РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 23 июня 2006 г. № 168-п
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРИМЕНЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ
(в ред. Постановлений Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 17.07.2006 № 195-п
, от 06.10.2006 № 244-п
,
от 16.10.2006 № 246-п
, от 15.12.2006 № 278-п
,
от 25.12.2006 № 284-п
, от 15.01.2007 № 3-п
,
от 26.01.2007 № 13-п
, от 22.02.2007 № 32-п
,
от 02.07.2007 № 137-п
, от 04.07.2007 № 142-п
,
от 14.08.2007 № 162-п
, от 29.11.2007 № 226-п
,
от 17.03.2008 № 44-п
, от 01.04.2008 № 53-п
,
от 02.04.2008 № 55-п
, от 08.04.2008 № 62-п
,
от 02.06.2008 № 99-п
, от 21.07.2008 № 126-п
,
от 21.07.2008 № 127-п
, от 22.09.2008 № 167-п
,
от 14.10.2008 № 179-п
, от 15.10.2008 № 184-п
,
от 04.02.2009 № 19-п
, от 06.02.2009 № 23-п
,
от 15.04.2009 № 74-п
, от 07.05.2009 № 87-п
,
от 20.05.2009 № 109-п
, от 21.05.2009 № 112-п
,
Постановлений Городской Управы г. Калуги
от 09.10.2009 № 217-п
, от 03.11.2009 № 236-п
,
от 09.12.2009 № 296-п
, от 15.12.2009 № 300-п
,
от 04.03.2010 № 78-п
, от 15.03.2010 № 88-п
,
от 31.03.2010 № 111-п
, от 21.04.2010 № 145-п
,
с изм., внесенными Постановлением
Городского Головы
городского округа "Г. Калуга" от 12.04.2007 № 69-п)
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 34
и 43
Устава муниципального образования "Город Калуга", п. 3
постановления Городской Думы от 28.12.2004 № 374 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Калуги"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги (далее - Положение) (прилагается).
2. Руководителям муниципальных учреждений города Калуги:
2.1. Принять данное Положение к руководству.
2.2. Привести в соответствие с Положением локальные нормативные акты, регламентирующие применение компенсационных и стимулирующих выплат, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
3. Установление дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги производить путем внесения изменений в настоящее Положение.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Калуга", по соответствующим разделам функциональной классификации. В случаях, предусмотренных законодательством, финансирование расходов согласно настоящему Положению производить за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.
Финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 6.2.23
Положения, осуществлять за счет средств субсидий из бюджета Калужской области.
(абзац введен Постановлением
Городской Управы г. Калуги от 31.03.2010 № 111-п)
5. В связи с вступлением в силу настоящего Постановления считать утратившими силу:
- постановление
Городского Головы от 25.10.1999 № 312-п;
- постановление
Городского Головы от 24.12.1999 № 371-п "О формировании фонда оплаты труда работников ЦБС г. Калуги";
]]>Средства на премирование работников определяются в пределах экономии фонда оплаты труда муниципального учреждения.
Руководителю муниципального учреждения, подведомственного отделу по организации защиты населения, на основании распоряжения Городского Головы городского округа "Город Калуга" может выплачиваться премия за счет экономии фонда оплаты труда.
10.2.10. Работникам муниципального учреждения может выплачиваться материальная помощь в порядке, установленном пунктом 5.1
настоящего Положения, за счет экономии фонда оплаты труда.
Руководителю муниципального учреждения, подведомственного отделу по организации защиты населения, на основании распоряжения Городской Управы города Калуги может выплачиваться материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда на основании личного письменного заявления.
(абзац введен Постановлением
Городской Управы г. Калуги от 09.12.2009 № 296-п)
10.3. Размеры, перечень доплат и надбавок, выплачиваемых из фонда стимулирования, порядок их установления определяются локальным актом учреждения в соответствии с настоящим Положением.
11. Размеры, порядок и условия применения компенсационных
и стимулирующих выплат в муниципальном учреждении,
подведомственном управлению экономики и имущественных
отношений
11.1. Выплаты компенсационного характера.
11.1.1. На работников муниципального учреждения "Фонд развития ипотечного жилищного кредитования г. Калуги" распространяется действие раздела 2
настоящего Положения (компенсационные выплаты).
11.2. Выплаты стимулирующего характера.
11.2.1. Работникам муниципального учреждения "Фонд развития ипотечного жилищного кредитования г. Калуги" устанавливается персональная надбавка в размере 200% от должностного оклада, утвержденного согласно штатному расписанию, ежемесячно.
Выплата данной надбавки производится из фонда заработной платы муниципального учреждения "Фонд развития ипотечного жилищного кредитования г. Калуги".
12. Размеры, порядок и условия применения компенсационных
и стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях,
подведомственных управлению делами Городского Головы
города Калуги
12.1. Выплаты компенсационного характера.
12.1.1. На работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, распространяется действие раздела 2
настоящего Положения (компенсационные выплаты).
12.2. Выплаты стимулирующего характера.
12.2.1. Фонд стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, формируется в размере 280% от суммы должностных окладов за год.
12.2.2. В муниципальном учреждении "Редакция газеты "Калужская неделя" формируется гонорарный фонд в размере 110% от суммы должностных окладов за год. Порядок и условия расходования гонорарного фонда устанавливаются локальным актом данного учреждения.
12.2.3. Виды, порядок и условия применения стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, определяются в соответствии с разделом 4
настоящего Положения.
12.2.4. Работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, устанавливается ежемесячная персональная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в следующих размерах:
- 160% - водителям;
- 70% - главному редактору, заместителю главного редактора, главному бухгалтеру, корректору, наборщику, руководителю телевизионной группы, ведущему оператору, видеомонтажеру, телекорреспонденту муниципального учреждения "Редакция газеты "Калужская неделя".
(в ред. Постановления
Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 08.04.2008 № 62-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12.2.5. Надбавка водителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, устанавливается в следующих размерах:
- водителям второго класса - 10% тарифной ставки (оклада);
- водителям первого класса - 25% тарифной ставки (оклада).
12.2.6. Премирование работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, производится в соответствии с пунктом 4.2.6
настоящего Положения.
Средства на премирование работников определяются в пределах средств фонда стимулирования и экономии фонда оплаты труда муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги. Экономия определяется между уточненной суммой средств, выделенных на оплату труда, и суммой фактических расходов по бухгалтерскому отчету за 12 месяцев и может использоваться учреждениями на поощрение работников.
12.2.7. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год в порядке, установленном пунктом 5.1
настоящего Положения.
12.2.8. Надбавки, премии и материальная помощь руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, устанавливаются трудовыми договорами или распоряжениями Городского Головы городского округа "Город Калуга" в соответствии с трудовым законодательством.
12.2.9. Премии и материальная помощь руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, выплачиваются в соответствии с распоряжениями Городского Головы городского округа "Город Калуга".
12.2.10. Ежемесячная доплата главному редактору муниципального учреждения "Редакция газеты "Калужская неделя" за счет средств, полученных от ведения муниципальным учреждением "Редакция газеты "Калужская неделя" предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в том числе от оказания платных услуг, устанавливается распоряжением Городской Управы города Калуги.
Размер ежемесячной доплаты главному редактору муниципального учреждения за счет средств, полученных от ведения муниципальным учреждением "Редакция газеты "Калужская неделя" предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в том числе от оказания платных услуг, определяется в соответствии с постановлением
Городского Головы города Калуги от 01.07.2005 № 207-п "О некоторых вопросах оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования "Город Калуга".
Ежемесячная доплата работникам муниципального учреждения "Редакция газеты "Калужская неделя" за счет средств, полученных от ведения муниципальным учреждением "Редакция газеты "Калужская неделя" предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в том числе от оказания платных услуг, устанавливается локальным нормативным правовым актом работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(пп. 12.2.10 введен Постановлением
Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 06.02.2009 № 23-п; в ред. Постановления
Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 20.05.2009 № 109-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
