ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2008 г. № 17
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь требованиями Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 8
областного закона № 109-з от 29.11.2007 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей (приложение 1).
2. Считать утратившим силу постановление главы муниципального образования "Смоленский район" от 08.07.1997 № 255 "О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы Смоленского района".
3. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области провести работу по внесению изменений в должностные инструкции муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управляющего делами (Сергеева Н.А.).
А.А.ПИГАЛЕВ
Приложение 1
к постановлению
Главы муниципального образования
"Смоленский район"
Смоленской области
от 27.03.2008 № 17
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет;
4) старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы), стаж работы по специальности не менее одного года;
5) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) и стажу работы по специальности.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (для всех групп должностей муниципальной службы):
1) знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации; федеральных законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; Устава
муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области; основ прохождения муниципальной службы; основ права и экономики; основ делопроизводства; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности;
2) навыки практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и реализации решений, подготовки делового письма; эффективной организации своей работы; эффективного сотрудничества с коллегами, владения компьютером и оргтехникой и использования необходимого программного обеспечения; работы со служебными документами, организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности; разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; ведения делопроизводства; исполнения служебных документов, работы с обращениями граждан; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; умение не допускать личностных конфликтов во взаимоотношениях с коллегами.
