ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2002 г. № 68
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 25.05.2010 № 149)
В целях повышения эффективности работы республиканских государственных унитарных предприятии и в соответствии с Концепцией
управления государственным имуществом и приватизации в Республике Калмыкия, одобренной постановлением правительства Республики Калмыкия от 14 декабря 1999 г. № 251, правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Установить, что:
а) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями республиканских государственных унитарных предприятий (далее именуются - унитарные предприятия) осуществляются республиканскими органами исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления - работодателями (далее именуются - республиканские органы исполнительной власти), по согласованию с Министерством государственного имущества Республики Калмыкия;
б) рассмотрение Министерством государственного имущества Республики Калмыкия представленных на согласование республиканскими органами исполнительной власти трудовых договоров, вносимых в них изменений или предложений по их расторжению не должно превышать 10 дней со дня поступления в министерство соответствующих документов.
2. Министерству государственного имущества Республики Калмыкия в месячный срок завершить разработку и в установленном порядке утвердить примерный трудовой договор с руководителем унитарного предприятия, предусмотрев в нем следующие дополнительные основания для его расторжения:
а) невыполнение утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности унитарного предприятий;
б) необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия;
в) несоответствие руководителя унитарного предприятия занимаемой должности, установленное по результатам его аттестации;
г) невыполнение решений правительства Республики Калмыкия, республиканских органов исполнительной власти;
д) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении унитарного предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом унитарного предприятия специальной правоспособности предприятия;
е) наличие по вине руководителя на унитарном предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя республиканского государственного унитарного предприятия.
4. Установить, что аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.
Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации руководителей республиканских государственных унитарных предприятий.
Абзац утратил силу. - Постановление
Правительства от 25.05.2010 № 149.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Министерству экономики Республики Калмыкия совместно с Министерством государственного имущества Республики Калмыкия, Министерством финансов Республики Калмыкия и иными заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти в 2-месячный срок разработать общий перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей унитарных предприятий и участников конкурсов на замещение должности руководителя унитарного предприятия.
Установить, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в три года.
6. Республиканским органам исполнительной власти:
а) обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных унитарных предприятий и осуществление кадровой политики, направленной на его укрепление;
б) утратил силу. - Постановление
Правительства от 25.05.2010 № 149;
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) в 3-месячный срок заключить трудовые договоры с руководителями подведомственных унитарных предприятий;
г) при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных унитарных предприятий обеспечить их соответствие примерному контракту.
Председатель правительства
Республики Калмыкия
А.ДОРЖДЕЕВ
Утверждено
постановлением правительства
Республики Калмыкия
от 27 марта 2002 г. № 88
]]>2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой, должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации республиканский орган исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления (далее именуется - республиканский орган исполнительной власти):
а) утратил силу. - Постановление
Правительства от 25.05.2010 № 149;
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утратил силу. - Постановление
Правительства от 25.05.2010 № 149.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса заместитель Председателя правительства Республики Калмыкия, курирующий отрасль экономики, к которой отнесено унитарное предприятие, по одному представителю от республиканского органа исполнительной власти, Министерства государственного имущества Республики Калмыкия, Министерства финансов Республики Калмыкия, Министерства экономики Республики Калмыкия, Министерства социальной защиты и труда Республики Калмыкия, соответствующего выборного профсоюзного органа. Орган местного самоуправления Республики Калмыкия, на территории которого находится предприятие, вправе направить для участия в работе аттестационной комиссии одного представителя с правом решающего голоса.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем аттестационной комиссии назначается заместитель Председателя правительства Республики Калмыкия, курирующий отрасль экономики, к которой отнесено унитарное предприятие, заместителями председателя аттестационной комиссии - члены комиссии от республиканского органа власти, Министерства государственного имущества Республики Калмыкия.
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от республиканского органа исполнительной власти с правом совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается правительством Республики Калмыкия.
5. График проведения аттестации утверждается руководителем республиканского органа исполнительной власти и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится Правительственной комиссией по проведению аттестации руководителей республиканских государственных унитарных предприятий (далее - аттестационной комиссией) в соответствии с положением об указанной комиссии в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
(п. 8 в ред. Постановления
Правительства РК от 25.05.2010 № 149)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Аттестационная комиссия:
а) утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов;
(п.п. "а" в ред. Постановления
Правительства РК от 25.05.2010 № 149)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства Республики Калмыкия;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю предприятия выдается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
