ГЛАВА УСТЬ-КУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2008 г. № 815
О РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ РАЙОНА
ОТ 24.06.2008 № 67
(в ред. постановления
Главы Усть-Кубинского муниципального района
от 13.04.2009 № 335)
Во исполнение закона
области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" и в соответствии с решением
Представительного Собрания района от 24 июня 2008 года № 67 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения", ст. 37
Устава района постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке применения коэффициентов квалификационного уровня, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения района (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию.
(в ред. постановления
Главы Усть-Кубинского муниципального района от 13.04.2009 № 335)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава района
В.Н.СМЕЛОВ
Утверждено
Постановлением
Главы Усть-Кубинского
муниципального района
от 21 октября 2008 г. № 815
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
УРОВНЯ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КРИТЕРИЕВ ОТНЕСЕНИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ
И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановления
Главы Усть-Кубинского муниципального района
от 13.04.2009 № 335)
Настоящее Положение устанавливает порядок применения коэффициентов квалификационного уровня, порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат, а также порядок формирования фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения района (далее - учреждения здравоохранения).
Оплата труда работников учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для областных бюджетных организаций соответствующих отраслей, и в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
I. Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня
]]>
3.4. Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада медицинских, фармацевтических работников, тарифной ставки (оклада) работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями.
4. Медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих устанавливаются выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
4.1. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;
имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.
4.2. За стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
Выплаты исчисляются из должностного оклада медицинских, фармацевтических работников, тарифной ставки (оклада) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов.
5. Медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент).
VI. Порядок формирования фонда оплаты труда
работников учреждений здравоохранения
Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения формируется из:
1. Годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров.
(в ред. постановления
Главы Усть-Кубинского муниципального района от 13.04.2009 № 335)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Годового фонда выплат стимулирующего характера:
2.1. за стаж непрерывной работы, выслугу лет по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела IV
настоящего Положения;
2.2. за интенсивность и высокие результаты работы по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 5 раздела IV
настоящего Положения;
2.3. за качество выполняемых работ в размере 8 процентов годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих, с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров (кроме учреждений здравоохранения, оказывающих педиатрическую специализированную медицинскую помощь);
(в ред. постановления
Главы Усть-Кубинского муниципального района от 13.04.2009 № 335)
(см. текст в предыдущей редакции
)
за качество выполняемых работ в учреждениях здравоохранения, оказывающих педиатрическую специализированную медицинскую помощь, в размере 30 процентов годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
(абзац введен постановлением
Главы Усть-Кубинского муниципального района от 13.04.2009 № 335)
2.4. премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения (кроме станций переливания крови) в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
2.5. премиальных выплат по итогам работы по станциям переливания крови в размере 40 процентов годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
2.6. премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
3. Годового фонда выплат компенсационного характера:
3.1. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела V
настоящего Положения;
3.2. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.1 раздела V
настоящего Положения;
за разделение рабочего дня на части по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.2 раздела V
настоящего Положения;
за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.3 раздела V
настоящего Положения;
за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
за работу в праздничные и выходные дни;
(абзац введен постановлением
Главы Усть-Кубинского муниципального района от 13.04.2009 № 335)
3.3. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 4 раздела V
настоящего Положения;
3.4. за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.5. фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
