ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2010 г. № 84-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 154-ПГ
В целях повышения эффективности осуществления деятельности по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в постановление
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2007 года № 154-ПГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 мая 2010 г. № 84-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 154-ПГ
1. Абзац третий пункта 2
изложить в следующей редакции:
"- ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа утвержденные списки лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, а также отчет о движении и составе кадрового резерва на бумажном и электронном носителях информации.".
2. В пункте 4
слова "Волкову Л.Д." заменить словами "Соколову И.Б.".
3. В Положении
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
3.1. абзац третий пункта 1.8
изложить в следующей редакции:
"Количество лиц, включенных в кадровый резерв на каждую должность гражданской службы, составляет не более двух человек.";
3.2. в разделе III
:
а) пункт 3.19
признать утратившим силу;
б) дополнить
пунктами 3.22 - 3.25 следующего содержания:
"3.22. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве государственного органа, сформированном на конкурсной основе.
3.23. При наличии нескольких кандидатов, включенных в кадровый резерв государственного органа на одну должность гражданской службы, представитель нанимателя в течение 30 дней с момента освобождения должности принимает решение о предложении вакантной должности гражданской службы одному из кандидатов с учетом степени их готовности к исполнению служебных обязанностей по соответствующей должности.
3.24. При определении степени готовности кандидата к исполнению служебных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы используются следующие методы изучения и оценки:
индивидуальное собеседование;
получение отзывов на кандидата;
изучение материалов личного дела кандидата;
оценка показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности кандидата, состоящего на гражданской службе;
проверка качества выполнения отдельных поручений или служебных обязанностей кандидатом, состоящим на гражданской службе;
другие методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
]]>¦ ¦подготовки, в том числе в связи с отказом от прохождения ¦ ¦
¦ ¦профессиональной переподготовки, повышения квалификации и ¦ ¦
¦ ¦стажировки без уважительных причин ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦вступившее в законную силу решение суда в отношении ¦ ¦
¦ ¦гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, ¦ ¦
¦ ¦совершившего коррупционное правонарушение, в соответствии с ¦ ¦
¦ ¦законодательством Российской Федерации о лишении права ¦ ¦
¦ ¦занимать определенные должности государственной службы ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦вступившее в законную силу решение суда о признании ¦ ¦
¦ ¦гражданина, состоящего в кадровом резерве, недееспособным, ¦ ¦
¦ ¦ограниченно дееспособным ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦полная нетрудоспособность гражданина в соответствии с ¦ ¦
¦ ¦медицинским заключением ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦представление подложных документов или заведомо ложных ¦ ¦
¦ ¦сведений ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦изменение квалификационных требований (в соответствии с ¦ ¦
¦ ¦законодательством или должностным регламентом, оформленным ¦ ¦
¦ ¦надлежащим образом) к должности гражданской службы, если в ¦ ¦
¦ ¦результате такого изменения гражданский служащий (гражданин)¦ ¦
¦ ¦перестал соответствовать квалификационным требованиям к ¦ ¦
¦ ¦должности гражданской службы, в резерве на замещение которой¦ ¦
¦ ¦он состоит ¦ ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦11. ¦Количество гражданских служащих, включенных в кадровый ¦ ¦
¦ ¦резерв, нуждающихся в получении дополнительного ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования, на отчетную дату ¦ ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦12. ¦Количество гражданских служащих (граждан), включенных в ¦ ¦
¦ ¦кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное ¦ ¦
¦ ¦образование, с начала года нарастающим итогом, в т.ч. на: ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦профессиональную переподготовку ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+-------+
¦ ¦стажировку ¦ ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
Руководитель государственного
органа (представитель нанимателя) _________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г. ".
