Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1.01.2010 года. См. справку ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА четвертого созыва РЕШЕНИЕ от 13.05.2010 г. N 13/23 Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска

на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

четвертого созыва

РЕШЕНИЕ

от 13 мая 2010 г. № 13/23

Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты

труда работников муниципальных учреждений, подведомственных

Управлению культуры Администрации города Челябинска

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска (приложение).

2. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию Лопаткина И.В.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Баскова Н.А.).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Председатель

Челябинской городской Думы

Б.Е.ВИДГОФ

Приложение

к решению

Челябинской городской Думы

от 13 мая 2010 г. № 13/23

ПОЛОЖЕНИЕ

о размерах и условиях оплаты труда работников

муниципальных учреждений, подведомственных Управлению

культуры Администрации города Челябинска

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - учреждения), подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска (далее - Учредитель), размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат), установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Челябинской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Челябинска.

2. Размер межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) устанавливается на основе Единой тарифной сетки об оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - ЕТС). Разряды по оплате труда работников учреждения устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы или присвоенной квалификационной категории на основе тарифно-квалификационных характеристик в пределах фонда оплаты труда. Основанием определения разряда по оплате труда является предоставление работником документов: об образовании, о соответствующем стаже работы, о присвоении квалификационной категории, о наличии ученой степени, почетного звания - и оформляется приказом руководителя Учреждения.

3. Разряды оплаты труда руководящих работников учреждения устанавливаются по результатам аттестации в зависимости от квалификационной категории, наличия ученой степени, почетных званий и наград с учетом утвержденной группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение, и оформляются приказом Учредителя.

Группы по оплате труда руководящих работников определяются на основе объемных показателей и порядка отнесения руководителей учреждения к группам по оплате труда, который ежегодно утверждается приказом Учредителя.

4. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, в следующих случаях.

На один разряд:

]]>