АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРДСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. № 1510
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЕРДСКА
В целях повышения эффективности и качества труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений, совершенствования системы муниципального управления, реализации Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений города Бердска.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Бердские новости".
Глава муниципального образования
А.Г.ТЕРЕПА
Утверждено
постановлением
администрации г. Бердска
от 29.04.2010 № 1510
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЕРДСКА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных предприятий, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений (далее по тексту - руководителей).
2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьями 16, 17 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
3. Основными задачами аттестации являются:
1) определение соответствия руководителя занимаемой должности;
2) оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных предприятий (далее по тексту - предприятий), муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений (далее по тексту - учреждений);
3) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий и учреждений.
4. Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в три года.
5. Аттестации не подлежат руководители:
проработавшие в занимаемой должности менее года;
беременные женщины;
находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - в течение года со дня выхода на работу.
2. Аттестационная комиссия
6. Аттестацию руководителей осуществляет аттестационная комиссия.
7. Постановлением администрации города Бердска утверждаются:
]]>│Умение правильно воспринимать критику и делать │ │ │ │ │ │
│соответствующие выводы │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┤
│Рациональное использование муниципального имущества │ │ │ │ │ │
│в соответствии с видами деятельности предприятия │ │ │ │ │ │
│(учреждения) │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┤
│Использование по целевому назначению выделенных │ │ │ │ │ │
│предприятию (учреждению) средств │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┤
│Умение привлечь дополнительные источники │ │ │ │ │ │
│финансирования (внебюджетные средства) │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┤
│Итого: │ │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┴───┘
Средняя оценка _______________ баллов.
3. Оценка исполнения обязанностей руководителем:
1) наиболее успешно исполняемые обязанности:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2) менее успешно исполняемые обязанности:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
4. Повышение квалификации, получение консультативной помощи,
периодичность рабочих контактов с руководителем структурного подразделения,
осуществляющего координацию, регулирование и контроль за деятельностью
предприятия, учреждения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Рекомендации для аттестуемого руководителя предприятия
(учреждения), замечания, возможность профессионального и служебного роста:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наименование должности руководителя
администрации города Бердска _______________ _______________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
С отзывом ознакомлен: _______________ _______________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
