МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2009 г. № 1053
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования города Благовещенска и решением
Благовещенской городской Думы от 28 мая 2009 г. № 55/55 "Об утверждении структуры администрации города Благовещенска" постановляю:
1. Утвердить Положение
об управлении по делам молодежи администрации города Благовещенска (приложение № 1).
2. Утвердить должностную инструкцию
муниципального служащего ведущей муниципальной должности категории "Руководители" муниципальной службы - начальника управления по делам молодежи администрации города Благовещенска (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Благовещенска В.С.Калиту.
Мэр
города Благовещенска
А.А.МИГУЛЯ
Приложение № 1
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 1 июля 2009 г. № 1053
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
1. Общие положения
1.1. Управление по делам молодежи администрации города Благовещенска (далее - Управление) является структурным подразделением администрации города Благовещенска в соответствии с решением
Благовещенской городской Думы от 28 мая 2009 г. № 55/55 "Об утверждении структуры администрации города Благовещенска".
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Амурской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.
1.3. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии со структурными подразделениями администрации города; министерством образования и науки Амурской области; управлением внутренней политики аппарата губернатора Амурской области и Правительства Амурской области; Департаментом молодежной политики и общественных связей Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации; Федеральным агентством по делам молодежи Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, а также различными учреждениями и организациями, в том числе молодежными общественными объединениями; средствами массовой информации.
1.4. Управление имеет печать установленного образца со своим наименованием, штампы, бланки.
2. Основные задачи Управления
Основными задачами Управления являются:
2.1. Реализация приоритетных направлений Концепции
молодежной политики города Благовещенска.
2.2. Развитие системы социального партнерства с заинтересованными органами государственной власти, организациями, занимающимися проблемами молодежи.
2.3. Содействие развитию молодежных и детских общественных объединений, клубов по интересам, позитивных молодежных движений, действующих на территории города.
2.4. Создание условий для самореализации молодежи. Вовлечение молодежи в социально-экономическую, общественно-политическую и культурную жизнь общества. Поддержка и развитие лидерских, добровольческих, трудовых, творческих и иных молодежных инициатив, направленных на социально-экономическое развитие города.
2.5. Стимулирование инновационных молодежных проектов, соответствующих приоритетным направлениям государственной молодежной политики.
2.6. Формирование молодежного кадрового резерва.
3. Основные функции Управления
]]>2.4. Подписывает служебную корреспонденцию в пределах своей компетенции.
2.5. Организует работу с обращениями физических и юридических лиц, поступающими в управление.
2.6. Ведет прием граждан, осуществляет консультации по вопросам молодежной политики.
2.7. Занимается вопросами пропаганды государственной символики в молодежной среде.
2.8. Представляет по доверенности мэра города в органах государственной власти, в судах и в различных организациях интересы администрации города Благовещенска по вопросам, находящимся в компетенции управления.
3. Обязанности начальника управления
Начальник управления обязан:
3.1) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных и областных законов, Устава
муниципального образования города Благовещенска и иных муниципальных правовых актов;
3.2) соблюдать права и законные интересы граждан и организаций;
3.3) обеспечивать своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц;
3.4) соблюдать и обеспечивать соблюдение служащими управления правил внутреннего трудового распорядка и порядка работы со служебной документацией;
3.5) соблюдать ограничения и выполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы, в соответствии с законодательством о муниципальной службе;
3.6) планировать и организовывать деятельность управления по обеспечению организационно-воспитательной работы с подростками и молодежью в городском округе;
3.7) разрабатывать правовые акты по реализации приоритетных направлений Концепции
муниципальной молодежной политики;
3.8) проводить через средства массовой информации просветительскую работу по вопросам молодежной проблематики;
3.9) участвовать в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, относящимся к компетенции управления;
3.10) давать предложения мэру города о направлении специалистов управления на курсы повышения квалификации и специализированные семинары;
3.11) обеспечивать составление и своевременное представление полной и достоверной информации и отчетов о работе управления в установленных формах и сроках.
4. Права начальника Управления
Начальник управления в соответствии с предоставленными гарантиями имеет право:
4.1) на реализацию прав служащего муниципальной службы, предусмотренных законодательством о муниципальной службе, Уставом
муниципального образования города Благовещенска;
4.2) вносить предложения мэру города по численности управления;
4.3) вносить предложения мэру города по кандидатурам на должность работников управления, утверждать должностные инструкции работников;
4.4) давать распоряжения, указания, поручения, задания, обязательные для исполнения служащими управления в соответствии с их должностными обязанностями;
4.5) требовать качественного выполнения служащими управления возложенных на них обязанностей, а также предоставления ими служебной информации и документации;
4.6) пользоваться в установленном порядке информационными базами данных администрации города;
4.7) осуществлять взаимодействие с работниками всех структурных подразделений администрации города по вопросам, находящимся в его компетенции;
4.8) запрашивать от государственных органов, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц сведения, необходимые для выполнения своих функций;
4.9) посещать в установленном порядке мероприятия, направленные на реализацию государственной молодежной политики на территории городского округа;
4.10) инициировать и проводить служебные совещания, семинары, конференции по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4.11) принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции управления;
4.12) утверждать, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
4.13) вносить на рассмотрение мэру и курирующему заместителю мэра предложения по повышению эффективности реализации муниципальной молодежной политики;
4.14) знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимающей должности;
4.15) проходить переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации, участвовать в специализированных семинарах, конференциях и совещаниях;
4.16) вносить предложения о поощрении специалистов управления за успехи в труде, а также о наложении взыскания на нарушителей трудовой дисциплины.
5. Ответственность начальника управления
5.1. Начальник управления несет ответственность, предусмотренную законодательством, за:
а) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей, а также за невыполнение возложенных на управление задач и функций, предусмотренных Положением об управлении;
б) действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и юридических лиц;
в) разглашение государственной или служебной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
