АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2009 г. № 110-37-831-9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" имеет дату 15.10.2007 и номер 88-оз, а не 16.10.2007 № 88.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 16.10.2007 № 88 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", ст. 31
Устава муниципального образования "город Саянск", в целях совершенствования работы по оформлению трудовых отношений, обеспечения правовой защищенности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и включенных в штатное расписание в целях технического обеспечения деятельности муниципальной службы администрации муниципального образования "город Саянск" (далее - работники), считать необходимым:
1. Утвердить примерную форму трудового договора
с муниципальным служащим - руководителем отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования "город Саянск" (Приложение № 1).
2. Утвердить примерную форму трудового договора
с муниципальным служащим администрации муниципального образования "город Саянск" (Приложение № 2).
3. Утвердить примерную форму трудового договора
с работником (Приложение № 3).
4. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования "город Саянск", отделу организационной работы администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" при заключении трудовых договоров с муниципальными служащими и работниками использовать утвержденные примерные формы трудовых договоров.
5. Считать утратившим силу распоряжение главы администрации № 194л от 26.11.2002 "Об утверждении типовых форм трудового договора".
6. Опубликовать постановление в газете "Саянские зори" и разместить на официальном сайте администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" в сети Интернет.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата - управляющего делами М.В.Павлову.
Мэр городского округа
М.Н.ЩЕГЛОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации МО "город Саянск"
от 10 декабря 2009 года
№ 110-37-831-9
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N__
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ - РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТРАСЛЕВОГО
(ФУНКЦИОНАЛЬНОГО) ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
г. Саянск "___" _________ 200__ г.
МУ "Администрация городского округа муниципального образования "город
Саянск" в лице мэра городского округа ______________________, действующего
]]>действующим законодательством Российской Федерации.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
6.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими
сторонами. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей в
день, установленный в п. 1.4
настоящего договора.
6.3. Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в
случае оформления их в письменном виде и подписания обеими сторонами.
7.2. Материальная ответственность сторон настоящего договора
применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ.
7.3. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового
спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров
Работника и Работодателя. Если возникший между сторонами спор не будет
урегулирован путем переговоров, то он разрешается в порядке, установленном
нормами главы 60 раздела XIII Трудового кодекса РФ.
7.4. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим договором,
применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ,
иными федеральными законами и другими правовыми актами.
7.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр
хранится в делах Работодателя, другой находится у Работника. Каждая из
сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество
копий настоящего договора.
7.6. С Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения,
Положением об оплате труда и материальном стимулировании, Положением об
организации работы с персональными данными работников учреждения,
должностной инструкцией ознакомлен(а) до подписания трудового договора.
8. ПОДПИСИ СТОРОН:
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Работодатель: ¦Работник: ¦
¦_____________________________ ¦_____________________________ ¦
¦_____________________________ ¦_____________________________ ¦
¦(Ф.И.О., должность) (подпись) ¦(Ф.И.О., должность) (подпись) ¦
¦М.П. ¦ ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
Экземпляр трудового договора получил(а) "__" _____ 200_ года _____________.
(подпись,
Ф.И.О. работника)
