АДМИНИСТРАЦИЯ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2010 г. № 37
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Руководствуясь решением
муниципального Совета Рыбинского муниципального района Ярославской области от 24.08.2006 № 62 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Рыбинского муниципального района"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия Рыбинского муниципального района (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая жизнь".
3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагается на первого заместителя главы администрации Рыбинского муниципального района Тюрякова Ю.Н.
Глава
Рыбинского
муниципального района
А.Н.КИТАЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Рыбинского
муниципального района
от 22.01.2010 № 37
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЫБИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия Рыбинского муниципального района. Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению обозначенных должностей, а также право работников учреждений и предприятий на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурс проводится по решению главы Рыбинского муниципального района при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения или руководителя муниципального унитарного предприятия в течение одного месяца и отсутствии резерва для ее заполнения.
1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия.
1.4. Гражданин не может участвовать в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в случаях:
]]>а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
2. ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА. ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
2.1. Администрация Рыбинского муниципального района (далее по тексту - Администрация) публикует объявление о приеме документов и условиях проведения конкурса не менее чем за 30 дней до проведения конкурса, а также может размещать информацию о проведении конкурса на сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет".
2.2. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности руководителя, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.3
настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации).
На сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет" размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности руководителя, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.3
настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается главой Рыбинского муниципального района, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) медицинское заключение о состоянии здоровья.
2.4. С согласия гражданина проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности руководителя, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.
2.5. Документы, указанные в пункте 2.3
настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления в течение 30 календарных дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.6. Документы, представленные гражданином, подлежат проверке на достоверность.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением поступлению гражданина на должность руководителя, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.7. Претендент на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
3.1. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается руководителем Администрации после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
3.2. Администрация не позднее чем за 7 календарных дней до проведения конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.
3.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия на замещение которой он был объявлен, допускается повторное объявление конкурса.
3.4. Для проведения конкурса распоряжением администрации Рыбинского муниципального района образуется конкурсная комиссия.
3.5. В состав конкурсной комиссии входят муниципальные служащие администрации Рыбинского муниципального района и управлений администрации Рыбинского муниципального района. Также в состав комиссии могут включаться депутаты муниципального Совета Рыбинского муниципального района и представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Администрацией в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с направлением деятельности по вакантной должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального унитарного предприятия.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В Администрации допускается образование нескольких конкурсных комиссий по различным направлениям деятельности.
3.7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также могут применяться конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя и других положений, установленных действующим законодательством.
3.8. Заседание конкурсной комиссии проводится и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.9. В случае если подано одно заявление кандидата на участие в конкурсе, конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- рекомендовать главе Рыбинского муниципального района осуществить прием гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе на должность руководителя;
- провести повторный конкурс.
4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя либо отказа в таком назначении.
4.2. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
4.3. По результатам конкурса в течение 5 календарных дней со дня принятия решения комиссии глава Рыбинского муниципального района издает распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя и заключает трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения сроком до 5 лет.
4.4. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса может размещаться на сайте администрации Рыбинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет".
4.5. Документы претендентов на замещение вакантной должности руководителя, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации Рыбинского муниципального района, после чего подлежат уничтожению.
4.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4.7. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник отдела кадров
администрации Рыбинского
муниципального района
Н.В.ВАСИЛЬЕВА
