Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 3 марта 2010 г. № 8/10
СОГЛАШЕНИЕ
от 25 февраля 2010 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОЛОМНА,
РАБОТОДАТЕЛЯМИ КОЛОМЕНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КОЛОМЕНСКИМ
ГОРОДСКИМ КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ
НА 2010-2011 ГОДЫ
Мы, полномочные представители сторон Коломенского городского трехстороннего (территориального) соглашения, руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях создания необходимых условий для экономического развития городского округа Коломна, социальной и правовой защиты его населения на основе принципов социального партнерства заключили настоящее соглашение между администрацией городского округа Коломна (далее по тексту - Администрация), работодателями Коломенских предприятий (далее по тексту - Работодатели), Коломенским городским координационным советом профсоюзов (далее по тексту - Профсоюзы) на 2010-2011 годы (далее - Соглашение).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения городского округа Коломна Московской области и устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в период его действия.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Соглашение является основой для переговоров и заключения территориально-отраслевых, отраслевых и иных соглашений, заключаемых на уровне муниципального образования городской округ Коломна Московской области, коллективных договоров в организациях.
Стороны признают необходимым заключение вышеуказанных и иных соглашений, коллективных договоров в организациях и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Стороны в пределах своих полномочий принимают меры по реализации Московского областного (регионального) соглашения
на 2009-2011 годы и Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
Присоединение к данному Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории городского округа Коломна, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения города.
1.1.2. Способствуют привлечению в экономику города финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
1.1.3. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению социально значимым категориям налогоплательщиков налоговых льгот в соответствии с законодательством.
1.1.4. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, составлению прогнозов и программ социально-экономического развития города.
1.1.5. Принимают меры по защите интересов организаций, потребителей от односторонних действий по установлению необоснованно завышенных цен и тарифов на ресурсы и услуги естественных монополий.
1.1.6. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений. Учитывают мнение отраслевого профсоюза и работников организации-должника при подготовке решения о ее продаже, ликвидации или банкротстве.
1.1.7. Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.2. Администрация:
1.2.1. В целях увеличения объемов производства отечественных товаров и услуг, сохранения рабочих мест оказывает поддержку товаропроизводителям городского округа Коломна.
1.2.2. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики, поддерживает хозяйствующие субъекты, реализующие свою деятельность в городском округе Коломна, не допускающие задолженностей по выплате заработной платы, соблюдающие принципы и участвующие в системе социального партнерства, выполняющие требования законодательства о труде, обязательства регионального и территориального трехсторонних соглашений, условия коллективных договоров и соглашений.
1.2.3. Разрабатывает и обеспечивает реализацию городских программ социально-экономического развития.
1.2.4. Содействует обновлению основных производственных фондов в организациях города, осуществляющих деятельность, имеющую социальное значение, посредством привлечения лизинговых компаний и банковских структур.
1.2.5. Осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, находящегося в хозяйственном ведении муниципальных предприятий, заключает и расторгает в соответствии с законодательством трудовой договор с руководителем. В случае нестабильной работы предприятия в течение года осуществляет неотложные мероприятия по стабилизации его работы, контролирует их выполнение, информирует об этом трудовые коллективы.
1.2.6. Принимает необходимые меры по развитию и улучшению работы городского пассажирского транспорта общего пользования.
1.2.7. Содействует сохранению и развитию действующей сети муниципальных организаций бытового обслуживания населения, а также организаций муниципальной системы жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, организаций здравоохранения, образования, культуры и спорта.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций, в т.ч. соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, развитию профессионализма и деловой активности работников с использованием стимулирующих факторов и элементов состязательной направленности.
1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством, повышению социально-трудовой активности коллектива в работе по стабилизации финансово-экономического положения организаций.
1.3.3. В установленном порядке участвуют в работе комиссий, рассматривающих вопросы приватизации, банкротства, ликвидации неплатежеспособных организаций или применения реорганизационных процедур.
1.3.4. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролируют их выполнение.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Принимают меры по эффективной работе организаций, созданию дополнительных рабочих мест, своевременному техническому перевооружению, внедрению передовых технологий.
1.4.2. Обеспечивают своевременную уплату налогов и сборов, платежей в соответствующие бюджеты, государственные внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.4.3. Ежеквартально информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства.
1.4.4. Обеспечивают профкомам и профорганизаторам беспрепятственное получение информации по социально-трудовым вопросам и о результатах аудиторских проверок.
]]>
