АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2009 г. № 897
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРИВЛЕЧЕНИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ В
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
В целях привлечения квалифицированных медицинских кадров в учреждения здравоохранения Сердобского района, в соответствии с Бюджетным кодексом РФ Администрация Сердобского района постановляет:
1. Утвердить муниципальную целевую Программу
"Привлечение квалифицированных медицинских кадров в учреждения здравоохранения Сердобского района на 2010 - 2012 годы" согласно приложению.
2. Установить, что объемы финансирования программных мероприятий подлежат ежегодной корректировке с учетом реальных возможностей бюджета Сердобского района.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
4. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Сердобские новости".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Сердобского района М.А. Корнееву.
Глава администрации
Сердобского района
В.М.ЖУЛАНОВ
Утверждена
Постановлением
администрации
Сердобского района
от 2 ноября 2009 г. № 897
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПРИВЛЕЧЕНИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ В
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
Паспорт программы
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Наименование ¦Муниципальная целевая программа "Привлечение ¦
¦программы ¦квалифицированных медицинских кадров в учреждения ¦
¦ ¦здравоохранения Сердобского района на 2010 - 2012 годы" ¦
¦ ¦(далее - Программа) ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Заказчик ¦Муниципальное учреждение здравоохранения "Сердобская ¦
¦Программы ¦центральная районная больница им. А.И. Настина" (далее - ¦
¦ ¦МУЗ ЦРБ им. Настина) ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
]]>¦Разработчик ¦МУЗ ЦРБ им. Настина ¦
¦Программы ¦ ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Исполнители ¦МУЗ ЦРБ им. Настина ¦
¦Программы ¦ ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Цель Программы¦Привлечение квалифицированных медицинских кадров в МУЗ ЦРБ¦
¦ ¦им. Настина ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Задачи ¦- создание условий для привлечения квалифицированных ¦
¦Программы ¦медицинских кадров в МУЗ ЦРБ им. А.И. Настина; ¦
¦ ¦- приобретение жилья в г. Сердобске и Сердобском районе ¦
¦ ¦молодым специалистам и врачам, не имеющим своего жилья ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Срок ¦2010 - 2012 годы ¦
¦реализации ¦ ¦
¦Программы ¦ ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Объемы и ¦Общее финансирование: 1,5 млн. руб. ¦
¦источники ¦2010 год - _________ рублей ¦
¦финансирования¦2011 год - _________ рублей ¦
¦Программы ¦2012 год - _________ рублей ¦
¦ ¦Программа финансируется за счет средств: ¦
¦ ¦Бюджет Сердобского района - рублей ¦
¦ ¦Бюджет городского поселения город Сердобск - рублей (по ¦
¦ ¦согласованию) ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Программные ¦Программные мероприятия реализуются в рамках следующих ¦
¦мероприятия ¦направлений: ¦
¦ ¦2010 год ¦
¦ ¦2011 год ¦
¦ ¦2012 год ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Ожидаемые ¦Программа направлена на достижение конкретных результатов,¦
¦конечные ¦реализация мероприятий, предусмотренных Программой, ¦
¦результаты ¦позволит: ¦
¦реализации ¦- укомплектовать лечебно-профилактические учреждения ¦
¦Программы ¦Сердобского района квалифицированными кадрами; ¦
¦ ¦- повысить привлекательность работы в медицинских ¦
¦ ¦учреждениях Сердобского района ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Система ¦Контроль за реализацией Программы осуществляет ¦
¦организации ¦Администрация Сердобского района ¦
¦контроля за ¦ ¦
¦исполнением ¦ ¦
¦Программы ¦ ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Одним из наиболее важных направлений модернизации здравоохранения является решение вопросов о привлечении квалифицированных медицинских кадров в учреждения здравоохранения Сердобского района, а именно в МУЗ ЦРБ им. Настина.
Медицинские кадры, являясь главной, наиболее ценной, значимой частью ресурсов здравоохранения, в конечном итоге обеспечивают результативность и эффективность деятельности не только всей системы здравоохранения в целом, но и отдельных ее структурных подразделений.
По данным статистической отчетности на 01.01.2009 года в лечебно МУЗ ЦРБ им. А.И. Настина работают 132 врача. Средний возраст работающих врачей составляет 48 лет. Процент работающих пенсионного возраста врачей составляет - 26%.
Несмотря на то, что в районе трудится значительное количество врачей, которые в основном решают задачи индивидуального и общественного здоровья, практическое здравоохранение испытывает определенную потребность в квалифицированных медицинских кадрах.
Меняется структура врачебных кадров. За последние 10 лет имела место тенденция уменьшения врачей первичного звена здравоохранения в общем количестве врачебных кадров в пользу специалистов узкой направленности.
Особенно остро проблема кадров проявляется на приоритетных направлениях (терапевты, педиатры, врач общей практики), обеспечивающих первичную медико-санитарную помощь населению.
Отмена обязательного государственного распределения изменила принципы распределения молодых специалистов учебных заведений в лечебно-профилактические учреждения области. Действующая на сегодняшний день система договорной формы подготовки врачей является малоэффективной ввиду того, что работодатель и администрация районов области, заключая договор с абитуриентом, не берут на себя ряд обязательств по обеспечению социальной защищенности молодого специалиста.
2. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Программы
Целью Программы является создание условий для привлечения квалифицированных медицинских кадров в МУЗ ЦРБ им. А.И. Настина, а также повышение качества медицинских услуг, оказываемых населению Сердобского района.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. создать условия для привлечения квалифицированных медицинских кадров в МУЗ ЦРБ им. А.И. Настина;
2. приобретение жилья в г. Сердобске и Сердобском районе молодым специалистам и врачам, не имеющим своего жилья.
3. Срок реализации Программы
Программа реализуется в течение 2010 - 2012 годов.
4. Управление реализацией Программы.
Контроль за ходом ее выполнения
МУЗ ЦРБ им А.И. Настина ежегодно предоставляет отчет о реализации мероприятий Программы и представляет его в Администрацию Сердобского района.
5. Механизм реализации Программы
В ходе реализации Программы МУЗ ЦРБ им. А.И. Настина в случае необходимости вносит предложения о внесении изменений в программные мероприятия и их ресурсное обеспечение.
Главным распорядителем финансовых средств, направляемых на выполнение Программы, является МУЗ ЦРБ им. А.И. Настина.
МУЗ ЦРБ им. А.И. Настина совместно с финансовым управлением Сердобского района, с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств, уточняет показатели и финансовые затраты на реализацию программных мероприятий.
6. Программные мероприятия
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦ № ¦ Наименование мероприятия ¦ Финансирование по годам ¦
¦п/п¦ ¦(источник финансирования) ¦
¦ ¦ +--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦2010 год¦2011 год¦2012 год¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦1. ¦Приобретение жилья в г. Сердобске и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Сердобском районе молодым специалистам и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачам, не имеющим своего жилья ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
