ЗУЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 5 февраля 2010 г. № 7/60
О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ПОСОБИЯ В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ (СМЕРТИ) РАБОТНИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
В соответствии со статьей 64 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, Уставом
муниципального образования Зуевский муниципальный район, в целях усиления мер социальной поддержки медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения и муниципальных лечебно-профилактических учреждений Зуевского района Зуевская районная Дума решила:
1. Установить размер единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работника муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения при исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи - 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
2. Утвердить порядок
выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работника муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения при исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи. Прилагается.
3. Настоящее решение подлежит обнародованию и вступает в силу в соответствии с действующим законодательством
.
4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальным вопросам (Прозорова Э.В.).
Глава
Зуевского района
Кировской области
А.М.КУТЕРГИН
УТВЕРЖДЕН
решением
Зуевской районной Думы
Кировской области
от 5 февраля 2010 г. № 7/60
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЕ
ГИБЕЛИ (СМЕРТИ) РАБОТНИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ДОЛГА ВО ВРЕМЯ
ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 64 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан и определяет порядок оформления и выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работника муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения Зуевского района при исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи (далее - единовременное денежное пособие).
1. Общие положения.
1.1. Право на получение единовременного денежного пособия имеют члены семьи работника и его иждивенцы.
1.2. Для целей настоящего Порядка применяемые термины и понятия означают:
- муниципальное учреждение здравоохранения, муниципальное лечебно-профилактическое учреждение - учреждение здравоохранения, находящееся в собственности муниципального образования Зуевский муниципальный район и финансируемое из бюджета Зуевского района полностью или частично;
- работник муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения - лицо, выполняющее работу по трудовому договору в муниципальном учреждении здравоохранения, муниципальном лечебно-профилактическом учреждении;
- гибель (смерть) работника - гибель при исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или смерть в течение одного года от телесных повреждений, иного повреждения здоровья, полученных при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи;
- члены семьи работника - супруг (супруга), состоящий (состоящая) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с работником; родители работника; несовершеннолетние дети, а также дети в возрасте от 18 до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовых форм, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования; дети старше 18 лет, являющиеся инвалидами, если они стали инвалидами до достижения возраста 18 лет и имеют ограничение способности к трудовой деятельности;
- иждивенцы - лица, находившиеся на день гибели (смерти) на полном содержании работника или получавшие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию;
- исполнение трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи - исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором; выполнение приказов и распоряжений руководителя муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения.
2. Оформление единовременного денежного пособия.
2.1. В случае гибели (смерти) работника муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения при исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи (далее - работник) члены семьи и иждивенцы для получения единовременного денежного пособия подают письменное заявление на имя руководителя муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения, с которым работник состоял в трудовых отношениях.
2.2. Руководитель муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения создает комиссию, которая проводит проверку обстоятельств гибели (смерти), выявляет круг лиц, имеющих право на получение единовременного денежного пособия, и составляет заключение.
2.3. К заключению комиссии прилагаются:
документ, удостоверяющий личность каждого члена семьи, имеющего право на получение единовременного денежного пособия;
свидетельство о смерти;
акт о несчастном случае;
заявление о выплате единовременного денежного пособия;
документы, подтверждающие родственные отношения с погибшим либо факт нахождения на иждивении (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении ребенка, решение суда и т.п.);
справка с места жительства о составе семьи погибшего работника;
справка с места учебы детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовых форм;
документы, подтверждающие наличие инвалидности у детей старше 18 лет, ставших инвалидами до 18 лет и имеющих ограничение способности к трудовой деятельности.
2.4. Оформление документов для выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работника производится после определения всех членов семьи, имеющих право на выплату единовременного денежного пособия.
2.5. Представленные документы рассматриваются комиссией в течение 15 дней со дня их поступления. В случае необходимости проведения дополнительной проверки срок рассмотрения документов может быть продлен руководителем муниципального учреждения здравоохранения, муниципального лечебно-профилактического учреждения до одного месяца.
3. Выплата единовременного денежного пособия.
3.1. Выплата единовременного денежного пособия производится лицам, имеющим на него право (в равных долях каждому).
3.2. Финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного денежного пособия, осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Зуевского района по отрасли "Здравоохранение" на соответствующий финансовый год.
3.3. Единовременное денежное пособие не выплачивается, если комиссией, образованной в муниципальном учреждении здравоохранения, муниципальном лечебно-профилактическом учреждении, органами дознания и предварительного следствия, судом установлено следующее:
гибель работника не связана с исполнением трудовых обязанностей (профессионального долга);
гибель работника находится в прямой причинной связи с добровольным приведением себя в состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
гибель работника является результатом умышленного причинения вреда своему здоровью.
3.4. Отказ в выплате единовременного денежного пособия оформляется в письменном виде.
3.5. Единовременное денежное пособие выплачивается независимо от выплаты страховых сумм по обязательному государственному личному или добровольному страхованию.
4. Споры, связанные с назначением и выплатой единовременного денежного пособия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
