ГЛАВА ГОРОДА СУРГУТА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 апреля 2010 г. № 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ
ПОСТУПИВШИХ В ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ
О СОВЕРШЕНИИ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
И ИНОМ НЕНАДЛЕЖАЩЕМ ПОВЕДЕНИИ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА
В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", руководствуясь п. 2 ст. 33
, 34
Устава муниципального образования городской округ город Сургут, в целях выявления и пресечения коррупционных правонарушений и иного ненадлежащего поведения работников органов местного самоуправления города:
1. Утвердить Положение
о порядке рассмотрения поступивших в органы местного самоуправления сведений о совершении коррупционных правонарушений и ином ненадлежащем поведении работников органов местного самоуправления города согласно приложению.
2. Управлению кадров и муниципальной службы (Смагина Ж.В.) подготовить соответствующие изменения в Положение
о комиссии по урегулированию конфликтов интересов в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут.
3. Контроль за выполнением распоряжения осуществляет руководитель соответствующего органа местного самоуправления города.
Глава города
А.Л.СИДОРОВ
Приложение
к распоряжению
Главы города
от 08.04.2010 № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ПОСТУПИВШИХ
В ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О СОВЕРШЕНИИ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ И ИНОМ НЕНАДЛЕЖАЩЕМ ПОВЕДЕНИИ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА
1. Настоящее Положение устанавливает порядок рассмотрения поступивших в органы местного самоуправления сведений:
1.1. О совершении работником органа местного самоуправления города коррупционных правонарушений.
1.2. О нарушении работником органа местного самоуправления города норм, ограничений и запретов, установленных для него законодательством о муниципальной службе, о противодействии коррупции.
1.3. Об ином ненадлежащем поведении работника органа местного самоуправления города (нарушение правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, Кодекса
профессиональной этики работников органов местного самоуправления города Сургута) (далее - сведения).
2. Целью разработки настоящего Положения является выявление и пресечение коррупционных правонарушений и иного ненадлежащего поведения работников органов местного самоуправления города.
3. Организация и ведение делопроизводства в отношении сведений осуществляется в порядке, предусмотренном для обращений граждан и организаций, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.
4. Сведения могут поступать из следующих источников:
4.1. Из обращений в адрес органов местного самоуправления города и их должностных лиц.
4.2. Во время проведения личного приема граждан должностными лицами органов местного самоуправления города, депутатами Думы города.
4.3. На встречах должностных лиц органов местного самоуправления города, депутатов Думы города с населением.
4.4. Во время проведения "прямых телефонных линий".
4.5. Через стационарные ящики "Ваше мнение".
4.6. Через официальный интернет-сайт Администрации города, Думы города.
4.7. Из действующих на территории города общественных приемных органов государственной власти, их должностных лиц, депутатов представительных органов.
5. В соответствии с настоящим Положением подлежат проверке следующие сведения:
5.1. Содержащие конкретные факты и обстоятельства возможного совершения работником органа местного самоуправления одного или нескольких нарушений, указанных в пункте 1
настоящего Положения.
5.2. Позволяющие установить конкретного работника органа местного самоуправления, в отношении которого указываются факты и обстоятельства возможного совершения одного или нескольких нарушений, указанных в пункте 1
настоящего Положения (фамилия, имя, должность, месторасположение рабочего места).
6. Работники управления общего обеспечения деятельности Администрации города и иных структурных подразделений органов местного самоуправления, ответственные за работу с обращениями, направляют оригиналы сведений, указанных в пункте 5
настоящего Положения, и все прилагаемые к ним материалы (при их наличии) в течение двух рабочих дней со дня их регистрации в комиссию по урегулированию конфликтов интересов органа местного самоуправления города, в котором (структурном подразделении которого) работает соответствующий работник, для рассмотрения вопроса о проведении проверки.
Копии указанных документов направляются руководителю структурного подразделения органа местного самоуправления города, в котором работает соответствующий работник.
7. Проверка сведений, указанных в пункте 1.1
настоящего Положения, осуществляется в порядке, предусмотренном для проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденном муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
Проверка сведений, указанных в пункте 1.2
настоящего Положения, осуществляется в порядке, предусмотренном для проверки сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, утвержденном муниципальным правовым актом Главы города.
В отношении сведений, указанных в пункте 1.3
настоящего Положения, проводится служебная проверка в порядке, установленном Положением
о комиссии по урегулированию конфликтов интересов в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут.
