АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2010 г. № 3-а
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НОВОАННИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 года № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" администрация Новоаннинского муниципального района постановляет:
1. Ввести с 1 мая 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Новоаннинского муниципального района, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.
2. Рекомендовать главам городского и сельских поселений Новоаннинского муниципального района принять соответствующие нормативно-правовые акты о введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений культуры городского и сельских поселений Новоаннинского муниципального района, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.
3. Ввести с 1 мая 2010 года новую систему оплаты труда работников МУК "Новоаннинская межпоселенческая центральная библиотека", МУК "Центр культуры и искусства" и МУ "Историко-краеведческий музей" с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
4. Установить базовые (минимальные) размеры
окладов по профессиональным квалификационным группам работников указанных муниципальных учреждений культуры согласно приложению № 1.
5. Установить базовые (минимальные) размеры окладов
работников указанных муниципальных учреждений культуры, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы, согласно приложению № 2.
6. Установить для работников указанных муниципальных учреждений культуры перечень и минимальные размеры
выплат компенсационного и стимулирующего характера согласно приложению № 3.
7. Установить руководителям и специалистам указанных муниципальных учреждений культуры, работающим в сельской местности, повышающий коэффициент к окладу в размере 25 процентов.
8. Руководителям указанных муниципальных учреждений культуры:
8.1. До 1 марта 2010 года разработать и утвердить в установленном порядке положение об оплате труда работников МУК "Новоаннинская межпоселенческая центральная библиотека", МУК "Центр культуры и искусства" и МУ "Историко-краеведческий музей".
8.2. В установленные законом сроки письменно уведомить работников о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора.
8.3. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в муниципальном учреждении новой системы оплаты труда.
8.4. Привести в соответствие учредительные документы и нормативные акты, регулирующие социально-трудовые отношения (коллективный договор, соглашение, локальные нормативные акты, устав учреждения, учредительный договор и т.п.), в связи с введением в муниципальном учреждении новой системы оплаты труда.
9. Руководителям указанных муниципальных бюджетных учреждений установить конкретные размеры должностных окладов для работников учреждений с учетом сложности и объема выполняемой ими работы, а также требований к их профессиональной подготовке и уровню квалификации.
10. Установить, что:
конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений, трудовым договором и должны быть не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
заработная плата работников муниципальных учреждений культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.
11. Установить, что должностной оклад руководителя муниципального бюджетного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников муниципального бюджетного учреждения (за исключением должностей руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) в размере, не превышающем пяти размеров средней заработной платы без учета компенсационных выплат. При расчете средней заработной платы учитывать должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников муниципального бюджетного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
12. Установить, что размер должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения. Конкретный размер должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения устанавливается в трудовом договоре. Размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера для заместителя и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения устанавливаются его руководителем в порядке, определенном для работников муниципального учреждения.
13. Общему отделу администрации Новоаннинского муниципального района в срок до 1 мая 2010 года провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с руководителями муниципальных учреждений культуры Новоаннинского муниципального района в связи с введением в указанных муниципальных учреждениях новой системы оплаты труда.
14. Признать утратившим силу с 1 мая 2010 года постановление главы Новоаннинского муниципального района от 31.10.2006 № 1096 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Новоаннинского муниципального района".
15. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникающие с 1 мая 2010 года.
16. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Новоаннинского муниципального района по экономике и управлению муниципальным имуществом А.В. Тюрина.
И.о. главы Новоаннинского
муниципального района
А.А.МОРДВИНЦЕВ
Приложение № 1
к постановлению
]]>¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦1. ¦Выплаты компенсационного характера ¦ ¦
¦1.1.¦Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, ¦Устанавливается¦
¦ ¦работах с вредными и (или) опасными и иными особыми ¦в соответствии ¦
¦ ¦условиями труда ¦со статьей 147 ¦
¦ ¦ ¦Трудового ¦
¦ ¦ ¦кодекса РФ ¦
¦1.2.¦Выплаты за работу при совмещении профессий ¦30% ¦
¦ ¦(должностей) ¦Устанавливается¦
¦ ¦ ¦в соответствии ¦
¦ ¦ ¦со статьей 151 ¦
¦ ¦ ¦Трудового ¦
¦ ¦ ¦кодекса РФ ¦
¦1.3.¦Выплаты за сверхурочную работу ¦Устанавливается¦
¦ ¦ ¦в соответствии ¦
¦ ¦ ¦со статьей 152 ¦
¦ ¦ ¦Трудового ¦
¦ ¦ ¦кодекса РФ ¦
¦1.4.¦Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные¦Устанавливается¦
¦ ¦дни ¦в соответствии ¦
¦ ¦ ¦со статьей 153 ¦
¦ ¦ ¦Трудового ¦
¦ ¦ ¦кодекса РФ ¦
¦1.5.¦Выплаты за работу в ночное время ¦Устанавливается¦
¦ ¦ ¦в соответствии ¦
¦ ¦ ¦со статьей 154 ¦
¦ ¦ ¦Трудового ¦
¦ ¦ ¦кодекса РФ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
¦2. ¦Выплаты стимулирующего характера ¦ ¦
¦2.1.¦Выплаты за интенсивность, напряженность и качество ¦10 ¦
¦ ¦выполняемых работ ¦ ¦
¦2.2.¦Выплаты за квалификационную категорию, ученую ¦ 5 ¦
¦ ¦степень, почетные звания ¦ ¦
¦2.3.¦Выплаты за классность водителям ¦10 ¦
¦2.4.¦Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет ¦10 ¦
¦2.5.¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦10 ¦
¦2.6.¦Выплаты за осуществление методической деятельности ¦10 ¦
+----+----------------------------------------------------+---------------+
Заместитель главы
администрации - управляющий
делами администрации
Новоаннинского
муниципального района
С.Н.МИЩЕНКО
