ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв)
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. № 439
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" Ленинск-Кузнецкий районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района" согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Наша Знаменка".
3. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на начальника организационно-территориального управления - руководителя аппарата А.И.Гаага и председателя постоянно действующей комиссии районного Совета народных депутатов по налогам, бюджету и финансовой политике А.Н.Лебедикова.
Глава Ленинск-Кузнецкого района
В.Д.МИЛЛЕР
Председатель районного
Совета народных депутатов
О.А.СОЛОВЬЕВА
Приложение
к решению
Ленинск-Кузнецкого районного
Совета народных депутатов
от 29 апреля 2010 г. № 439
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЛИЦ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение "О денежном содержании муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" в целях определения порядка установления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ленинск-Кузнецкого района (далее - муниципальные служащие), и лиц, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района.
2. Денежное содержание муниципальных служащих
]]>ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1. Единовременная выплата к основному отпуску муниципального служащего производится в размере двух должностных окладов при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.
Единовременная выплата производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении отпуска.
8.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска, указанной в заявлении муниципального служащего.
8.3. При увольнении муниципального служащего, единовременная выплата осуществляется за фактически отработанное время в текущем календарном году.
8.4. Единовременная выплата к отпуску выплачивается исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент ее выплаты.
9. Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию
9.1. Единовременное пособие муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию (далее - пособие) устанавливается по должности муниципальной службы Ленинск-Кузнецкого района, замещаемой непосредственно перед увольнением со службы согласно Положению о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальные должности Ленинск-Кузнецкого района, и муниципальным служащим Ленинск-Кузнецкого района единовременного пособия в связи с выходом на пенсию.
9.2. Пособие выплачивается при увольнении муниципального служащего, достигшего пенсионного возраста или имеющего право на досрочное назначение пенсии по старости, пенсии за выслугу лет при условии, что стаж муниципальной службы составляет не менее 10 лет.
9.3. Пособие выплачивается однократно. Лицам, ранее получавшим аналогичное пособие при увольнении с государственной гражданской службы или с муниципальной службы, пособие не выплачивается.
9.4. Пособие не выплачивается лицам, увольняемым по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
10. Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные
к муниципальным должностям и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
10.1. Должностные оклады лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - работники) устанавливаются согласно приложению № 2 (не приводится) настоящего Положения.
10.2. Работникам, указанным в п. 10.1
выплачиваются следующие надбавки:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы В процентах от
должностного оклада
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 лет до 13 лет 15
свыше 13 лет до 18 лет 20
свыше 18 лет до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
10.3. Работникам выплачиваются премии по результатам работы. Размер премий за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются.
10.4. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования.
10.5. Работникам выплачиваются материальная помощь и единовременная выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Материальная помощь в размере одного оклада предоставляется по заявлению.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Начисление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по заявлению.
10.6. При утверждении фондов оплаты труда муниципального образования, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работников, указанных в подпункте 10.1
, предусматриваются следующие средства на выплату:
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов.
10.7. На должностной оклад, ежемесячные надбавки и иные выплаты начисляется районный коэффициент.
