АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2010 г. № 424
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ"
СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИВОСТОКСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА В 2010 ГОДУ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Владивостока, во исполнение Закона
Приморского края от 09.11.2007 № 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда" и в целях повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда, постановляю:
1. Объявить с 15 апреля 2010 года по 15 июня 2010 года городской конкурс "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнерству" среди муниципальных учреждений Владивостокского городского округа.
2. Утвердить:
2.1. Положение
о городском конкурсе "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнерству" среди муниципальных учреждений Владивостокского городского округа в 2010 году (приложение № 1).
2.2. Состав
организационного комитета по организации и проведению городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнерству" среди муниципальных учреждений Владивостокского городского округа в 2010 году (приложение № 2).
2.3. Форму заявки
на участие в городском конкурсе "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнерству" среди муниципальных учреждений Владивостокского городского округа в 2010 году (форма 1).
2.4. Информационную карту
участника городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнерству" среди муниципальных учреждений Владивостокского городского округа в 2010 году (форма 2).
2.5. Расчет
показателей организаций участников городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнерству" среди муниципальных учреждений Владивостокского городского округа в 2010 году (форма 3).
3. Управлению по труду и занятости населения администрации города Владивостока (Петруня Е.С.):
3.1. Организовать проведение городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнерству" среди муниципальных учреждений Владивостокского городского округа в 2010 году (далее - конкурс).
3.2. В срок до 27 мая 2010 года подвести итоги конкурса и определить призовые места по номинациям. Награждение участников конкурса провести на торжественном мероприятии не позднее 15 июня 2010 года.
4. Управлению здравоохранения администрации города Владивостока (Бениова С.Н.), управлению по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока (Карпачева Л.В.), управлению культуры администрации города Владивостока (Кухарева А.В.) довести до сведения руководителей муниципальных учреждений Владивостокского городского округа настоящее постановление и обеспечить участие в конкурсе.
5. Управлению планирования и организационной работы администрации города Владивостока (Игнатьев В.А.) согласно протоколу организационного комитета по организации и проведению конкурса подготовить Дипломы главы города Владивостока руководителям учреждений, занявшим призовые места.
6. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и оказать содействие управлению по труду и занятости населения администрации города Владивостока в информировании населения города Владивостока через средства массовой информации об организации, проведении и итогах конкурса.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.
И.о. главы города
А.Н.СУХОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации города
Владивостока
от 23.04.2010 № 424
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ" СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИВОСТОКСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА В 2010 ГОДУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
]]>│ │отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям │ │
│ │(количество человек всего) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5.5 │Численность работников, занятых на тяжелых физических │ <*>
│
│ │работах (количество человек), в том числе: │ │
│ │- женщин │ <*>
│
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5.6 │Обеспеченность оснащенными санитарно-бытовыми │Более │
│ │помещениями (гардеробными, душевыми, комнатами │90% - +1 │
│ │личной гигиены женщин) (в процентах к норме) │Менее │
│ │ │90% - 0 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5.7 │Численность работников, получающих компенсации и │ │
│ │льготы за тяжелые работы и работы с вредными │ │
│ │условиями труда (количество человек) │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Раздел 3
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ № │ Наименование показателей │ │
│п/п│ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│1. │Среднемесячная заработная плата работников списочного │ │
│ │состава (тыс. рублей) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2. │Выплаты социального характера сверх заработной платы в │Есть - +1│
│ │расчете на одного работающего (материальная помощь, другие│Нет - 0 │
│ │дополнительные материалы) (тыс. рублей) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│3. │Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, │Есть - +1│
│ │проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного │Нет - 0 │
│ │работающего (тыс. рублей) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│4. │Затраты на спортивно-оздоровительные и культурно-массовые │Есть - +1│
│ │мероприятия в расчете на одного работающего (тыс. рублей) │Нет - 0 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│5. │Затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров │Есть - +1│
│ │в расчете на одного работающего (тыс. рублей) │Нет - 0 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│6. │Затраты на обеспечение социальной защищенности ветеранов │Есть - +1│
│ │труда и ВОВ, неработающих пенсионеров (в расчете на одного│Нет - 0 │
│ │ветерана, пенсионера, тыс. рублей) │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘
--------------------------------
<*> - Примечание: показатели, учитываемые оргкомитетом при равенстве баллов и решении других спорных вопросов.
