АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2010 г. № 252
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 - 2013 ГОДЫ"
Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", ст. 35
Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО (ред. от 11.12.2009) "О муниципальной службе в Мурманской области", постановлением
администрации муниципального образования Кольский район от 16.03.2009 № 224 "О порядке принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ в муниципальном образовании Кольский район Мурманской области, их формирования и реализации, проведения оценки эффективности их реализации", постановляю:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую Программу
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Кольский район Мурманской области на 2010 - 2013 годы" (далее - Программа).
2. Финансовому отделу администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области (Королькова М.П.) обеспечить финансирование мероприятий Программы
в пределах утвержденных ассигнований в 2010 году и последующих годах.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области Ревякину И.В.
Глава
администрации муниципального образования
Кольский район
М.В.ЧЕКРЫГИН
Утверждена
постановлением
администрации муниципального образования Кольский район
от 31 марта 2010 г. № 252
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 - 2013 ГОДЫ"
1. ПАСПОРТ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 - 2013 ГОДЫ"
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦Наименование Программы ¦Развитие муниципальной службы в ¦
¦ ¦муниципальном образовании Кольский район ¦
¦ ¦Мурманской области ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦Основание для разработки ¦Постановление администрации муниципального ¦
¦Программы (наименование, ¦образования Кольский район Мурманской ¦
¦номер и дата правового ¦области от 24.03.2010 № 230 "О разработке ¦
¦акта, краткое содержание ¦долгосрочной целевой программы "Развитие ¦
¦проблемы и обоснование ¦муниципальной службы в муниципальном ¦
¦необходимости ее решения ¦образовании Кольский район Мурманской ¦
]]>+---+-------------------------+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ 1 ¦Количество муниципальных ¦менее 3 ¦ ¦ ¦ 0¦
¦ ¦служащих, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышение квалификации +-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦(более 72 часов с ¦ ¦от 3 до 6 ¦ ¦ 0,5¦
¦ ¦получением свидетельства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного образца)+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦за счет средств ¦ ¦ ¦свыше 6 ¦ 1,0¦
¦ ¦областного и местных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетов, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ 2 ¦Количество муниципальных ¦менее 5 ¦ ¦ ¦ 0¦
¦ ¦служащих, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышение квалификации +-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦(менее 72 часов с ¦ ¦от 5 до 8 ¦ ¦ 0,5¦
¦ ¦получением свидетельства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного образца)+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦за счет средств ¦ ¦ ¦свыше 8 ¦ 1,0¦
¦ ¦областного и местных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетов, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ 3 ¦Количество муниципальных ¦менее 10 ¦ ¦ ¦ 0¦
¦ ¦служащих, прошедших +-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦обучение по профильным ¦ ¦от 10 до 15 ¦ ¦ 0,5¦
¦ ¦направлениям за счет +-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦средств областного и ¦ ¦ ¦свыше 15 ¦ 1,0¦
¦ ¦местных бюджетов, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ 4 ¦Отношение количества ¦менее 15 ¦ ¦ ¦ 0¦
¦ ¦муниципальных служащих, +-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦включенных в кадровый ¦ ¦от 15 до 30 ¦ ¦ 0,3¦
¦ ¦резерв, к общему +-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦количеству муниципальных ¦ ¦ ¦свыше 30 ¦ 0,5¦
¦ ¦служащих, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+-------------+-------------+-------------+----------+
¦ 5 ¦Количество размещенной ¦менее 5 ¦ ¦ ¦ 0¦
¦ ¦информации и публикаций в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствах массовой +-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦информации: в газете ¦ ¦от 5 до 10 ¦ ¦ 0,3¦
¦ ¦"Кольское слово", на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦официальном сайте +-------------+-------------+-------------+----------+
¦ ¦администрации района - по¦ ¦ ¦от 10 до 15 ¦ 0,5¦
¦ ¦вопросам муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы (в единицах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+-------------+-------------+-------------+----------+
При суммарном количестве баллов по индикаторам реализации Программы, равном 4,0, реализация Программы признается эффективной; менее 4,0 и более 3,0 - средней эффективности; равном или менее 3,0 - низкой эффективности.
