РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СУСАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 19 марта 2009 г. № 17/333
О ПОЛОЖЕНИИ "О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
СУСАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
С целью реализации положений ч. 4 ст. 18, п. 3 ст. 32 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 10
Закона Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области" от 9 ноября 2007 года № 210-4-ЗКО, а также определения порядка организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих Сусанинского муниципального района, Собрание депутатов решило:
1. Утвердить Положение
"О порядке организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих Сусанинского муниципального района".
2. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений принять соответствующие муниципальные правовые акты.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Сусанинского
муниципального района
Костромской области
С.А.ЖУРАВЛЕВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Сусанинского
муниципального района
Костромской области
от 19 марта 2009 г. № 17/333
Положение
о порядке организации и проведения повышения
квалификации муниципальных служащих Сусанинского
муниципального района
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих администрации Сусанинского муниципального района и администраций городского и сельских поселений района (далее - муниципальные служащие).
1.2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется с целью повышения профессионального уровня муниципального служащего, обновления его знаний, повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
1.3. Повышение квалификации муниципальных служащих проводится в соответствии с потребностями их в обучении и осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного образования, имеющих соответствующую лицензию.
1.4. Расходы, связанные с повышением квалификации муниципальных служащих, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.
1.5. Предложения по конкретным направлениям повышения квалификации, формам (с отрывом, без отрыва от работы) и срокам обучения формируются в порядке, предусмотренном постановлением администраций района и поселений района в виде плана повышения квалификации.
Глава II. РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ ПО ПОВЫШЕНИЮ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Руководители структурных подразделений администраций района и поселений района направляют предложения по повышению квалификации муниципальных служащих в соответствующий отдел администрации района или поселений района или специально уполномоченному специалисту (далее - уполномоченный орган) в срок до 1 ноября текущего года.
2.2. Расчет потребности в повышении квалификации муниципальных служащих (количество муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации) осуществляется ежегодно уполномоченным органом.
2.3. На основании расчета потребности в повышении квалификации уполномоченный орган в четвертом квартале текущего календарного года составляет на следующий год план повышения квалификации муниципальных служащих и представляет его на утверждение главе администрации района и поселений района.
План повышения квалификации муниципальных служащих должен содержать следующие сведения: численность муниципальных служащих, направляемых на повышение квалификации; наименование программ повышения квалификации; сроки повышения квалификации муниципальных служащих; наименования учебных заведений, проводящих повышение квалификации; ответственные за организацию повышения квалификации; предполагаемая стоимость повышения квалификации.
Глава III. ГАРАНТИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПРИ
ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
3.1. На период повышения квалификации за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание.
3.2. Период повышения квалификации засчитывается в стаж муниципальной службы.
Глава IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Контроль за повышением квалификации муниципальных служащих, а также контроль за выполнением образовательными учреждениями, осуществляющими повышение квалификации муниципальных служащих, условий договора осуществляет уполномоченный орган.
4.2. Финансовый контроль за целевым использованием бюджетных средств, расходуемых на повышение квалификации муниципальных служащих, осуществляется соответствующей финансовой службой (отделом).
