ПЕРМСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 2010 г. № 76
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 12.09.2006 № 212 "О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПЛАНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ
ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ПЕРМИ"
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 41
Устава города Перми Пермская городская Дума решила:
1. Внести в решение
Пермской городской Думы от 12.09.2006 № 212 "О департаменте планирования и развития территории города Перми" изменение:
1.1. пункт 3
признать утратившим силу;
1.2. Положение
о департаменте планирования и развития территории города Перми, утвержденное решением Пермской городской Думы от 12.09.2006 № 212, изложить в редакции согласно приложению
к настоящему решению.
2. Опубликовать решение в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
3. Контроль за исполнением решения возложить на комитет Пермской городской Думы по местному самоуправлению.
Глава города Перми
И.Н.ШУБИН
Приложение
к решению
Пермской городской Думы
от 25.05.2010 № 76
Приложение
к решению
Пермской городской Думы
от 12.09.2006 № 212
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПЛАНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДА ПЕРМИ
1. Общие положения
1.1. Департамент планирования и развития территории города Перми (далее - Департамент) является функциональным органом администрации города Перми и осуществляет функции органа местного самоуправления города Перми в области градостроительной деятельности на территории города Перми в соответствии с настоящим Положением.
1.2. Департамент в своей деятельности подотчетен главе администрации города, курирующему заместителю главы администрации города Перми.
1.3. Департамент является юридическим лицом, имеет в своем оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевой счет в департаменте финансов администрации города Перми, печать со своим полным наименованием и изображением герба города Перми, а также печати, штампы, бланки.
1.4. Имущество и средства Департамента формируются за счет бюджетного финансирования. Содержание Департамента осуществляется на основании сметы, утвержденной в установленном порядке, за счет бюджета города.
1.5. Лимит численности Департамента и порядок формирования штатного расписания утверждаются главой администрации города в установленном порядке.
1.6. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Пермского края (области), правовыми актами города Перми и настоящим Положением.
1.7. Положение о Департаменте утверждает Пермская городская Дума.
1.8. Работники Департамента, замещающие должности муниципальной службы, являются муниципальными служащими, на которых распространяется действие законодательства о труде и муниципальной службе.
1.9. Полное наименование: Департамент планирования и развития территории города Перми, сокращенное наименование: ДПиР.
]]>5.2. На должность начальника Департамента назначается лицо, имеющее:
высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальности): "Экономика и управление", "Юриспруденция" - или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим должностным обязанностям с учетом задач и функций Департамента,
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет,
навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
5.3. Начальник Департамента должен соответствовать общим квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, которыми являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава
города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей,
знание правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой,
знание своих должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми,
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей,
навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой,
навыки работы с документами.
5.4. Начальник Департамента освобождается от должности главой администрации города Перми на основаниях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде и муниципальной службе.
Начальник Департамента подотчетен главе администрации города Перми, курирующему заместителю главы администрации города Перми.
5.5. Начальник Департамента:
5.5.1. руководит Департаментом на принципах единоначалия и персональной ответственности;
5.5.2. без доверенности представляет Департамент в судебных органах, в отношениях с органами государственной власти, органами городского самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами;
5.5.3. издает в установленном порядке распоряжения в случаях, предусмотренных настоящим Положением, и приказы по вопросам организации работы Департамента;
5.5.4. утверждает штатное расписание Департамента в порядке, определенном главой администрации города Перми;
5.5.5. утверждает положения о подразделениях Департамента, должностные инструкции работников Департамента и руководителей подведомственных учреждений, осуществляет их прием на работу, перемещение и увольнение, применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания, определяет размер премий и материальной помощи, устанавливает персональные надбавки к должностным окладам в соответствии с действующим законодательством;
5.5.6. в установленном порядке обеспечивает проведение аттестации муниципальных служащих Департамента, присваивает очередные квалификационные разряды;
5.5.7. открывает и закрывает лицевой счет в департаменте финансов администрации города Перми, подписывает финансовые документы;
5.5.8. распоряжается имуществом и средствами Департамента;
5.5.9. осуществляет расходование бюджетных средств в соответствии с принятыми денежными обязательствами и доведенными лимитами бюджетных обязательств;
5.5.10. осуществляет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
5.5.11. уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с действующим законодательством;
5.5.12. осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
5.6. Начальник Департамента имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Департамента.
В период отсутствия начальника Департамента исполнение обязанностей осуществляется в установленном законодательством порядке.
6. Ответственность
6.1. Начальник Департамента несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Департамент задач и функций, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, разглашение конфиденциальных сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, нарушение запретов и несоблюдение ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
6.2. Работники Департамента несут ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе в пределах установленных должностных обязанностей, в том числе за нарушение запретов, несоблюдение ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
6.3. В соответствии с действующим законодательством невыполнение муниципальным служащим обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности, предусмотренным законодательством.
7. Взаимодействия и связи
7.1. Департамент в процессе осуществления своих функций взаимодействует с функциональными и территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, государственными органами, организациями, предприятиями и учреждениями в пределах своих полномочий.
7.2. Департамент в пределах своей компетенции, установленной настоящим Положением, вступает в правоотношения с юридическими и физическими лицами, заключает договоры и соглашения.
8. Контроль, проверка, ревизия деятельности
Контроль, проверку и ревизию деятельности Департамента осуществляют органы, уполномоченные главой администрации города Перми, иные уполномоченные органы в установленном порядке в рамках своей компетенции.
9. Реорганизация и ликвидация
Реорганизация и ликвидация Департамента, внесение изменений и дополнений в настоящее Положение производятся Пермской городской Думой в порядке, определенном Уставом
города Перми и действующим законодательством Российской Федерации.
