АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРДЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2009 г. № 614
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В АДМИНИСТРАЦИИ БЕРДЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", статьями 32
, 33
Устава МО Бердюжский муниципальный район:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в администрации Бердюжского муниципального района согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Постановление
главы администрации района от 30.06.2009 № 156 считать утратившим силу.
Глава администрации
Бердюжского муниципального района
Н.ТЕНЬКОВСКИЙ
Приложение
к постановлению администрации
Бердюжского муниципального района
от 24 ноября 2009 г. № 614
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В БЕРДЮЖСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы организации и прохождения муниципальной службы в администрации Бердюжского муниципального района в пределах компетенции органов местного самоуправления в области муниципальной службы, установленной Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Тюменской области от 5 июля 2007 года № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", Уставом
муниципального образования.
Статья 1. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы в администрации Бердюжского муниципального района, аппарате избирательной комиссии муниципального образования устанавливаются в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Тюменской области.
Статья 2. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) - оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, предусмотренные реестром
муниципальных должностей муниципальной службы в Тюменской области.
3. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:
- законности;
- объективности;
- гласности;
- обязательности прохождения аттестации;
- периодичности прохождения аттестации.
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
5. Аттестация призвана способствовать:
а) формированию кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления;
б) повышению профессионального уровня муниципальных служащих.
]]>+----------------+---------------+--------------+-----------------+-------+
¦Повышение ¦Переподготовка ¦Наименование ¦Состоит ли в ¦ ¦
¦квалификации ¦(наименование ¦учебного ¦кадровом резерве ¦ ¦
¦(наименование ¦учебного ¦заведения, в ¦(на какую ¦ ¦
¦учебного ¦заведения, дата¦котором учится¦должность, дата ¦ ¦
¦заведения, дата ¦окончания, ¦в настоящее ¦зачисления, срок,¦ ¦
¦окончания, тема)¦специализация) ¦время ¦на который ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦включен в ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦кадровый резерв) ¦ ¦
+----------------+---------------+--------------+-----------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------------+--------------+-----------------+-------+
+--------------------+-------------+-----------------+----------+---------+
¦Награды и поощрения ¦Взыскания ¦Испытательный ¦ ¦ ¦
¦(перечислить, какие,¦(замечание, ¦срок (дата начала¦ ¦ ¦
¦указать даты ¦выговор, ¦и окончания) ¦ ¦ ¦
¦награждения) ¦строгий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выговор, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увольнение, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исчисления) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+-----------------+----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+-----------------+----------+---------+
¦Дата медицинского ¦Паспортные ¦Домашний адрес, ¦ ¦ ¦
¦освидетельствования ¦данные, ¦телефон ¦ ¦ ¦
¦ ¦данные ИНН, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦госуд. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦страхового ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пенсионного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свидетельства¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+-----------------+----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+-----------------+----------+---------+
Причина освобождения от должности, дата увольнения _____________
Дополнительные сведения ________________________________________
Работа в прошлом (стаж)
+----------+---------------------------------+----------------------------+
¦Периоды ¦Должность с указанием учреждения,¦Место нахождения учреждения,¦
¦работы ¦организации ¦организации ¦
+----------+---------------------------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------------------------------+----------------------------+
