ГЛАВА АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2009 г. № 345
О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Главы Арамильского городского округа
от 17.06.2009 № 520
, от 26.06.2009 № 578
,
от 04.12.2009 № 1117
)
Во исполнение Распоряжения Губернатора Свердловской области от 30.10.2008 № 121-РГ "О резервах управленческих кадров муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области", руководствуясь Указом
Губернатора Свердловской области от 03.10.2008 № 1061-УГ "О Комиссии при Губернаторе Свердловской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Свердловской области", Указом
Губернатора Свердловской области от 18.11.2008 № 1204-УГ "О конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Свердловской области", в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа постановляю:
1. Образовать комиссию при главе Арамильского городского округа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа.
2. Установить, что резерв управленческих кадров в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа формируется на конкурсной основе.
3. Утвердить:
1) Положение
об организации работы по формированию резерва управленческих кадров в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 1);
2) Перечень
муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, относящихся к категории высших должностей муниципальной службы и руководящих должностей в муниципальных организациях приоритетных сфер экономики Арамильского городского округа, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров (Приложение № 2);
3) Форму
списка резерва управленческих кадров в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 3);
4) Форму
учетной карточки лица, состоящего в резерве управленческих кадров в муниципальных организациях и органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 4);
5) Положение
о комиссии при главе Арамильского городского округа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 5);
6) Состав
комиссии при главе Арамильского городского округа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Арамильского городского округа (Приложение № 6);
7) Положение
о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 7).
4. Определить Организационный отдел администрации Арамильского городского округа уполномоченным по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа.
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Арамильские вести".
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам администрации Арамильского городского округа Гузенко Л.В.
Глава
Арамильского городского округа
А.И.ПРОХОРЕНКО
Приложение № 1
к Постановлению Главы
Арамильского городского округа
от 7 мая 2009 г. № 345
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
И ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Главы Арамильского городского округа
от 17.06.2009 № 520)
]]>При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и иных требований к должности, учитывает профессиональный уровень, заслуги, опыт работы по исполнению организационно-распорядительных функций, деловые и личностные качества кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
13. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проводит заседание Комиссии председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. Для участия в заседании конкурсной комиссии могут приглашаться не являющиеся членами конкурсной комиссии руководители органов местного самоуправления Арамильского городского округа, осуществляющих муниципальное управление в соответствующей отрасли экономики, социальной сфере или межотраслевое управление на территории одной либо нескольких административно-территориальных единиц и (или) населенных пунктов.
Порядок проведения заседания определяется председателем конкурсной комиссии.
14. Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований к должности руководителя муниципальной организации, а также иных положений, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
Глава 2. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
15. Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов:
- об образовании;
- о стаже работы в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа;
- о стаже работы по специальности.
16. Комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя муниципальной организации и органа местного самоуправления Арамильского городского округа:
- индивидуальное собеседование;
- тестирование;
- анкетирование;
- написание реферата.
Методы оценки кандидатов выбирает конкурсная комиссия.
17. После принятия решения об объявлении конкурса председателем Комиссии утверждается Программа проведения конкурса.
Глава 3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
18. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
19. По результатам проведения конкурса Комиссия принимает следующие решения:
- о признании не менее двух кандидатов на каждую управленческую должность;
(в ред. Постановления
Главы Арамильского городского округа от 26.06.2009 № 578)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к должности руководителя муниципальной организации;
- о признании конкурса несостоявшимся.
20. Решения конкурсной комиссии о включении кандидата в резерв управленческих кадров в муниципальных организациях и органов местного самоуправления Арамильского городского округа принимаются по каждому кандидату на соответствующую должность открытым голосованием. Кандидаты, за включение которых в резерв управленческих кадров в муниципальных организациях и органах местного самоуправления Арамильского городского округа проголосовало большинство от присутствующих на заседании членов комиссии, признаются победившими в конкурсе.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
В случае, если в заседании конкурсной комиссии принимают участие руководители органов местного самоуправления Арамильского городского округа, осуществляющие муниципальное управление в соответствующей отрасли экономики, социальной сфере или межотраслевое управление на территории одной либо нескольких административно-территориальных единиц и (или) населенных пунктов, их мнение о кандидатах на соответствующую должность заслушивается до начала голосования.
21. По результатам голосования комиссия принимает решение, которое подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
22. Решение комиссии о признании не менее двух из кандидатов победителями конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения их в резерв управленческих кадров муниципальных организаций и органов местного самоуправления Арамильского городского округа для замещения должностей, на которые проводился конкурс, либо отказа в таком включении.
(в ред. Постановления
Главы Арамильского городского округа от 26.06.2009 № 578)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в том случае, если заявления кандидатов на участие в конкурсе отсутствуют или документы для участия в конкурсе поданы только одним кандидатом.
24. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в газете "Арамильские вести" и на официальном сайте администрации Арамильского городского округа в сети Интернет не позднее двух недель со дня его завершения.
Глава 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
25. Организационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на Организационный отдел администрации Арамильского городского округа.
26. Учет и регистрацию входящих и исходящих документов Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.
27. Документы претендентов, участвовавших в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных организаций, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса.
28. Все документы, связанные с проведением конкурса, в том числе документы в отношении каждого участника конкурса, сформированные в дело, хранятся в конкурсной комиссии в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.
29. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
