦квалифи- ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦период ¦и номер¦муници-¦
¦ ¦ ¦ ¦кация; ¦и место ¦ ¦ ¦ ¦нахожде- ¦приказа¦пальной¦
¦ ¦ ¦ ¦наличие ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ния в ¦или ¦службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученой ¦граждани- ¦ ¦ ¦ ¦кадровом ¦распо- ¦с ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени, ¦на) ¦ ¦ ¦ ¦резерве ¦ряже- ¦указа- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(наимено-¦ния) ¦нием ¦
¦ ¦ ¦ ¦звания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вание и ¦ ¦причины¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦номер ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документа¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перепод- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовке, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышении¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифи- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кации или¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажиров-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ке) ¦ ¦ ¦
+---+------+-----+---------+----------+-------+------+-------+---------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+---+------+-----+---------+----------+-------+------+-------+---------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-----+---------+----------+-------+------+-------+---------+-------+-------+
Руководитель органа местного самоуправления
___________________________ ____________________
(дата) (подпись)
