ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2007 г. № 309-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, СОСТОЯЩИХ
НА ДОЛЖНОСТЯХ СЛУЖБ МИЛИЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 16.11.2009 № 326-п
, от 12.05.2010 № 141-п
)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-1 "О милиции", в целях создания дополнительных материальных стимулов для повышения эффективности служебной деятельности:
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 12.05.2010 № 141-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел Тюменской области, состоящих на должностях служб милиции общественной безопасности, согласно приложению.
2. Выплаты, введенные настоящим постановлением, осуществлять с 1 октября 2007 года.
3. Рекомендовать ГУВД по Тюменской области (Недоростов П.М.) ежемесячно предоставлять в Правительство Тюменской области отчет об эффективности мер дополнительного материального стимулирования сотрудников милиции общественной безопасности.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на Вице-Губернатора области.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 12.05.2010 № 141-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Тюменской области
В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 10 декабря 2007 г. № 309-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, СОСТОЯЩИХ
НА ДОЛЖНОСТЯХ СЛУЖБ МИЛИЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 16.11.2009 № 326-п
, от 12.05.2010 № 141-п
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях дополнительного материального стимулирования сотрудников органов внутренних дел Тюменской области, состоящих на должностях служб милиции общественной безопасности (далее - МОБ), создания мотивации к улучшению результатов служебной деятельности, образцовому исполнению служебных обязанностей и возложенных задач.
1.2. Положение определяет основания, порядок выплаты и размер дополнительного денежного вознаграждения сотрудникам милиции, состоящим на должностях служб милиции общественной безопасности (службы по делам несовершеннолетних, патрульно-постовой службы милиции, отдельных подразделений ГИБДД), за высокие показатели в оперативно-служебной деятельности по итогам работы за месяц.
1.3. Действие настоящего Положения распространяется на сотрудников органов внутренних дел по Тюменской области, заключивших контракты о службе в органах внутренних дел на должностях служб МОБ.
1.4. Оценка деятельности сотрудников МОБ осуществляется по критериям, определенным настоящим Положением, в следующем порядке:
]]>
4.1. Дополнительное денежное вознаграждение выплачивается:
- сотрудникам дорожно-патрульной службы (далее - "ДПС") ГИБДД;
- командирам (заместителям командиров) взводов и отделений полка ДПС органов внутренних дел Тюменской области;
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 326-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- начальникам (заместителям начальников) отделений ГИБДД органов внутренних дел Тюменской области (далее - ОГИБДД).
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 326-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Денежное вознаграждение сотрудникам ДПС, несущим наружную службу по надзору за дорожным движением, выплачивается ежемесячно в следующих размерах (расчет производится в порядке, определенном пунктом 1.4.1
):
3000 рублей - за раскрытие преступлений, связанных с угонами и кражами транспортных средств, незаконным оборотом наркотических веществ и оружия, а также тяжких и особо тяжких преступлений;
1000 рублей - за выявление не менее 5 правонарушений, связанных с управлением транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, невыполнением водителями требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
1000 рублей - за выявление не менее 15 правонарушений, связанных с нарушением правил перевозки детей;
500 рублей - за выявление не менее 50 административных правонарушений, связанных с превышением установленной скорости движения;
500 рублей - за оформление не менее 5 административных материалов по нарушениям правил дорожного движения, за которые предусмотрено административное наказание в виде лишения права управления транспортным средством (за исключением правонарушений, связанных с управлением транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, а также невыполнения водителями требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения);
500 рублей - за выявление не менее 30 нарушений правил дорожного движения, допущенных пешеходами, при условии составления протокола об административном правонарушении либо вынесения постановления о наложении административного штрафа;
500 рублей - за выявление не менее 30 нарушений правил дорожного движения, связанных с нарушением водителем транспортного средства правил применения ремней безопасности и пользования телефоном.
4.3. Независимо от достигнутых результатов дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам, указанным в п. 4.2
настоящего Положения, не выплачивается по итогам работы за месяц, в котором:
- подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях по фактам неправомерных действий сотрудников ДПС в отношении граждан при исполнении служебных обязанностей;
- на указанных сотрудников наложено дисциплинарное взыскание.
4.4. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам ДПС, не несущим наружную службу по надзору за дорожным движением, командирам (заместителям командиров) взводов и отделений строевых подразделений ДПС, ОГИБДД органов внутренних дел Тюменской области выплачивается ежемесячно в следующих размерах (расчет производится в порядке, определенном пунктом 1.4.2
):
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 326-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5000 рублей - при условии снижения количества зарегистрированных дорожно-транспортных происшествий на территории муниципального образования, административного округа и достижения подразделением положительной оценки по соответствующей оценочной таблице, предусмотренной приказом МВД России от 19 января 2010 года № 25;
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 12.05.2010 № 141-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
500 рублей - при условии достижения подразделением положительной оценки по соответствующей оценочной таблице, предусмотренной приказом МВД России от 19 января 2010 года № 25.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 12.05.2010 № 141-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.5. Независимо от достигнутых результатов дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам, указанным в п. 4.4
настоящего Положения, не выплачивается по итогам работы за месяц, в котором:
- на указанных сотрудников наложено дисциплинарное взыскание;
- подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях по фактам неправомерных действий сотрудников ДПС в отношении граждан при исполнении служебных обязанностей.
(абзац введен постановлением
Правительства Тюменской области от 12.05.2010 № 141-п)
5. Порядок подведения результатов работы
и производства выплат
5.1. Итоги работы сотрудников службы МОБ, указанных в настоящем Положении, подводятся ежемесячно начальником МОБ органа внутренних дел на основе статистических сведений информационного центра при ГУВД Тюменской области по линиям деятельности служб МОБ и иной служебной информации.
5.2. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам служб МОБ выплачивается на основании приказа начальника органа внутренних дел, издаваемого по представлению начальника МОБ органа внутренних дел.
5.3. Начальник МОБ ГУВД по Тюменской области на основе статистической и иной информации о результатах деятельности сотрудников служб МОБ, сведений о выполнении ими показателей, установленных в разделе 2
настоящего Положения, ежемесячно анализирует эффективность их служебной деятельности, определяет пути ее повышения, вносит соответствующие предложения начальнику ГУВД по Тюменской области.
5.4. ГУВД по Тюменской области ежемесячно направляет в Правительство Тюменской области отчет об эффективности мер дополнительного материального стимулирования сотрудников служб МОБ.
6. Порядок финансирования расходов
6.1. Расходы на осуществление выплат дополнительного денежного вознаграждения сотрудникам служб МОБ осуществляются в пределах средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Комплексная программа по профилактике правонарушений и усилению борьбы с преступностью в Тюменской области" на 2010 - 2012 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 31.08.2009 № 1302-рп, долгосрочной целевой программой "Повышение безопасности дорожного движения в Тюменской области" на 2010 - 2012 годы, утвержденной распоряжением Правительства области от 31.08.2009 № 1301-рп.
(п. 6.1 в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 12.05.2010 № 141-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
