РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2010 г. № 217
О предоставлении гарантий и компенсаций работникам
государственных учреждений здравоохранения Калининградской
области, непосредственно участвующим в оказании
противотуберкулезной помощи
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 года № 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" Правительство Калининградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Определить порядок
установления размера надбавок к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда для работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, согласно приложению № 1.
2. Установить порядок
предоставления гарантий работникам государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, согласно приложению № 2.
3. Признать утратившим силу Постановление
администрации Калининградской области от 20 декабря 2004 года № 585 "О предоставлении гарантий в области труда работникам учреждений здравоохранения Калининградской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи".
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области
Г.В. Боос
Приложение № 1
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 22 апреля 2010 г. № 217
ПОРЯДОК
установления размера надбавок к должностным окладам
за работу в опасных и тяжелых условиях труда для работников
государственных учреждений здравоохранения Калининградской
области, непосредственно участвующих в оказании
противотуберкулезной помощи
1. Надбавка к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда (далее - надбавка) путем установления компенсационных выплат к должностным окладам в размере 25-55 процентов устанавливается работникам туберкулезных (противотуберкулезных) государственных учреждений здравоохранения Калининградской области (диспансеров, больниц, санаториев), структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занимающим должности, указанные в пункте 1 перечня должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 225, Министерства обороны Российской Федерации № 194, Министерства внутренних дел Российской Федерации № 363, Министерства юстиции Российской Федерации № 126, Министерства образования Российской Федерации № 2330, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации № 777, Федеральной пограничной службы Российской Федерации № 292 от 30 мая 2003 года.
2. В каждом туберкулезном (противотуберкулезном) государственном учреждении здравоохранения Калининградской области в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка должен быть составлен и утвержден руководителем перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) устанавливается надбавка (далее - Перечень). Указанный Перечень должен быть предварительно согласован с выборным профсоюзным органом (при его наличии).
3. Выплата надбавки производится работникам туберкулезных (противотуберкулезных) государственных учреждений здравоохранения Калининградской области на основании приказа руководителя учреждения по основной должности в соответствии с Перечнем.
4. Надбавка устанавливается в виде процентов к должностным окладам без учета применения других повышающих коэффициентов и выплат.
5. При совмещении профессий (должностей), замещении отсутствующего работника надбавка не выплачивается.
Приложение № 2
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 22 апреля 2010 г. № 217
ПОРЯДОК
предоставления гарантий работникам государственных
учреждений здравоохранения Калининградской области,
непосредственно участвующим в оказании
противотуберкулезной помощи
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (30 часов в неделю) предоставляется следующим категориям работников туберкулезных (противотуберкулезных) государственных учреждений здравоохранения Калининградской области (диспансеров, больниц, санаториев), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи:
1) руководителям учреждений (организаций) и структурных подразделений;
2) врачам-специалистам всех наименований;
3) среднему медицинскому персоналу;
4) младшему медицинскому персоналу.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней предоставляется следующим категориям работников туберкулезных (противотуберкулезных) государственных учреждений здравоохранения Калининградской области (диспансеров, больниц, санаториев), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи:
1) руководителям учреждений (организаций) и структурных подразделений;
2) врачам-специалистам и провизорам всех наименований;
3) среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу;
4) младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу;
5) специалистам с высшим профессиональным образованием;
6) специалистам со средним профессиональным (немедицинским) образованием;
7) служащим и рабочим.
3. Работникам, указанным в пункте 2
настоящего Порядка, имеющим право на дополнительный отпуск за работу в опасных для здоровья условиях труда по нескольким основаниям, дополнительный отпуск предоставляется по одному из этих оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.
