ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧАПЛЫГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2009 г. № 217
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОЛИЧЕСТВА РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
СЛАБОЗАЩИЩЕННОЙ КАТЕГОРИЕЙ ГРАЖДАН В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
В целях реализации Закона
Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от 14.09.2000 № 104-ОЗ, Устава
Чаплыгинского муниципального района постановляю:
1. Установить на 2009 г. для предприятий, организаций, учреждений независимо от организационно-правовых форм и форм собственности количество
рабочих мест для замещения их слабозащищенной категорией граждан в счет установленных квот (приложение № 1), а также минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение № 2)
, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане вышеуказанных категорий.
2. Отделам администрации муниципального района: социальной защиты населения, по делам молодежи, образования, совместно с заинтересованными органами: военкоматом, отделом внутренних дел, общественными организациями, провести необходимую организационную и практическую работу по обеспечению выполнения настоящего постановления.
3. Для обеспечения реализации постановления и взаимообмена информацией:
3.1. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности:
- принять необходимые меры по выделению или созданию рабочих мест в счет установленной квоты;
- представлять в центр занятости населения:
а) один раз, в срок до 1 ноября 2008 г. - сведения
о численности работников, замещающих установленную квоту на предприятии, в организации, учреждении (приложение № 3);
б) ежемесячно, в срок не позже 30-го числа отчетного месяца - сведения
о принятых лицах, особо нуждающихся в социальной защите, в счет и сверх установленной квоты (приложение № 4);
в) ежемесячно, в срок до 30-го числа отчетного месяца - сведения
о наличии вакантных рабочих мест, освободившихся и вновь введенных (выделенных) в счет установленной квоты на предприятии, в организации, учреждении (приложение № 5).
3.2. Рекомендовать ОГУ "Чаплыгинский районный центр занятости населения" (Васильева А.Ф.):
- организовать направление граждан, обратившихся в центр занятости населения, на вакансии, заявленные работодателем в счет квот;
- информировать администрацию района о ходе выполнения работодателями установленных квот;
- ежегодно вносить в администрацию района не позднее чем за 1 месяц до истечения срока действия квоты предложения по ее установлению на последующий период.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Сазонова Ю.А.
Глава администрации
Чаплыгинского муниципального района
Н.П.КЛИМОВ
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации
Чаплыгинского муниципального района
КОЛИЧЕСТВО
РАБОЧИХ МЕСТ, ПОДЛЕЖАЩИХ КВОТИРОВАНИЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ В 2008 Г.
Количество рабочих мест, подлежащих квотированию
┌────────────────────────┬───────┬─────┬─────┬──────┬───────┬───────┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────────┐
│ № п/п, │Средне-│Инва-│Лица,│Дру- │Выпуск-│Лица │Лица, │Одино-│Бежен-│Лица │Граж- │Граждане,│
│ наименование │списоч-│лиды │осво-│гие │ники │моложе │стра- │кие и │цы и │пред- │дане, │подвергш.│
│ предприятий, │ная │ │божд.│кате- │обра- │18 лет,│дающие │много-│вынуж-│пенси-│уво- │ возд-ю │
]]>к постановлению
главы администрации
Чаплыгинского муниципального района
СВЕДЕНИЯ
о наличии вакантных мест, освободившихся и вновь введенных (выделенных)
в счет установленной квоты на предприятии, в организации,
учреждении _______________________________________________,
по состоянию на ________________________
┌───┬─────────────┬──────┬────────┬────────┬──────┬────────┬──────────────┐
│ № │Наименование │Тариф-│Потреб- │Характер│Режим │Система │Дополнительные│
│п/п│ профессии, │ный │ность │ работы │работы│и размер│ сведения │
│ │специальности│раз- │в работ-│ │ │ оплаты │ (какой │
│ │ │ряд, │никах │ │ │ труда │ категорией │
│ │ │кате- │для │ │ │ │граждан, особо│
│ │ │гория │заме- │ │ │ │ нуждающихся │
│ │ │ │щения │ │ │ │в соц. защите,│
│ │ │ │свобод- │ │ │ │ заполняется │
│ │ │ │ных │ │ │ │рабочее место)│
│ │ │ │рабочих │ │ │ │ │
│ │ │ │мест │ │ │ │ │
│ │ │ │(вакан- │ │ │ │ │
│ │ │ │тных │ │ │ │ │
│ │ │ │должнос-│ │ │ │ │
│ │ │ │тей) в │ │ │ │ │
│ │ │ │соответ-│ │ │ │ │
│ │ │ │ствии с │ │ │ │ │
│ │ │ │установ-│ │ │ │ │
│ │ │ │ленной │ │ │ │ │
│ │ │ │квотой, │ │ │ │ │
│ │ │ │человек │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼──────┼────────┼────────┼──────┼────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└───┴─────────────┴──────┴────────┴────────┴──────┴────────┴──────────────┘
Руководитель предприятия, организации, учреждения _________________________
"__" ____________________ 200_ г.
М.П.
Примечание: представляется ежемесячно до 30 числа отчетного периода.
