АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2010 г. № 110-37-222-10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ
К ОТПУСКУ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК" И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ)
ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК", НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с решением
Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск" (в ред. от 27.02.2010 № 051-14-15), руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в ред. от 27.12.2009), решением
Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск" (в действующей редакции), статьями 31
, 37
Устава муниципального образования "город Саянск", администрация городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение
о единовременной выплате к отпуску и оказании материальной помощи муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
мэра городского округа от 18.01.2008 № 110-37-29-8 "О единовременной выплате к отпуску и оказании материальной помощи муниципальным служащим".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Саянские зори" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск".
Мэр городского округа
М.ЩЕГЛОВ
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ К ОТПУСКУ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
И ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САЯНСК", НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Настоящее Положение о единовременной выплате к отпуску и оказании материальной помощи муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2009), статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ред. от 17.07.2009), статьей 10
Закона Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" (ред. от 07.10.2009), Положением
об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск", утвержденным решением Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск" (в ред. от 02.03.2009 № 051-14-10, в ред. от 28.01.2010 № 051-14-5, в ред. от 27.02.2010 № 051-14-15).
I. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА К ОТПУСКУ
1. Единовременная выплата в размере двух окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления муниципального служащего при условии:
1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
2) разделения в установленном трудовым законодательством порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
3) замены в установленном трудовым законодательством порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
2. Если при разделении в установленном трудовым законодательством порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении муниципального служащего в случае:
1) предоставления муниципальному служащему неиспользованного отпуска с последующим увольнением;
2) выплаты муниципальному служащему денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
При увольнении муниципального служащего до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск и единовременная выплата к отпуску была произведена, удержание указанной выплаты не производится.
4. Предоставление единовременной выплаты к отпуску оформляется распоряжением мэра городского округа, приказами руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридического лица.
5. Единовременная выплата к отпуску начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
II. УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЕ И ВЫПЛАТА
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. Материальная помощь каждому муниципальному служащему оказывается один раз в году в размере одного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
2. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению муниципального служащего.
3. Право на получение материальной помощи возникает с момента возникновения трудовых отношений.
Муниципальным служащим, вступившим в трудовые отношения в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально количеству отработанных календарных дней с момента вступления в трудовые отношения до конца календарного года в текущем календарном году.
Муниципальным служащим, прекратившим трудовые отношения в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально количеству отработанных календарных дней с начала года до момента прекращения трудовых отношений.
Если муниципальным служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в конце календарного года.
4. Решение о выплате материальной помощи муниципальному служащему оформляется распоряжением мэра городского округа, приказами руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридического лица.
5. Материальная помощь не оказывается муниципальным служащим, уволенным за виновные действия в течение календарного года.
Если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
6. Материальная помощь начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
III. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
1. Контроль за соблюдением настоящего Положения в администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" возлагается на отдел по труду и управлению охраной труда, в отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" - на руководителей соответствующих отраслевых (функциональных) органов.
Мэр городского округа
М.ЩЕГЛОВ
