АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2010 г. № 116
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.01.2010 № 27 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ"
(в ред. Постановления
администрации Тульской области
от 21.04.2010 № 368)
В целях реализации Постановления
администрации Тульской области от 14.01.2010 № 27 "Об утверждении программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2010 году", на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Утвердить Порядок
организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок
организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение № 2).
3. Утвердить Порядок
содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение № 3).
4. Утвердить Порядок
организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение № 4).
5. Утвердить Порядок
организации содействия трудоустройству инвалидов (приложение № 5).
6. Утвердить Порядок
расходования средств на реализацию мероприятий программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2010 году (приложение № 6).
7. Управлению пресс-службы администрации Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
8. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение № 1
к Постановлению администрации
Тульской области
от 04.02.2010 № 116
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ
1. Настоящий Порядок определяет механизм организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - опережающее профессиональное обучение).
2. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся:
работники, находящиеся в простое;
работники, работающие в режиме неполного рабочего времени;
работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателей;
работники, в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.
3. Опережающее профессиональное обучение проводится в связи:
с отсутствием подходящей работы по имеющимся у работников профессиям (специальностям), уровню квалификации в данной организации;
с потребностью других организаций в работниках, владеющих профессиями высоких квалификационных разрядов, востребованными на региональном рынке труда, в том числе в сфере инновационной деятельности.
4. Трудоустройство граждан, завершивших опережающее профессиональное обучение, осуществляется по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, в том числе в сфере инновационной деятельности, информацию о которых организации представляют в государственные учреждения Тульской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения), а также по профессиям, предполагающим самостоятельную занятость.
]]>+---------+---------+--------+--------------------------------------------+
¦ Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ¦
¦ безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных ¦
¦ рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления ¦
¦ 242 "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением ¦
¦ государственных муниципальных организаций" ¦
¦ На данный код относятся расходы: ¦
+---------+---------+--------+--------------------------------------------+
¦ 0401 ¦510 03 00¦ 001 ¦Расходы на содействие самозанятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и стимулирование ¦
¦ ¦ ¦ ¦создания безработными гражданами, открывшими¦
¦ ¦ ¦ ¦собственное дело, дополнительных рабочих ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест для трудоустройства безработных граждан¦
+---------+---------+--------+--------------------------------------------+
¦ Организация содействия трудоустройству инвалидов ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления ¦
¦ 242 "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением ¦
¦ государственных муниципальных организаций" ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы: ¦
+---------+---------+--------+--------------------------------------------+
¦ 0401 ¦510 03 00¦ 001 ¦Возмещение работодателю затрат на ¦
¦ ¦ ¦ ¦приобретение, монтаж и установку ¦
¦ ¦ ¦ ¦оборудования для оснащения специального ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочего места для трудоустройства инвалида ¦
+---------+---------+--------+--------------------------------------------+
¦ Информационное сопровождение реализации региональной программы
¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Код операции сектора государственного управления ¦
¦ 226 "Прочие услуги" ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ На данный код относятся расходы: ¦
+---------+---------+--------+--------------------------------------------+
¦ 0401 ¦510 03 00¦ 001 ¦Оплата информационного сопровождения ¦
¦ ¦ ¦ ¦реализации Программы
и оплата банковских ¦
¦ ¦ ¦ ¦услуг, связанных с перечислением ¦
¦ ¦ ¦ ¦соответствующих средств ¦
+---------+---------+--------+--------------------------------------------+
8. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в службу занятости населения Тульской области отчет об использовании выделенных средств по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 января 2009 года № 17н.
9. Служба занятости населения Тульской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент финансов Тульской области сведения и отчетные данные по реализации мероприятий Программы
.
10. Служба занятости населения Тульской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.
11. Ответственность за достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на службу занятости населения Тульской области и центры занятости населения.
12. Контроль за правильностью использования средств центрами занятости населения осуществляется службой занятости населения Тульской области.
