УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 мая 2010 г. № 8
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1
Внести в приказ
Управления делами Правительства Омской области от 31 октября 2008 года № 1 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:
1. В приложении № 1 "Примерное положение
об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области":
1) дополнить
пунктами 2.1 - 2.3 в следующей редакции:
"2.1. Штатное расписание бюджетного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области" (далее - учреждение) утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением делами Правительства Омской области (далее - Управление делами) и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
2.2. Оплата труда работников учреждения должна осуществляться в пределах утвержденных учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда, а также средств от оказанных учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников учреждения.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2.3. Положение об оплате труда работников в учреждении принимается работодателем с учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения.";
2) в пункте 3
слова "бюджетного учреждения Омской области "Хозяйственное управление Правительства Омской области" (далее - учреждение)" заменить словом "учреждения";
3) дополнить
пунктом 3.1 в следующей редакции:
"3.1. Конкретные условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Оплата труда работников учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.";
4) абзац второй пункта 24
изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Управлением делами в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности, рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, и составляет 1,75 размера указанной средней заработной платы.";
5) в пункте 25
слова "Правительства Омской области (далее - Управление делами)" исключить.
2. В пункте 1 Приложения № 2 "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности" слово
"Водитель" дополнить словом "автомобиля".
Управляющий делами Правительства
Омской области
С.А.Крещук
