АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2010 г. № 169
О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ", ВЫШЕДШИХ НА ПЕНСИЮ И ПРОЖИВАЮЩИХ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
НА 2010 ГОД
В соответствии с решением
Совета муниципального района "Княжпогостский" от 21.12.2009 № 232 "О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский", вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2010 год" постановляю:
1. Утвердить Порядок
предоставления мер социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский", вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2010 год согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" Нофит Е.Ю.
Руководитель администрации
В.ПОПОВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Княжпогостский"
от 16 марта 2010 г. № 169
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ", ВЫШЕДШИХ НА ПЕНСИЮ
И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ
ГОРОДСКОГО ТИПА НА 2010 ГОД
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 20 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и во исполнение решения
Совета муниципального района "Княжпогостский" от 21.12.2009 № 232 "О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский", вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2010 год".
II. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
2.1. Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений муниципального района "Княжпогостский", вышедшим на пенсию и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа (далее - работники, вышедшие на пенсию), осуществляется в форме денежных выплат.
2.2. Предоставление мер социальной поддержки работникам, вышедшим на пенсию, производится в том случае, если они прекратили трудовые отношения с образовательными учреждениями после установления (назначения) им пенсии (независимо от вида пенсии), и общий стаж их работы в образовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии они имели право на меры социальной поддержки.
Предоставление мер социальной поддержки работникам, вышедшим на пенсию, производится в том случае, если они зарегистрированы и проживают в сельских населенных пунктах или поселках городского типа на территории Княжпогостского района.
2.3. Предоставление мер социальной поддержки работникам, вышедшим на пенсию, производится в виде возмещения расходов по оплате жилья, отопления и электроэнергии на освещение до 100% к имеющимся мерам социальной поддержки, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми.
Для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, возмещаются расходы по оплате за топливо с учетом расходов, связанных с погрузкой, доставкой и разгрузкой.
2.4. Предоставление мер социальной поддержки в виде возмещения расходов до 100% к имеющимся мерам социальной поддержки, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, по оплате найма жилья, центральному отоплению, электроэнергии производится из расчета на занимаемую площадь, по оплате за топливо производится из расчета на жилую площадь дома (квартиру).
Сумма возмещения расходов из бюджета муниципального района "Княжпогостский" выплачивается в виде денежной компенсации и определяется как разница между суммой начисления оплаты за наем жилья и центральное отопление и суммой начисленных мер социальной поддержки по оплате за наем жилья и центральное отопление, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми.
2.5. Предоставление мер социальной поддержки работникам, вышедшим на пенсию по электроэнергии на освещение производится в виде денежной компенсации. Ввиду того, что в жилых помещениях (квартирах, жилых домах) нет отдельных счетчиков учета потребления электрической энергии на освещение, сумма мер социальной поддержки работникам, вышедшим на пенсию, в части предоставления электроэнергии на освещение выплачивается в виде денежной компенсации согласно расчету, но не выше стоимости фактически потребленной электрической энергии. Размер денежной компенсации выплачивается за вычетом предоставленных мер социальной поддержки по оплате за электроэнергию, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми. Стоимость потребленной электрической энергии при пользовании бытовыми электроприборами работник, вышедший на пенсию, оплачивает самостоятельно.
Расчет суммы компенсации стоимости электрической энергии на освещение производится исходя из нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению, утвержденных Приказом
Службы Республики Коми по тарифам от 30 ноября 2007 г. № 60/1 "О нормативах потребления коммунальных услуг по электроснабжению для населения Республики Коми, проживающих в жилых помещениях" и тарифов на электрическую энергию, утвержденных Приказом
Службы Республики Коми по тарифам от 15.12.2009 № 113/9 "О тарифах на электрическую энергию, поставляемую ОАО "Коми энергосбытовая компания" потребителям Республики Коми".
2.6. Работникам, вышедшим на пенсию, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, выплачивается денежная компенсация стоимости топлива с учетом расходов, связанных с погрузкой, доставкой и разгрузкой.
Расчет потребности топлива производится исходя из норматива потребления твердого топлива на 1 кв.м площади для населения Княжпогостского района, проживающего в домах с печным отоплением, утвержденного решением
Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 30.06.2004 № 89 "О нормативах потребления коммунальных услуг и твердого топлива населением Княжпогостского района".
Расчет потребности топлива для отопления производится на площадь: для квартир с печным отоплением - площадь квартиры, для домов с печным отоплением - жилую площадь дома.
Расчет суммы компенсации стоимости топлива производится исходя из стоимости твердого топлива с учетом расходов, связанных с погрузкой, доставкой и разгрузкой, в сумме 561 рубль за 1 плотный куб.м, в том числе цена твердого топлива - 441 рубль за 1 плотный куб.м (Постановление
Правительства Республики Коми от 31.03.2009 № 61 "Об утверждении розничных цен на топливо твердое, реализуемое гражданам, управляющим организациям, товариществам собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативам, созданным в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье"), стоимость расходов, связанных с погрузкой, доставкой и разгрузкой - 120 рублей на 1 плотный куб.м.
Сумма компенсации стоимости топлива работникам, вышедшим на пенсию, рассчитывается как разница между общей суммой стоимости топлива, с учетом расходов, связанных с погрузкой, доставкой и разгрузкой, и суммой компенсации, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми.
2.7. В случаях, если работник, вышедший на пенсию, продолжает работать в муниципальном образовательном учреждении, то он имеет право на получение мер социальной поддержки согласно решению
Совета муниципального района "Княжпогостский" от 21.12.2009 № 232 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский" (образования, культуры, здравоохранения), финансируемых из бюджета муниципального района, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2010 год".
2.8. В случаях, если в семье имеются два и более работника, вышедших на пенсию и имеющих право на предоставление мер социальной поддержки, то это не влияет на сумму возмещения расходов, так как возмещение расходов производится не на работника, вышедшего на пенсию, а на занимаемую им или его семьей площадь жилья и потребление коммунальных услуг.
2.9. В случаях если в семье имеются члены семьи, получающие меры социальной поддержки, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, то возмещение расходов до 100% определяется как разница между суммой начисления оплаты за наем жилья и центральное отопление и суммой начисленных мер социальной поддержки по оплате за наем жилья и центральное отопление, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, предоставленных работнику, вышедшему на пенсию, и членам его семьи.
III. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
3.1. Предоставление мер социальной поддержки в форме денежных выплат носит заявительный характер. Работником, вышедшим на пенсию, оформляется заявление на имя заведующего отделом образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - отдел образования). К заявлению прилагаются оригиналы или копии следующих документов:
- копия паспорта;
- копия трудовой книжки;
- копия пенсионного удостоверения;
- справку администрации поселения, подтверждающую, что на день установления (назначения) пенсии они пользовались мерами социальной поддержки по предоставлению бесплатной жилой площади с отоплением и освещением;
- справки о составе семьи по месту регистрации;
- справки с указанием размера отапливаемой площади при наличии печного отопления;
- справку Управления социальной защиты населения Агентства Республики Коми по Княжпогостскому району о предоставлении работнику, вышедшему на пенсию, мер социальной поддержки, предусмотренных нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми с указанием размера предоставляемых мер социальной поддержки.
В заявлении должны быть указаны перечень коммунальных услуг, которыми фактически пользуется работник, вышедший на пенсию, в соответствии с пунктом 2.3
настоящего Порядка и реквизиты лицевого банковского счета, на который будут зачисляться денежные средства.
По желанию работника, вышедшего на пенсию, денежная выплата может быть перечислена через почтовое отделение связи. В этом случае почтовые расходы производятся за счет работника, вышедшего на пенсию.
Наличие у работника, вышедшего на пенсию, мер социальной поддержки, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, не носит характер двойного льготирования.
3.2. Работник, вышедший на пенсию, самостоятельно оплачивает стоимость предъявленных ему жилищно-коммунальных услуг в полном объеме и до 20 числа месяца, следующего за отчетным, предъявляет копии оплаченных квитанций в администрацию того поселения, на территории которого он проживает.
Администрация поселения в течение трех рабочих дней формирует список работников, вышедших на пенсию и оплативших стоимость жилищных и коммунальных услуг, с копиями квитанций и передает его в бухгалтерию отдела образования.
Ответственный работник бухгалтерии отдела образования до 26 числа месяца, следующего за отчетным, проверяет представленные документы, вычисляет размер суммы мер социальной поддержки. В течение двух рабочих дней после проверки формирует заявку для перечисления сумм денежных выплат в системе "АЦК - Финансы" и направляет ее в финансовое управление Министерства финансов Республики Коми в Княжпогостском районе (далее - финансовое управление) для санкционирования оплаты. Финансовое управление в течение трех дней после формирования исполняет данную заявку.
3.3. Выплата денежной компенсации по оплате за электрическую энергию и топливо производится не чаще одного раза в квартал.
Работники, вышедшие на пенсию, проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, дополнительно представляют копию протокола Управления социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по Княжпогостскому району о выплате ежегодной компенсации на приобретение твердого топлива (дров), если таковой имеется.
IV. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
Денежные выплаты, связанные с предоставлением мер социальной поддержки работникам, вышедшим на пенсию, производится за счет средств бюджета муниципального района и в пределах ассигнований в соответствии с утвержденной бюджетной росписью по расходам бюджета муниципального района "Княжпогостский" на 2010 год.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Работник, вышедший на пенсию, несет персональную ответственность за достоверность указанных в заявлении сведений.
5.2. Администрация поселения несет ответственность за своевременность оформления списка работников, вышедших на пенсию, и предоставление его в бухгалтерию отдела образования (по согласованию).
5.3. Бухгалтерия отдела образования несет ответственность за правильность расчета суммы денежных выплат, за своевременное предоставление финансовому управлению заявок на перечисление сумм денежных выплат работникам, вышедшим на пенсию.
5.4. Финансовое управление несет ответственность за своевременное исполнение представленных заявок по предоставлению мер социальной поддержки.
VI. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ
Финансовое управление при проведении документальных плановых проверок проводит проверки целевого использования бюджетных ассигнований, выделенных на возмещение затрат по оплате жилья, отопления и электроэнергии до 100% к имеющимся мерам социальной поддержки, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, работникам, вышедшим на пенсию.
