ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОХМА ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2010 г. № 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ КОХМА
Руководствуясь статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом
городского округа Кохма (в действующей редакции), в целях развития социального партнерства, обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на территориальном уровне, социальной защищенности работников организаций городского округа Кохма, улучшения условий их труда Совет городского округа Кохма решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Кохма.
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Кохомский вестник".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городского округа Кохма
А.В.МЕЛЬНИКОВ
Председатель Совета
городского округа Кохма
Е.Л.КУВШИНОВА
Утверждено
решением
Совета городского округа Кохма
от 31.03.2010 № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ КОХМА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Кохма (далее - Комиссия).
2. Комиссия формируется в целях достижения оптимального согласия интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
3. Правовую основу деятельности Комиссии составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области, муниципальные правовые акты городского округа Кохма.
II. Порядок формирования и состав Комиссии
4. Комиссия формируется из равного числа представителей: организаций профессиональных союзов, работодателей, администрации городского округа Кохма, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.
5. Стороны Комиссии самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в соответствии с настоящим Положением.
6. Представители сторон Комиссии являются членами Комиссии. Количество членов от каждой из сторон Комиссии не может превышать четырех человек.
]]>7. Каждая организация профессиональных союзов, зарегистрированная в установленном порядке, работодатели вправе направлять своего представителя в состав соответствующей стороны Комиссии.
III. Основные цели и задачи Комиссии
8. Основной целью Комиссии является:
- регулирование социально-трудовых отношений в городском округе Кохма.
9. Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров;
2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Кохма;
3) контроль за выполнением соглашения между администрацией городского округа Кохма, городским координационным союзом предприятий и координационным советом организаций профсоюзов городского округа Кохма (далее - городское соглашение);
4) согласование позиций сторон Комиссии по основным направлениям социальной политики в городском округе Кохма;
5) рассмотрение по инициативе сторон Комиссии вопросов, возникших в ходе выполнения городского соглашения;
6) изучение и распространение опыта социального партнерства.
IV. Основные права Комиссии
10. Комиссия вправе:
1) осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта городского соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;
2) вырабатывать единые рекомендации по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в городском округе Кохма;
3) определять порядок, сроки подготовки проекта и заключения городского соглашения;
4) принимать обязательные для исполнения сторонами Комиссии решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, и осуществлять контроль за выполнением своих решений;
5) запрашивать у органов местного самоуправления городского округа Кохма в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в городском округе Кохма, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта городского соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;
6) принимать по согласованию со сторонами Комиссии участие в проводимых одной из сторон заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
7) создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
8) принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
9) запрашивать от городских организаций профессиональных союзов, работодателей имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта городского соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;
10) осуществлять контроль за выполнением городского соглашения.
V. Порядок и сроки принятия решений Комиссией
11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов членов Комиссии от каждой стороны.
Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов от каждой стороны.
12. Члены Комиссии, которые не согласны с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
13. Решения Комиссии подписываются координаторами сторон Комиссии.
VI. Координатор Комиссии
14. Координатор Комиссии назначается Советом городского округа Кохма по представлению главы городского округа Кохма и не является членом Комиссии.
15. Координатор Комиссии:
1) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
2) утверждает планы работы Комиссии;
3) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
4) созывает внеочередное заседание Комиссии в течение 7 дней со дня поступления предложения от координатора стороны Комиссии или со дня направления проекта правового акта на рассмотрение Комиссии;
5) информирует органы местного самоуправления городского округа Кохма о деятельности Комиссии;
6) информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления городского округа Кохма в области социально-трудовых отношений;
7) обеспечивает опубликование городского соглашения;
8) назначает секретаря Комиссии, который выполняет его поручения и осуществляет организационно-техническое обеспечение работы Комиссии;
9) представляет соответствующему органу местного самоуправления информацию о выполнении городского соглашения.
16. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон Комиссии и не принимает участие в голосовании.
VII. Координаторы сторон Комиссии
17. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор соответствующей стороны Комиссии.
18. Координаторы сторон Комиссии, представляющие городские организации профсоюзов и работодателей, избираются указанными сторонами.
19. Координатор стороны Комиссии, представляющий администрацию городского округа Кохма, назначается главой городского округа Кохма.
20. Координатор каждой из сторон Комиссии по ее поручению:
1) вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам дня ее заседаний;
2) предлагает персональный состав представителей своей стороны Комиссии в рабочих группах;
3) информирует Комиссию об изменениях персонального состава своей стороны Комиссии;
4) организует обсуждение вопросов, внесенных на рассмотрение Комиссии, с представителями своей стороны Комиссии в целях уточнения их позиции;
5) вносит предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии по поручению представляемой стороны Комиссии.
VIII. Права и обязанности членов Комиссии
21. Члены Комиссии вправе:
1) вносить предложения по вопросам, относящимся к ведению Комиссии;
2) участвовать в подготовке проектов решений Комиссии;
3) участвовать по поручению стороны Комиссии в заседаниях, совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых сторонами Комиссии по вопросам, связанным с регулированием социально-трудовых отношений;
4) знакомиться в установленном порядке с информационными, статистическими, справочными материалами в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
26. Члены Комиссии обязаны:
1) лично участвовать в заседаниях Комиссии и рабочих групп;
2) содействовать реализации решений Комиссии;
3) регулярно информировать представляемые стороны Комиссии о деятельности Комиссии и выполнении принимаемых ею решений.
IX. Обеспечение деятельности Комиссии
22. Организационно-методическое обеспечение деятельности каждой из сторон Комиссии осуществляется ими самостоятельно.
23. Для проведения заседаний рабочих групп Комиссии сторонами по договоренности на безвозмездной основе предоставляются соответствующие помещения, что закрепляется в протоколе заседания Комиссии.
