АДМИНИСТРАЦИЯ БАЛАХТИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2009 г. № 523
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ТРУДОУСТРОЕННЫМ В ОТРАСЛИ
ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии с Решением
Балахтинского районного Совета депутатов "Об утверждении районной целевой программы "Кадровая политика в Балахтинском районе" № 23-258р от 16 мая 2007 года, руководствуясь ст. ст. 15
, 18
Устава района, постановляю:
1. Утвердить Положение
о ежемесячной надбавке молодым специалистам, трудоустроенным в отрасли образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и спорта.
2. Контроль над выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы района Л.И. Старцева.
3. Постановление вступает в силу после опубликования в газете "Сельская новь", но не ранее 1 января 2010 года.
Глава района
Н.М.ЮРТАЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации района
от 11 июня 2009 г. № 523
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ТРУДОУСТРОЕННЫМ В ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ,
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Настоящее Положение определяет цель и порядок выплаты ежемесячной надбавки молодым специалистам, трудоустроенным в отрасли образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и спорта (далее по тексту - надбавка).
2. Выплата надбавки является формой финансовой поддержки молодых специалистов, производится с целью закрепления молодого специалиста в районе.
3. Молодым специалистом является специалист, впервые окончивший одно из учебных заведений высшего или среднего профессионального заведения, трудоустроенный на предприятии в отрасли образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и спорта, независимо от времени заключения трудового договора в возрасте до 35 лет.
4. В настоящем Положении под выплатой надбавки понимается ежемесячная выплата молодым специалистам, трудоустроенным в соответствии с трудовым законодательством в организациях района в отраслях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и спорта, независимо от времени заключения трудового договора.
5. Надбавка составляет 50% должностного оклада.
6. Надбавка производится при представлении копии документа об образовании с вкладышем, заверенной руководителем организации.
7. Руководитель организации подписывает распоряжение (приказ) о назначении надбавки.
8. Решение об отказе в выплате надбавки может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством РФ.
9. Надбавка молодому специалисту начисляется ежемесячно в течение трех лет после окончания учебного заведения и представления диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
10. Денежные средства на выплаты надбавки закладываются в бюджете организации.
