СОВЕТ ЛЕВОКУМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 16 марта 2010 г. № 124
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И КУЛЬТУРЫ ЛЕВОКУМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, Законом
Ставропольского края от 01.08.2005 № 42-кз "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности", статьей 19
Устава Левокумского муниципального района совет Левокумского муниципального района Ставропольского края решил:
1. Установить, что работникам здравоохранения, работникам культуры муниципальных учреждений здравоохранения и культуры Левокумского муниципального района меры социальной поддержки предоставляются в виде ежемесячной денежной выплаты с 01.01.2010 в размере 546,0 рублей.
2. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления и финансирования мер социальной поддержки работникам здравоохранения, работникам культуры муниципальных учреждений здравоохранения и культуры Левокумского муниципального района.
3. Решение совета Левокумского муниципального района от 12.03.2009 № 79 "О мерах социальной поддержки работников здравоохранения, работников культуры муниципальных учреждений здравоохранения и культуры Левокумского муниципального района" считать утратившим силу.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.
5. Настоящее решение подлежит опубликованию после его принятия и подписания в установленном порядке.
Глава
Левокумского муниципального района
Ставропольского края
А.Н.ТОКАРЕВ
Утвержден
решением
совета Левокумского
муниципального района
Ставропольского края
от 16 марта 2010 г. № 124
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, РАБОТНИКАМ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И КУЛЬТУРЫ ЛЕВОКУМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящий Порядок разработан в целях эффективного использования средств бюджета Левокумского муниципального района Ставропольского края и устанавливает механизм предоставления и финансирования мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты работникам здравоохранения, работникам культуры муниципальных учреждений здравоохранения и культуры Левокумского муниципального района, работающим и проживающим в сельской местности, установленных Законом
Ставропольского края "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности".
2. Меры социальной поддержки устанавливаются:
2.1. Врачам, провизорам, медицинским и фармацевтическим работникам со средним специальным образованием муниципальных учреждений здравоохранения Левокумского муниципального района.
2.2. Специалистам учреждений культуры:
клубным работникам (директорам, художественным руководителям, заведующим отделами и секторами, инструкторам, методистам, режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, аккомпаниаторам, руководителям кружков, культорганизаторам, киномеханикам, заведующим автоклубами, художникам-руководителям народной студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотографам-художникам, руководителям народной студии);
библиотечным работникам (директорам библиотек и их заместителям, заведующим библиотеками и их филиалами, заведующим отделами и секторами, библиотекарям, библиографам, методистам, редакторам);
музейным работникам (директорам музеев и их заместителям, заведующим филиалами, главным хранителям, заведующим отделами и секторами, старшим научным сотрудникам, методистам, младшим научным сотрудникам, экскурсоводам).
2.3. Нетрудоспособным членам семей граждан указанных в п. 2.1
, 2.2
настоящего Порядка, зарегистрированных по месту их жительства и совместно с ними проживающих, находящихся у них на иждивении (супруг, супруга, дети в возрасте до 18 лет, а в случае учебы на дневной форме обучения - до 23 лет).
2.4. Вышедшим на пенсию работников здравоохранения, работников культуры муниципальных учреждений здравоохранения и культуры Левокумского муниципального района, проживающим на территории Левокумского района при условии, если они проработали в сельской местности не менее десяти лет и на момент выхода на пенсию имели право на эти льготы.
3. Для назначения мер социальной поддержки, работники представляют по основному месту работы следующие документы:
письменное заявление;
справка (с места жительства) о составе семьи, совместном проживании с заявителем нетрудоспособных членов семьи, находящихся на его иждивении;
копия свидетельства о браке;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка об обучении в случае учебы ребенка из числа иждивенцев старше 16 лет на дневной форме обучения.
Для подтверждения факта нетрудоспособности члена семьи и факта его нахождения на полном содержании заявителя, которое является для него постоянным и основным источником средств к существованию, представляют:
копию справки об установлении инвалидности, устанавливающей степень ограничения способности к трудовой деятельности одного из супругов;
копию трудовой книжки члена семьи, имеющего инвалидность;
справку налогового органа, подтверждающую, что член семьи, являющийся иждивенцем, не занимается предпринимательской деятельностью.
Меры социальной поддержки осуществляются в форме ежемесячной денежной выплаты, для этого указывают в заявлении полные платежные реквизиты кредитной организации и номер лицевого счета заявителя.
При подаче указанных в настоящем пункте документов предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.
4. Периодом предоставления работникам мер социальной поддержки является календарный год.
В случае если работник в течение календарного года приобрел право на получение мер социальной поддержки, периодом предоставления ему мер социальной поддержки является период, от момента приобретения работником права на получение мер социальной поддержки до 31 декабря текущего года.
В случае если работник в течение календарного года утратил право на получение мер социальной поддержки, периодом предоставления ему мер социальной поддержки является период с 1 января текущего года до даты утраты работником права на получение мер социальной поддержки.
Заявление о предоставлении мер социальной поддержки на следующий год подается работником ежегодно в срок до 1 октября текущего года.
5. Размер ежемесячной денежной выплаты, установленный настоящим решением совета Левокумского муниципального района, подлежит индексации в размере, определяемом Законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год.
6. Работники, являющиеся получателями мер социальной поддержки, установленных решением совета Левокумского муниципального района, обязаны извещать об изменении условий, дающих право на их получение, снятие с регистрационного учета, а также о наступлении иных обстоятельств, влекущих изменение объема предоставляемых мер социальной поддержки или прекращение их предоставления. Срок, в течение которого получатели обязаны извещать об изменении условий, влияющих на предоставление мер социальной поддержки, не может превышать трех месяцев с момента его наступления, а при снятии с регистрационного учета - одного месяца.
7. Суммы ежемесячной денежной выплаты, излишне выплаченные получателю, вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения ежемесячной денежной выплаты, несоблюдение срока извещения об изменении условий, влияющих на предоставление мер социальной поддержки), возмещаются им добровольно, а в случае спора взыскиваются в судебном порядке.
Суммы ежемесячной денежной выплаты, недополученной в связи со смертью получателя, выплачиваются его наследникам на общих основаниях.
8. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется по основному месту работы. При наличии у работника права на получение мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по нескольким основаниям предоставление указанных мер осуществляется по одному основанию по выбору работников.
9. При переезде лиц, имеющих право на льготы установленные настоящим Порядком в другую местность, предоставление льгот производится в соответствии с порядком и на условиях, установленных в данной местности.
10. Отдел кадров организации проводит проверку достоверности представленных работником сведений о том, что мерами социальной поддержки по иному основанию они не пользуются. Проверка производится выборочно, но не реже одного раза в год.
11. Муниципальные учреждения перечисляют средства на лицевые счета заявителей, открытые в кредитных организациях для осуществления ежемесячной денежной выплаты работникам.
12. Финансирование расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки работникам, производится за счет средств бюджета Левокумского муниципального района Ставропольского края.
13. В целях реализации решения совета Левокумского муниципального района о предоставлении мер социальной поддержки работникам здравоохранения, работникам культуры муниципальных учреждений здравоохранения и культуры Левокумского муниципального района финансовое управление администрации Левокумского муниципального района:
разрабатывает и утверждает рекомендации, включающие в себя образцы и формы необходимых документов для ведения учета средств районного бюджета, направляемых на предоставление мер социальной поддержки и контроль за их целевым использованием;
перечисляет средства районного бюджета, предусмотренные на реализацию мер социальной поддержки, на соответствующие лицевые счета учреждений здравоохранения и культуры Левокумского муниципального района.
