ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 27.04.2010 г. N 67 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

Региональное законодательство / Вологодская область

ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 27 апреля 2010 г. № 67

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Вологодской области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр комплексного обслуживания" Череповецкая городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр комплексного обслуживания" (прилагается).

2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, перечень должностей работников учреждения, относимых к основному персоналу, порядок исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального учреждения "Центр комплексного обслуживания".

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Мэр города

О.А.КУВШИННИКОВ

Утверждено

Решением

Череповецкой городской Думы

от 27 апреля 2010 г. № 67

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр комплексного обслуживания" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Вологодской области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и устанавливает систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр комплексного обслуживания".

1.2. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр комплексного обслуживания" (далее - учреждение), находящегося в ведении органов местного самоуправления города, финансируемого из городского бюджета.

1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения соответствующих профсоюзов.

1.4. Система оплаты труда работников включает в себя:

оклады (должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам;

отраслевые коэффициенты;

коэффициенты квалификационного уровня;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера;

иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными правовыми актами.

1.5. Основные понятия и определения используются в настоящем Положении в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Система оплаты труда работников учреждения,

]]>

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦2.3¦Выплаты за качество выполняемых   ¦В % к должностному¦От 5 (максимальный   ¦

¦   ¦работ                             ¦окладу            ¦размер не ограничен) ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦2.4¦Выплаты за категорийность         ¦В % к должностному¦       10 - 25       ¦

¦   ¦                                  ¦окладу            ¦                     ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦2.5¦Премиальные выплаты по итогам     ¦В % к должностному¦От 5 (максимальный   ¦

¦   ¦работы                            ¦окладу            ¦размер не ограничен) ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

Приложение 4

к Положению

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ

РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦ № ¦       Наименование выплат        ¦Единица измерения ¦    Размер выплат    ¦

¦п/п¦                                  ¦                  ¦                     ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦                     1. Выплаты компенсационного характера                     ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦1.1¦Выплаты за работу в местностях с  ¦В % к заработной  ¦         25          ¦

¦   ¦особыми климатическими условиями  ¦плате             ¦                     ¦

¦   ¦(районный коэффициент)            ¦                  ¦                     ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦                      2. Выплаты стимулирующего характера                      ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦2.1¦Выплаты за стаж работы            ¦В % к должностному¦       5 - 20        ¦

¦   ¦                                  ¦окладу            ¦                     ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦2.2¦Выплаты за интенсивность и высокие¦В % к должностному¦       5 - 150       ¦

¦   ¦результаты работы                 ¦окладу            ¦                     ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦2.3¦Выплаты за качество выполняемых   ¦В % к должностному¦От 5 (максимальный   ¦

¦   ¦работ                             ¦окладу            ¦размер не ограничен) ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

¦2.4¦Премиальные выплаты по итогам     ¦В % к должностному¦От 5 (максимальный   ¦

¦   ¦работы                            ¦окладу            ¦размер не ограничен) ¦

+---+----------------------------------+------------------+---------------------+

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru