ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2010 г. № 154
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ НОРМАТИВА
МИНИМАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ РЕСПУБЛИКАНСКИМИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
Во исполнение поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Государственного совета Российской Федерации от 17 июля 2009 г., утвержденного Президентом Российской Федерации от 30 июля 2009 г. № Пр-1994 Гс, Правительство Республики Тыва постановляет:
Утвердить прилагаемую методику
определения норматива минимального обеспечения молодежи республиканскими и муниципальными учреждениями по работе с молодежью.
Первый зам. Председателя Правительства
Республики Тыва
Ш.ИРГИТ
Утверждена
Постановлением Правительства
Республики Тыва
от 23 апреля 2010 г. № 154
МЕТОДИКА
определения норматива минимального обеспечения
молодежи республиканскими и муниципальными
учреждениями по работе с молодежью
1. Нормативная потребность в региональных социальных учреждениях молодежи по месту жительства (многофункциональные молодежные центры, дома молодежи, центры профориентации и досуга) определяется применительно к учреждениям органов по делам молодежи и не относится к учреждениям органов образования, культуры и спорта. Уровень достижения рекомендуемых нормативов рассчитан до 2015 года с использованием усредненных нормативов с учетом численности населения, относящегося к категории молодежи.
Нормативы рассчитываются по трем основным типам учреждений: дома молодежи, молодежные центры, молодежные клубы.
Пропускная способность Дома молодежи - не менее 500 человек ежедневно, что составляет 182500 человек в год.
Пропускная способность молодежного центра - не менее 150 человек ежедневно, что составляет 54750 человек в год.
Пропускная способность молодежного клуба - не менее 70 человек ежедневно, что составляет 25550 человек в год.
2. Методика определения норматива минимального обеспечения молодежи Республики Тыва республиканскими и муниципальными учреждениями по работе с молодежью разработана для расчета нормативной потребности молодежи Республики Тыва в республиканских и муниципальных учреждениях по работе с молодежью, осуществляющих организацию и проведение мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, гражданско-патриотическому воспитанию и обеспечению занятости молодежи, поддержке талантливой молодежи и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, формированию здорового образа жизни в молодежной среде, оказания услуг по социальному обслуживанию, физическому, духовному и нравственному развитию молодых граждан.
3. Под республиканскими и муниципальными учреждениями по работе с молодежью для целей настоящей методики понимаются учреждения, зарегистрированные на территории Республики Тыва и осуществляющие свою деятельность в целях реализации молодежной политики, определенной уставом учреждения, а также их филиалы.
4. Норматив минимального обеспечения молодежи Республики Тыва республиканскими учреждениями по работе с молодежью определяется исходя из количества молодежи, проживающей на территории Республики Тыва, и составляет не менее 1 республиканского учреждения по работе с молодежью на 36000 молодых жителей (в возрасте от 14 до 30 лет).
5. Норматив минимального обеспечения молодежи муниципальными учреждениями по работе с молодежью определяется исходя из количества молодежи, проживающей на территории муниципального образования, и вида муниципального образования согласно таблице:
+-------------------------+----------------+-------------+
¦ ¦Республиканское ¦Муниципальные¦
¦ Вид норматива ¦ учреждение ¦ учреждения ¦
¦ ¦ ¦ <*
> ¦
+-------------------------+----------------+-------------+
¦Норматив минимального ¦Не менее 1 ¦Не менее 1 ¦
¦обеспечения молодежи ¦учреждения на ¦учреждения на¦
¦учреждениями по работе ¦36 тыс. человек ¦1000 человек ¦
¦с молодежью ¦молодежи ¦молодежи ¦
+-------------------------+----------------+-------------+
--------------------------------
<*> - для Тере-Хольского кожууна с количеством молодежи 500 человек количество учреждений определяется по нормативу не менее 1 учреждения по работе с молодежью на 500 человек.
