АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 марта 2010 г. № 56
О РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЯРКОВСКОГО РАЙОНА НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ
СОБСТВЕННОСТИ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области", в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда:
1. Объявить смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях Ярковского района независимо от формы собственности и хозяйственной подчиненности.
2. Утвердить Положение
о районном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда согласно приложению.
3. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций всех форм собственности и хозяйственной подчиненности принять участие в районном смотре-конкурсе.
4. Итоги конкурса подводит районная межведомственная комиссия по охране труда.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
6. Настоящее распоряжение опубликовать в средствах массовой информации.
Первый заместитель главы района
А.М.НИГМАТУЛЛИН
Приложение
к распоряжению
главы района
от 19 марта 2010 г. № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ ЯРКОВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Районный смотр-конкурс состояния условий и охраны труда (далее смотр-конкурс) проводится в целях активизации деятельности работодателей, профсоюзных организаций по проведению мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников, включая:
а) профилактику несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда;
б) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
в) устранение вредных и опасных производственных факторов;
г) повышение уровня технологической и производственной дисциплины;
д) обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты;
е) сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций.
1.2. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм собственности, расположенные на территории Ярковского муниципального района.
2. Организация проведения смотра-конкурса
2.1. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется администрацией Ярковского муниципального района.
2.2. Смотр-конкурс проводится ежегодно.
2.3. Для участия в смотре-конкурсе организации представляют в срок до 1 апреля текущего года в администрацию Ярковского муниципального района следующие документы:
- заявку на участие в смотре-конкурсе;
- формы статистической отчетности 1-Т и 7-травматизм;
- копию коллективного договора или трудового соглашения (при наличии);
- иные документы и материалы, подтверждающие достижения в организации высоких показателей по соответствующим условиям смотра-конкурса.
2.4. Итоги смотра-конкурса подводятся районной межведомственной комиссией по охране труда.
2.5. Победители и призеры смотра-конкурса награждаются Благодарственными письмами администрации района, ценными подарками и представляются в областную межведомственную комиссию для участия в областном смотре-конкурсе по условиям труда и технике безопасности.
3. Условия смотра-конкурса
3.1. При проведении смотра-конкурса учитываются следующие показатели:
а) вид экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
б) численность работников (в том числе занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, или тяжелым физическим трудом);
в) численность работников, получающих компенсацию за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;
г) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
д) обеспечение страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
е) объем финансовых средств, направленных организацией на мероприятия по охране труда, в том числе в расчете на одного работника;
ж) обеспеченность работников организаций средствами индивидуальной коллективной защиты;
з) обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием, в том числе:
- столовыми или комнатами приема пищи, умывальниками, гардеробными и душевыми;
- медицинскими пунктами;
и) проведение профилактических медицинских осмотров;
к) отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;
л) коэффициент частоты травматизма;
м) коэффициент тяжести травматизма;
н) показатели профессиональной заболеваемости;
о) отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности и крупных пожаров на производстве;
п) проведение обучения по охране труда;
р) наличие штатной единицы специалиста по охране труда;
с) наличие кабинета охраны труда;
т) численность работников, которым были улучшены условия труда за отчетный период;
у) численность работников, проходящих профилактические медицинские осмотры, к общему числу работников, подлежащих осмотрам.
3.2. Показатели, предусмотренные пунктом 3.1
настоящего Положения, учитываются по итогам календарного года, предшествующего году проведения смотра-конкурса.
